8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Schuhe
Das wirkliche Gesicht.
Wenn das Unternehmen vorwiegend wie ein Vertrieb ohne Leistung wirkt, dann möge es bitte Produkte vertreiben, bei denen keine Leistung benötigt wird.
Offene Fehlerkultur. Lass Kollegen, Mitarbeiter oder Vorgesetzte an deinen Fehlern teilhaben. "Der schlaue lernt aus den Fehlern von anderen."
Regelmäßige Team-Sitzungen, mind. 1x pro Monat, dabei auch immer externe Redner mit eingeladen zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Gegenseitige interne Schulungen, Vorträge aus den einzelnen Bereichen um zu sehen, was machen die Kollegen eigentlich. Seit Covid19 Online. Zudem werden auch immer mehrere Mitarbeiterevents p.a. veranstaltet.
Zusätzliche freie Tage wenn soziale Einrichtungen unterstützt werden. Gemeinsam auch schon an Events teilgenommen, auf freiwilliger basis.
Fortbildungen sind gewünscht, ob fachlich oder persönlich. Gemeinsam mit allen Kollegen zu einem 3 Tages Seminar, Ziele verfolgen und erreichen.
Seit Covid regelmäßige Microsoft TEAMS-Calls, 1x pro Woche gemeinsam Yoga ebf. über TEAMS.
Kleines Team, jeder gibt und jeder bekommt.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Surface Laptops, wenn nicht im Home Office gearbeitet wird, werden mehrere Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt mit jeweils 2 Bildschirmen, die Plätze können individuell über Outlook gebucht werden. Ein Mitarbeiter muss vor Ort sein für die Erreichbarkeit im Büro. Abstandsregeln werden so gewahrt.
Wasserfilter-Anlage frei für alle Mitarbeiter, Kaffee- / Teegenuss voll auf Kosten des Unternehmens.
Sehr wertschätzend. Persönlichkeitsentwicklung, damit auch in der Kommunikation, wird sehr groß geschrieben. Offene Kommunikation bis hin zur Ergebnis und Bilanzvorstellung. Über Microsoft TEAMS informiert der Geschäftsführer regelmäßig über Ereignisse und Entwicklungen.
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Wir sind gemeinsam auf einer ganz besonderen Reise
Arbeiten / Leben in einer Waage? Gibt es bei uns nicht. Es gehört zusammen
Bonusprogramme
Wir sind das Team
Passt extrem
flache Hierarchie
Home Office sehr gut
Respektvoller, zielorientierter Austausch
Egal ob Auszubildender/ Aushilfen oder Management. Jeder hat seinen Zweck
Würdevoll, was will man mehr?
Die persönliche Ebene der Kommunikation
Tolle interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation auf Augenhöhe, Ideen und Projekte werden schnell gemeinsam verwirklicht.