Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles. Klingt komisch , ist aber so.
+++
-
-
Angenehme Arbeitsweise
+++
Gibt genug Möglichkeiten, man muss sich nur kümmern
Absolut fair als Berufseinsteiger
sehr sozial, umwelttechnisch kann ich nicht bewerten
Find ich gut, Kollegen sind für einander da und helfen einander
sehr respektabel
Ein Geben und Nehmen.
absolut top
Super und schnelle Reaktion auf allen Channels
absolut
mal schwer, mal leichter aber man lernt gut durch die Aufgaben
Nichts
Siehe Bewertungen
Laden schließen und was anderes machen
Gibt's keine
Deutliche unterdurchschnittliche Bezahlung
Riesen Problem
Veraltet und billig
Viel sinnloses gelaber
Nicht vorhanden
Hauptsache dem Geld hinterher jagen egal ob man etwas macht was man nicht kann
Nichts
Dass er den Arbeitnehmer nach guten Bewertungen anbettelt. Das viele der guten Bewertungen hier aus dem Hause Geschäftsführung sowie Marketing stammen und nicht die Realität des Unternehmens reflektieren.
Kritik zu Herzen nehmen und etwas dagegen machen anstatt hier in den Kommentaren zu pöbeln.
Stress und schlechte Laune pur
strikte Kernarbeitzeiten
Kann man vergessen
Das Schlimmste am Arbeitgeber
Kann man keinem Zumuten. Nur nach guten Bewertungen wird gebettelt ohne Ende.
Alte billige Rechner, hier und da ein Monitor erbetteln, damit man arbeitsbereit ist, keine moderne Ausstattung.
Es wird viel geredet ohne ein ersichtliches Ziel
Auf keinen Fall hier und da wird gern anders behandelt.
Produkt ist einseitig und schlecht optimiert.
Tolle Kollegen, tolles Produkt
Siehe Bewertungen
Lasst bitte auch mal Kritik zu und denkt drüber nach. Nach jeder schlechten Bewertung auf dieser Plattform werden die Führungskräfte aktiviert, gute Bewertungen abzugeben. Wie viele Bewertungen sollen denn die Führungskräfte und Marketing noch aufgeben?
sehr hierarchisch geprägt. Meinungen werden gehört, dann folgt aber häufig eine Belehrung.
Kann man sich einrichten. Allerdings ist ein permanent hohes Stresslevel - wie auch in anderen Firmen - vorhanden.
ich habe keine erfahren
Gehalt kommt pünktlich. In vergleichbaren Firmen kann mehr verdient werden.
wenig Anhaltspunkte hierfür
tolles Team
Habe keinen Unterschied bemerkt.
siehe oben. Schwieriges Zusammenarbeiten mit Teilen der Geschäftsleitung.
Umfeld und Rahmenbedingungen sollen jetzt besser sein.
regelmäßige Meetings. Aber es gibt (zumindest gab) eine klare Informationshoheit in der Geschäftsführung.
Ist durch den Kollegenkreis vorhanden. Separat gefördert wird es aber nicht.
Tolles Produkt! Aber die Tätigkeiten sind doch relativ gleichbleibend. Da kann die Firma nichts für, es bleibt halt immer nur dieses eine Produkt.
Bis jetzt alles!
Ich habe noch nichts gefunden.
Was für Kollegen?!? Kein Zickenalarm und viel gegenseitige Unterstützung. Und das WICHTIGSTE ein echtes Interesse aneinander.
es kann über alles gesprochen werden.
Ich habe noch nie ein Unternehmen mit einer so guten Einarbeitung erlebt.
Man kann sich seinen Aufstieg erarbeiten.
Ich habe mich vom ersten Tag an zuhause gefühlt!!!
Chefs, die man sich nur wünschen kann:
professionell und zielorientiert und dabei empathisch und menschlich
Alles was gebraucht wird ist da und wenn nicht wird es angeschafft.
Jede Schutzmaßnahme unter Corona wird eingehalten und zum Teil noch übertroffen.
ehrlich, nie unfreundlich, sehr professionell
Absolut fair!!!!!
Es ist egal, ob man m,w,x ist oder die Heimat irgendwo auf der Welt ist - nur der Mensch und die Leistung zählt.
Die offene Kommunikation, der Umgang mit den Mitarbeitern, aber vor allem das stabile Arbeitsumfeld. Das Unternehmen besteht seit über 20 Jahren und bietet eine breite Reihe von Entwicklungsmöglichkeiten.
Nichts
Nichts
Der Geselschafter ist ein super Mentor und sehr kompetneten Ansprechpartner
Offen, konstruktiv und zielorientiert
Ich bin vor vier Jahren nach einem langen Engagement zu interface gewechselt und bereue keinen Tag. Sowohl die Aufgaben als auch die Kollegen machen mir unheimlichen Spaß.
... dass er sich mit solchen negativen Bewertungen herumschlagen muss.
Das Unternehmen wird weiter wachsen und neue Herausforderungen annehmen.
Ich habe selten so eine offene Firmenkultur erlebt. Keine Ahnung, wo der oder Bewerterin auf diesen grässlichen Post, auf den ich hier Bezug nehme, gearbeitet hat (oder ob überhaupt), aber die Arbeitsatmosphäre ist mehr als angenehm. Es herrscht kollegialer Austausch, man hilft sich untereinander und pflegt einen offenen Dialog.
Durch solche irreführenden Postings, in denen einzelne Frustrierte das Unternehmen madig machen wollen, schadet der- oder diejenige nicht nur dem Unternehmen, sondern auch allen (auch zukünftigen) Mitarbeitern. Wir werden auch beim Kunden nachweislich positiv wahrgenommen und überzeugen im Projekt und im Produkt. Daher: ich weiß nicht wer Du bist, aber wenn Du so unzufrieden bist, versuch Dein Glück anderswo.
Wir veranstalten regelmäßig Mitarbeiterbefragungen und gerade in der letzten hat mich die positive Resonanz in dieser Fragengruppe überrascht. Viele empfanden die Möglichkeit von Homeoffice zwar gut, freuten sich aber auch wieder auf Bürotage. Gerade bei Kollegen mit Kindern sind die flexiblen Möglichkeiten auf die kleinen "Katastrophen" des Familienlebens einzugehen sehr willkommen. Das Unternehmen hat sowohl technische als auch organisatorische Maßnahmen umgesetzt, dass jeder die Arbeitsweise nach seinen Bedürfnissen einrichten kann.
Es gibt einen jährlichen Schulungsplan, der auch in Anspruch genommen wird. Tatsächlich ist der größere Know-How Transfer aber eher interkollegial. Es wird insgesamt mehr dokumentiert und auch bereichsweise geschult. Gerade die Themen "Machine Learning" und "KI" wandern aus der Entwicklung in das Projekt-Team und hier wird versucht Wissen aktiv weiterzuleiten.
Mehr geht immer, aber das muss auch erwirtschaftet werden. Gerade in den Zeiten, wo durch Corona wirtschaftlich keiner wusste, wie sich das alles auswirken wird, hat die Firma umsichtig und sozialverträglich agiert und die ein oder andere individuelle Schieflage bei Kollegen abgefedert. Das Geld kommt pünktlich und es gibt immer mal Boni oder Gratifikationen on top.
Hier haben wir noch ein paar Hausaufgaben zu machen, sind aber dran.
Fair und kollegial. Ich kann immer zu jedem Kollegen gehen und bei Bedarf um Hilfe bitten. Gerade nach der Pause im Homeoffice ist es auch wieder toll meine Kollegen persönlich zu sehen und mal kurzen Small Talk zu halten.
Tatsächlich hat sich die Altersstruktur in den letzten Jahren etwas nach oben verschoben. interface ist eben auch kein hippes Start-Up. Zum einen werden die langjährigen Mitarbeiter auch älter und zum anderen setzen wir auch auf die Erfahrung gestandener ITler (was aber nicht heißen soll, dass nicht auch Anfänger bei uns willkommen sind).
Ich weiß nicht, welchen Schmerz der oder Bewerterin hat, aber die Vorgesetzten sind an ihren Rollen stark gewachsen. Nicht nur das Team erkennt die etablierten Managementstrukturen an, sondern auch das Selbstverständnis der Leitungsebene hat sich nach vorn entwickelt. Klar gibt es hin und wieder Entscheidungen, die eigenen Ansichten entgegenlaufen, aber alles läuft trotzdem fair und transparent. Ich bin selbst Teil des Management Teams (Bereich Marketing) und kann das daher gut beurteilen.
Neues Büro, solide Ausstattung, wenn etwas fehlt wird es beschafft. Die Firma knausert nicht. Anfang des Monats haben wir neue Räumlichkeiten bezogen und das Management hat mit persönlichem Engagement dafür Sorge getragen, dass die Bedingungen optimal sind. Wir werden von den Etagen-Nachbarn im übrigen für das ganze Equipment auf der gemeinsamen Dach-Terrasse beneidet.
Es wird viel kommuniziert. Einmal im Monat gibt es ein firmenübergreifendes Meeting (hybrid), wo die Geschäftsleitung und die Bereiche über den vergangenen Monat berichten und Ausblick auf Kommendes geben. Daneben stehen verschiedene Teams Channels zur Verfügung und seit dem Umzug ins neue Büro und der schrittweisen Rückkehr in die Präsenz trifft man sich auch wieder persönlich.
Das ist sicherlich ein Punkt, den man beachten sollte. Aus der Struktur des Unternehmens und der Branche heraus ist das allerdings auch schwierig. Wir haben eine Männer/Frauen Quote von 32/6. Die Führung ist ausschließlich männlich. Aber ich glaube nicht, dass Geschlecht eine Rolle spielt. Weder in der Zusammenarbeit, noch im kollegialen Miteinander. Einzig der Skill zählt.
Schade, dass der oder die Bewerterin keine Erfüllung in ihrer Arbeit hat. Sicherlich arbeitet nicht jeder an den Hochglanzprojekten mit, die eine Herausforderung sein können. Aber ich denke schon, dass die Arbeit des Einzelnen immer wieder gewürdigt wird. Das Produkt und die Kunden sind spannend und heben sich auch in den Anforderungen stark von einander ab. Ich persönlich hatte in den viere Jahren, die ich nun bereits hier arbeite, immer sehr viel Raum auch neues auszuprobieren (von der Python Programmierung bis zum Videoschnitt).
1. Transparenz
2. aktuelle Unternehmenskultur
3. unterstützende Miteinander
4. klare Aufgabentrennung der einzelnen Mitarbeiter
1. keine Cola, Fanta oder Sprite mehr...
2. keinen Butler am Arbeitsplatz...
Im Leben alles richtig gemacht, egal wie andere das sehen. Hier gibt es keine Verbesserungsvorschläge die nennenswert sind.
Genial und besser denn je - besonders am neuen Standort!
Bewusster Imageschaden durch provozierte Negativrezensionen nicht bekannt und auch nicht verständlich. Angeblich war früher immer alles besser. Stand heute kann ich behaupten, nein, denn hier ist der Mitarbeiter noch was wert, auch ohne VERDI und Co.!
In schweren Zeiten reagierte das Unternehmen mehr als flexibel, was stark der menschlichen Komponente gut tat. Stand heute ist die WLB gut geregelt und auch entgegen meiner persönlichen Zweifel absolut top.
Wenn man dahingehend Bedarf hat, ist der Arbeitgeber auch bereit hier zu unterstützen.
Ich kann mich nicht beklagen, der Arbeitgeber bezahlt sehr fair! Außerdem weiß ich was ich zu tun habe, um mein täglich Brot zu bezahlen. Andere mögen wo anders mehr verdienen, die Frage ist aber zu welchem Preis?!?
Müll wird klar getrennt, Server laufen jedoch noch nicht mit grünem Strom * LOL*
Besser denn je!
Neue Mitarbeiter werden immer herzlich aufgenommen und umgehend integriert. Alteingesessene haben dank des neuen Standortes jetzt einen noch stärkeren Bezug zu einander, was dem Teamgeist deutlich gestärkt hat.
Selbst "Oldies" sind immer cool, freundlich und lösungsorientiert, jeder auf seine eigene Artr und Weise.
Hier kann ich absolut nicht klagen, wenn man gemeinsam an einem Strang zieht kann man sich schwer ein besseres Vorgesetztenverhältnis vorstellen. Selbst Probleme, Nöte und Ängste welcher Natur auch immer finden immer ein offenes Ohr und werden umgehend aus der Welt geschafft.
Wie schon geschildert, besser denn je! Der Arbeitgeber versucht meiner Meinung nach schon sogar zuviel, jedoch ist selbst dies für manche nicht gut genug. ;)
Kommunikation war und ist bei interface immer gut. Es gibt Menschen die zuviel als auch zuwenig kommunikativ sind. Neuigkeiten bzw. zukünftige Änderungen, egal ob positiv oder negativ werden durch die Geschäftsführung immer rechtzeitig angekündigt, hier wird definitiv auf eine transparente Kommunikation gesetzt.
Nie etwas negatives persönlich erlebt.
Hier kann jeder alles werden! In Absprachen mit Geschäftsführung und Abteilungsleitung sollte hier jeder seinen richtigen Platz finden.
Die Wertschätzung, die Kollegen, unseren INTERGATOR, die Tätigkeit, die neuen Räumlichkeiten, die Dusche, die Vorgesetzten, die Geschäftsleitung, die Dachterrasse + Burnhard (unser Grill ) und vieles mehr.
Die vorige Bewertung ist für mich nicht nachvollziehbar und absolut gegenstandslos. Damit kann unmöglich interface projects GmbH gemeint sein.
Da fällt mir nichts ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Man zieht an einem gemeinsamen Strang und unterstützt sich gegenseitig.
Ifp ist ein Unternehmen mit innovativem Produkt und Alleinstellungsmerkmalen.
Am Jahresanfang wird ein Weiterbildungsplan erstellt, jeder kann mit Vorschlägen und Wünschen mitgestalten.
Es wird sich gegenseitig unterstützt. Der Zusammenhalt ist super. Geburtstags-Frühstücke, Grillevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier unterstützen das zusätzlich.
Top! Das habe ich selten so toll erlebt! Neben regelmäßigen Feedbackgesprächen haben die Vorgesetzten jederzeit ein offenes Ohr für jegliche Anliegen.
Ich bin sehr zufrieden. Das Arbeiten aus dem HomeOffice ist nach Rücksprache auch mal möglich.
Die neuen modernen Räumlichkeiten bieten viel Komfort. Hier wurde auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und sogar extra eine Dusche für die Radfahrer eingebaut. Vielen lieben Dank dafür!!
Höhenverstellbare Schreibtische gehören bei ifp schon längst zur Grundausstattung.
Es wird offen kommuniziert.
Die Aufgaben bieten Abwechslung, man kann an seinen Aufgaben wachsen.
So verdient kununu Geld.