Thank You Award von den Mitarbeitern erhalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Fehlerkultur. Lass Kollegen, Mitarbeiter oder Vorgesetzte an deinen Fehlern teilhaben. "Der schlaue lernt aus den Fehlern von anderen."
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Team-Sitzungen, mind. 1x pro Monat, dabei auch immer externe Redner mit eingeladen zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Gegenseitige interne Schulungen, Vorträge aus den einzelnen Bereichen um zu sehen, was machen die Kollegen eigentlich. Seit Covid19 Online. Zudem werden auch immer mehrere Mitarbeiterevents p.a. veranstaltet.
Kommunikation
Sehr wertschätzend. Persönlichkeitsentwicklung, damit auch in der Kommunikation, wird sehr groß geschrieben. Offene Kommunikation bis hin zur Ergebnis und Bilanzvorstellung. Über Microsoft TEAMS informiert der Geschäftsführer regelmäßig über Ereignisse und Entwicklungen.
Kollegenzusammenhalt
Seit Covid regelmäßige Microsoft TEAMS-Calls, 1x pro Woche gemeinsam Yoga ebf. über TEAMS.
Kleines Team, jeder gibt und jeder bekommt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Surface Laptops, wenn nicht im Home Office gearbeitet wird, werden mehrere Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt mit jeweils 2 Bildschirmen, die Plätze können individuell über Outlook gebucht werden. Ein Mitarbeiter muss vor Ort sein für die Erreichbarkeit im Büro. Abstandsregeln werden so gewahrt.
Wasserfilter-Anlage frei für alle Mitarbeiter, Kaffee- / Teegenuss voll auf Kosten des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusätzliche freie Tage wenn soziale Einrichtungen unterstützt werden. Gemeinsam auch schon an Events teilgenommen, auf freiwilliger basis.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gewünscht, ob fachlich oder persönlich. Gemeinsam mit allen Kollegen zu einem 3 Tages Seminar, Ziele verfolgen und erreichen.