62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute und pünktliche Bezahlung
Wenn man möchte, findet man immer etwas auszusetzen.
Schlechte Bewertungen kommen meistens von entlassenen Mitarbeiter und sind nicht sehr authentisch.
Ich finde sehr wenig negatives, aber wenn dann wäre es ein paar Tage mehr Urlaub.
Ehrlicher Arbeitgeber wo sich Leistung auch lohnt. Regelmäßige Wertschätzung vorhanden.
Konsequenterer Umgang mit pausenlosen Nörglern. Diesen Leuten die Grenzen setzen und zeigen wo die Tür ist.
Faires und vertrauensvolles Miteinander
Normale Arbeitszeit mit Gleitzeit
Top Zusammenhalt
Es wird kein Unterschied gemacht. Im Gegenteil! Ältere Kollegen bekommen die nötige Unterstützung!
Moderne Arbeitsmittel .
Man erhält alle notwendigen Informationen
Früher war alles besser? Das ich nicht lache!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Wertschätzung für Leistung und den fairen Umgang miteinander schätzt.
Wir sind bestrebt, ein positives und produktives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen und werden uns diesem Thema verstärkt widmen.
Es ist schön zu sehen, dass du die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv empfindest. Auch die Work-Life-Balance und Gleichberechtigung sind uns wichtig, und wir freuen uns, dass du dies so wahrnimmst.
Vielen Dank für dein Lob zu unseren modernen Arbeitsbedingungen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.
Liebe Grüße,
HR-Team
Früher gut, danach schlecht
Teuer, Produkte haben nachgelassen
Wenn man morgens beim um 8:00 Uhr beim ersten Kunden sein soll und Abends um 17:00 beim letzten…….
Wenig
Wenn du kein laufendes Gebiet bekommst, eher Bürgergeld
Sozial, was ist das?
Wenig vertrauen
Egal was du geleistet hast, zählt nicht.
Fühlte mich überwacht
Kleine Gebiete
Fand nie statt
Der mit den Besten Beziehungen bekommt die besten Kunden.
Freunde als Kunden aufgebaut
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns bis 2007 solche negativen Erfahrungen gemacht hast.
Wir bedauern, dass die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten damals nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Seit 2007 haben wir viele Veränderungen vorgenommen, um unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Heute legen wir großen Wert auf offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und faire Bedingungen für alle Mitarbeiter.
Es tut uns leid, dass du dich in Bezug auf Gleichberechtigung und die Behandlung älterer Kollegen benachteiligt gefühlt hast. Auch in diesen Bereichen haben wir viele Verbesserungen umgesetzt.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
HR-Team
Man bekommt alles, was man braucht. Gutes technisches Equipment - auch auf Sonderwünsche wird eingegangen. Sozialleistungen sind über dem Durchschnitt. Es gibt viele Bonusangebote für Mitarbeiter, wie Corporate Benefits oder JobRad (welches nach einer Testphase übrigens für alle Mitarbeiter eingeführt wird).
Viele langjährige Mitarbeiter sprechen für die guten Arbeitsbedingungen.
Wenn ich es so sagen darf: Ich glaube, viele bleiben gedanklich in der Vergangenheit hängen und vergessen, wie gut sie es eigentlich bei Interflon haben.
Absolut zufriedenstellend.
Überstunden werden nicht erwartet. Macht man sie trotzdem, wird der Ausgleich von Überstunden sogar wärmstens ans Herz gelegt. Home-Office möglich.
Ich kann Weiterbildungswünsche jederzeit ansprechen. Was umgesetzt werden kann, wird auch unterstützt.
Interflon bietet viele Sozialleistungen für seine Mitarbeiter.
Es wird sich ständig weiterentwickelt. Jedes Jahr gibt es Neuerungen, die zugunsten der Umwelt eingeführt werden.
Ich schätze meine Kollegen und Kolleginnen sehr. Wenn ich Hilfe benötige, weiß ich, dass ich diese erhalten werde.
Kann ich nicht gut bewerten. Ich bekomme aber mit, dass älteren Kollegen beim Übergang in die Rente entgegengekommen und geholfen wird.
Nichts auszusetzen.
Man bekommt alles, was man braucht.
Gibt es eine perfekte Kommunikation? Ich höre aus jeder Firma, dass es ab und zu an Kommunikation fehlt. Aber alles in allem, vollkommen in Ordnung.
Auch als junge Frau werde ich respektiert und wertgeschätzt.
Ich habe großen Handlungsspielraum.
Liebe/r Kollegin/r,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns wirklich zu hören, dass du dich bei Interflon wohlfühlst und die gebotenen Leistungen sowie Arbeitsbedingungen schätzt. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass unsere Bemühungen, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, gut ankommen.
Besonders schön ist es zu hören, dass du die technische Ausstattung, die Sozialleistungen und die vielen Bonusangebote als positiv empfindest. Deine Anerkennung der guten Arbeitsbedingungen und der langjährigen Mitarbeiter motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns :)
Liebe Grüße,
HR-Team
Familiäres Unternehmen mit dem Interesse seine Mitarbeiter in ihrem Arbeitsweg zu fördern und zu unterstützen.
Freundschaftlich und respektvoll
Gleitzeit, Home Office, Jobrad
Für jeden zugänglich
Sehr gut
gut, wir passen uns immer an die neuen Anforderungen an
Ehrlich, direkt und unterstützend
Respektvoller Umgang, klare und nachvollziebare Entscheidungen. Bei guter Arbeit Wertschätzung.
sehr gut
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertschätzendes Feedback. Es freut uns sehr, dass du die familiäre Atmosphäre und unser Engagement zur Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter hervorhebst.
Besonders freut uns, dass du die freundschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie den ehrlichen und unterstützenden Kollegenzusammenhalt schätzt. Deine positiven Erfahrungen mit unserer Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und der Gleichberechtigung motivieren uns, weiterhin ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Anmerkungen zum respektvollen Umgang und zur klaren Kommunikation unserer Vorgesetzten bestärken uns in unserem Handeln. Auch deine Zufriedenheit mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Gehalts- und Sozialleistungen nehmen wir gern zur Kenntnis.
Herzlichen Dank nochmals für dein Feedback und deine Unterstützung.
Viele Grüße
HR-Team
Gutes Arbeitsklima
sehr gut, Homeoffice vorhanden, ab August auch JobRad
Fortbildungen sind erwünscht
Die Meinung und Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt
fairer Austausch
sehr gut
Liebe/r Kollegin/e,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das wertschätzende Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit dem Arbeitsklima und der Work-Life-Balance, einschließlich Homeoffice und JobRad, zufrieden bist.
Besonders schätzen wir deinen Hinweis auf den fairen Austausch mit den Vorgesetzten und die Wertschätzung der Meinung und Erfahrung älterer Kollegen. Deine positiven Erfahrungen mit den Arbeitsbedingungen und den Fortbildungsmöglichkeiten bestärken uns darin, weiterhin ein unterstützendes und förderndes Arbeitsumfeld zu bieten.
Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback und deine Unterstützung.
Mit besten Grüßen,
HR-Team
Gut. Jeder muss natürlich seinen Teil dazu beitragen.
Man muss halt arbeiten :-)
Auch in Ordnung. An Nörgler: An die eigene Nase fassen!
Besser geht’s doch nicht. Denkt ihr wo anders ist alles aus Gold?
Sprecht die Leute doch an anstatt hier anonym zu hetzen! Keine A in der Hose?
Top! An die. Nörgler: warum seid ihr hier?
Völlig ok.
Bei "Problemen" der Mitarbeiter wird immer versucht eine "sozialverträgliche" Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Angenehme Arbeitsatmospäre
"Interflon" hat international einen renommierten Namen in der Industrie.
Absolut gegeben (Homeoffice, Gleitzeitmodell etc).
auf Wunsch immer möglich
gut
gut
Respektvoller, freundlicher Umgang mit ALLEN Kolleginnen und Kollegen
Alle Kolleginnen und Kollegen werden mit den nötigen Respekt behandelt!
Offene, ehrliche und konstruktive Kritik ist immer gewünscht!
Bei guter Arbeit erfolgt eine entsprechende Wertschätzung!
sehr gut
deutliche Verbesserung der Kommunikationswege in der letzten Zeit
Bei Interflon werden keine Unterschiede gemacht!
Durch stetige Anforderungen unserer Kunden immer wieder spannend!
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre, die Verbesserung der Kommunikationswege und den respektvollen Umgang im Team hervorhebst. Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance sowie die Förderung von Gleichberechtigung und sozialverträglichen Lösungen bei dir Anklang finden.
Deine Anmerkungen zur offenen Kommunikation und zur Wertschätzung guter Arbeit sind für uns besonders wichtig und bestärken uns in unserem Engagement. Auch deine positiven Erfahrungen mit den Arbeitsbedingungen und der Karriereentwicklung motivieren uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter/innen wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Herzlichen Dank nochmals für dein Feedback und deine Unterstützung.
Viele Grüße
HR-Team
Die Arbeitsatmosphäre war in meinen über 15 Jahren noch nie so Schlecht.
Die Ki generierten Antworten der HR sind lächerlich.
Schlecht kein Standing mehr
Wenn man sich das erarbeitet hat gut leider wird einem das von oben weg zerstört
Früher konnte man durch fleiss was werden heute nur wenn man sich mit den richtigen versteht.
War mal super durch Anpassungen wurde uns 1/3 Lohn genommen.
Die Jobrad Email haben wohl auch nur bestimmte bekommen.... ich war nicht dabei.
Auf dem Papier schon.
Das war mal........ leider
Schlecht und Wertschätzung für geleistetes gibt es nicht.
Die HR ist natürlich zufrieden! nur die Mitarbeiter nicht. egal mit wem man redet alle unzufrieden. Der Regionalleiter ist wie in der Vorherigen Bewertung richtig beschrieben NICHT tragbar. meiner Meinung nach besitzt er keinerlei Sozialkompetenz. Bei den Jungen Teamleiter brauchen wir gar nicht anfangen.
Leider kommt man ständig mit neuen Ideen die dann nicht oder nur halb umgesetzt werden. Produkte taugen nichts mehr und Preise sind viel zu hoch.
In meiner Zeit bei Interflon wurde noch nie so wenig untereinander Kommuniziert wie seit der neuen Führung.
................. dazu sag ich nichts mehr
Wenn man arbeiten könnte und die Hardware weglassen würde wär es gut abgesehen von den mittlerweile bescheidenen Produkten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Interflon Deutschland GmbH zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit verschiedenen Aspekten Deines Arbeitsumfelds unzufrieden bist.
Wir verstehen, dass die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation momentan nicht optimal für Dich sind. Auch bedauern wir, dass Du den Zusammenhalt unter Kollegen und das Verhalten der Vorgesetzten als negativ empfindest.
Um diese Themen konstruktiv anzugehen, möchten wir Dich ermutigen, direkt mit den jeweiligen Abteilungen in Kontakt zu treten. Wir glauben fest daran, dass nur durch ehrliche und offene Kommunikation Lösungen gefunden werden können.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Dein Beitrag ist uns wichtig und hilft uns dabei, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Viele Grüße
HR-Team
Früher war es echt toll hier!!
Wenn die so weitermachen sind sie bald weg vom Fenster !!!!
Preise runter !!! Qualität wieder zu den alten Produkten zurück. GF und RL Süd entlassen zusammen mit den beiden strippenziehern !!!
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einer Firma, wo die Führungskräfte so häufig wechseln wie die Jahreszeiten. Nur, dass der Sommer manchmal direkt in den Winter übergeht und der Frühling völlig vergessen wird. Der Regionalleiter süd sind freiberuflich tätig, hat keine Weisungsbefugnis und besitzt weder Führungsqualitäten noch den Charakter oder die Empathie, die man von einem Chef erwarten würde. Manchmal fragt man sich, ob sie überhaupt wissen, was eine Führungskraft ist oder ob sie denken, dass das ein neues Fitnessprogramm ist. ( Tabata )
Diese "Führungskräfte" haben mehr damit zu tun, ihren eigenen Weg zu ebnen, als sich um das Wohl des Unternehmens oder seiner Mitarbeiter zu kümmern. So weit rein wie nur möglich – klingt ein bisschen wie ein seltsamer Sport, den sie betreiben. Und während sie sich damit beschäftigen, den nächsten Schritt auf ihrer eigenen Karriereleiter zu machen, bleibt das Unternehmen führungslos zurück.
Das einzige Image das wir haben ist das wir das 10 fache teurer sind wie der Wettbewerb!!!
45 Std 6Tage Woche ! Wenn die Zahlen nicht passen sind es gut und gern auch mal 70std die Woche!!
Karriere nur wenn du weit genug rein kommst
Früher war das Gehalt extrem gut, aber nach der Anpassung ist das Fixum nur noch lächerlich. Die neuen Mitarbeiter bekommen komplett andere Verträge, die viel schlechter sind als unsere alten. Es ist, als ob man bei einer Lotterie den Hauptpreis gewonnen hat und dann erfährt, dass die neuen Gewinner nur noch Trostpreise bekommen – Gratulation, Sie haben eine Gratispackung Büroklammern gewonnen! Willkommen in der Firma, wo die Gehaltsanpassung ein schlechter Witz ist und die neuen Verträge bestenfalls als komödiantischer Beitrag zum Unternehmenskabarett taugen.
Wenn es zu ihrem Vorteil ist ansonsten nicht.
Gab es mal!! im Süden regiert die Diktatur !!
Viele Kollegen wurden von den Vorgesetzten vorzeitig in den Ruhestand geschickt. Die verbliebenen Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift und schütteln heimlich den Kopf über die absurden Anweisungen von oben. Trainings, die früher von erfahrenen Kollegen hervorragend durchgeführt wurden, sind nun eine Seltenheit. Stattdessen kommen Teamleiter, die gerade mal sechs Jahre Berufserfahrung haben und stolz auf ihren Titel "Industriemeister Metall" sind – so stolz, dass man sich nur an die Stirn fassen kann.
Richtige Trainings? Fehlanzeige! Dafür gibt es jetzt 30-minütige Zoom-Calls bei 30 Grad im Auto während der Arbeitszeit – ein echtes Highlight im Unternehmenszirkus. Man könnte fast meinen, die Firma habe eine geheime Abteilung für absurde Geschäftspraktiken eröffnet. Willkommen in der neuen Realität, wo man sich fragt, ob das alles ein schlechter Scherz ist!
Das Verhalten der Vorgesetzten erinnert an eine Struktur à la Scientology, so dass viele Teamleiter freiwillig das Handtuch geworfen haben. Der Regionalleiter Süd ist ein Selbstdarsteller ohne jegliche fachliche Kompetenz, charakterlich vergleichbar mit einer Mücke im Schlafzimmer – nervig und nutzlos. Die neuen Teamleiter sind "Ja-Sager" ohne eigene Meinung, als ob sie für eine Pantomimetruppe gecastet wurden.
Dann gibt es noch die zwei selbsternannten "Fürsten der Finsternis", die im Hintergrund agieren und den Leuten buchstäblich den Stecker ziehen – das ist keine Metapher, sondern deren eigene Aussage! Wie das Unternehmen noch funktioniert, bleibt ein Rätsel, das selbst Sherlock Holmes überfordern würde. Die Führung unter dem neuen Geschäftsführer ist der direkte Weg in den Untergang. Preisanpassungen von 36 % innerhalb weniger Jahre sind das Sahnehäubchen des Versagens, und die nächste Anpassung steht bereits in den Startlöchern. Willkommen im Kabarett des Unternehmenswahnsinns!
Wenn man auf Kontrolle, Druck und Gehirnwäsche steht, ist das genau die richtige Firma. Telefonverläufe werden durchforstet, um zu sehen, mit wem und wie lange man telefoniert hat. Berichten wird misstraut, und Kunden werden unter dem Deckmantel der Qualitätssicherung angerufen.
Der externe Mitarbeiter – auch Regionalleiter genannt – spricht von Schafen und Wölfen und vergisst dabei völlig, dass es sich um Menschen handelt. Es ist wie in einem schrägen Theaterstück, in dem man unfreiwillig die Hauptrolle spielt. Willkommen in der Firma, die Kontrolle auf ein ganz neues Level hebt und den Mitarbeitern das Gefühl gibt, in einem Spionagefilm zu leben – nur leider ohne das glamouröse James-Bond-Feeling.
Findet nicht statt
Gab es hier nie !!! Alles sind gleich nur andere sind gleicher !!
Die Produkte waren mal Weltklasse!! Mittlerweile genauso schlecht wie alle anderen. 0815
So verdient kununu Geld.