Seit 2015 (Führung&Struktur neu) anhaltend hohe Fluktuation, Erosion der Unt.kultur; Ausrichtung bis heute unklar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterFace AG in Unterhaching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
...das passt hier nicht hin
Kommunikation
Kommunikation erfolgt selten durch oberste Führung direkt, meist durch Marketing
Vorgesetztenverhalten
intransparente Entscheidungen, wenig Beteiligung von Betroffenen im Vorfeld
Interessante Aufgaben
vorwiegend durch das jeweilige Kundenprojekt bestimmt, in dem Berater/Beraterinnen tätig sind
Gleichberechtigung
Frauen haben weniger Chancen; manche fühlen sich benachteiligt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltshöhe oft vom Nasenfaktor abhängig, keine klaren Kriterien;
PLUS: Gehalt kommt immer paar Tage vor Monatsende
Karriere/Weiterbildung
keine Kriterien für Aufstieg bekannt; freiwerdende Führungspositionen werden eher extern besetzt; keine systematische Personalentwicklung oder Fortbildungsplanung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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