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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intercord Thüringen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den direkten Kollegen super, aber zur Geschäftsführung katastrophal
Die meisten wollen an einem Strang ziehen! Man unterstützt sich gegenseitig!
Trotz flexibler Arbeitszeiten wird man blöd angeschaut, wenn man erst nach 8 erscheint. Kind krank ist extrem unerwünscht!
Gute Personalführung, Mitarbeiterförderung und -unterstützung sieht für mich anders aus! Die eigene Meinung zählt nicht, man wird nicht involviert und muss sinnfreie Entscheidungen umsetzen.
Auf dem Papier hatte ich eine Leitungsfunktion, meine Aufgaben bestanden aber zu 99% aus Sachbearbeitung (Akten pflegen, etc.)
Vorne rum sehr freundlich, aber hinter dem Rücken wird schlecht geredet