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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InterEngineer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abhängig von der Zugehörigkeit, ob "Management" oder man ist eine Arbeitsbiene ist, ist die Kommunikation durchaus unterschiedlich stark transparent und ausgeprägt.
Auf der Ebene der Arbeitsbienen haben wir immer noch guten Kontakt. Druck schweißt halt zusammen.
Wieder sehr ambivalent. Wird gerne groß geschrieben aber eher klein gelebt. Es gab zeitweise sehr positive Erlebnisse. Das Gesamtbild passt nicht wirklich zusammen.
Das Management handelt durchaus restriktiv und es sind Erinnerungen an zwanghafte Kontrolle übrig, durch die Misstrauen scheint. Speziell gegenüber der "Crew"
Es gab viele interessante Projekte und Aufgaben, aber auch das andere Ende. Insgesamt bleiben gute Erinnerungen
Im Ganzen wird auf eine sehr hochwertige Arbeitsumgebung geachtet, letztlich ist die Atmosphäre auch geprägt vom Gefühl der Wertschätzung. Hier habe ich sehr ambivalente Erlebnisse, die mich nicht über 3 Sterne gehen zu können