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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InterData Praxiscomputer die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieeeeeel...... zuuuuu viel…. und viel unnötiges Zeug. Mehr auf das wichtige konzentrieren wäre eine Idee. Tägliche Online Meetings die auch 2 x die Woche reichen würden. Firmenhandy gab es für mich keins auch auf Nachfrage nicht. Ich musste mein Datenvolumen auf eigene Kosten erhöhen damit ich auch unterwegs erreichbar bin. Unglaublich aber wahr. Nach einem Firmenwagen habe ich dann erst garnicht gefragt.
Es gibt super Typen in der Firma, die richtig gut in ihrem Fach sind und von denen man sehr sehr viel lernen kann, die es auch sehr gerne weitergeben. Und es ist sehr viel zu lernen in dieser Firma. Es gibt aber auch die anderen Typen.....
Ganz unterschiedlich... " Homeoffice" wird immer gerne genommen. von einigen Leuten. Überstunden werden verlangt und ist auch meistens nicht anders zu bewältigen, aufgrund Personal Mangel. Überstunden werden festgehalten und ausgeglichen. Anträge für Überstunden Abbau müssen umständig beantragt werden. Urlaub muss mit den Kollegen natürlich abgesprochen werden und auch beantragt werden, ist aber eher eine Wundertüte. Eine Stunde zwangs Mittagspause welche unnötig ist und man unterwegs oft gar keine Pause machen kann wegen Zeitdruck.
Gibt es auf jeden Fall....muss man sich aber meistens selbst suchen und auch selber erarbeiten wenn überhaupt Zeit dafür ist. Man sollte auch Ahnung von der Materie haben sonst wird es sehr schwer, hier sollte jeder erstmal selber schauen ob er das draufhat, denn da schaut sonst keiner drauf. Ich habe eigentlich noch nicht in einer Firma gearbeitet wo die Fluktuation so hoch war wie in dieser Firma, in der Zeit in der ich da gearbeitet habe.
Für mich eine toxische arbeitsatmosphäre in der Firma. Unterwegs mit den richtigen Leuten vor Ort oder im Ohr war es gut.