Falsche Eindrücke entstehen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird eigentlich ziemlich viel versucht um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Leider wird das oft von einigen Mitarbeitern nicht angenommen und schlechtgemacht.
Es werden immer wieder die unterschiedlichsten Veranstaltungen geplant.
Man geht am Sommerfest Golf spielen, Planwagen fahren, man richtet die Feier ganz nach der EM/WM aus, mit Tischkicker und Torwandschießen.
Die Weihnachtsfeier findet intern oder auch extern statt.
Man macht sich so viele Gedanken um für die Mitarbeiter eine schöne Veranstaltung auf die Beine zu stellen und dennoch wird immer nur gemeckert!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, wo ausführlich und deutlich über die Lage und Situation der Firma informiert wird.
Dazu kann jeder Fragen stellen und sich einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen ist echt alles super, aber leider gibt es da auch andere.
Die hier z.B. schlechte Bewertungen abgeben und noch dazu schreiben, das sie gekündigt werden, wenn man raus bekommt wer sie sind. Haben dann aber noch nicht mal den Mut dazu zu stehen, sondern machen es anonym im Internet!
Da stellt sich mir die Frage, wieso sind diese Kollegen denn überhaupt noch hier, wenn alles so schlimm ist?!
Mit solchen Kollegen arbeitet man sehr ungern zusammen. Aber schwarze Schafe gibt es leider überall. :(
Work-Life-Balance
Auch hier wird versucht alles möglich zu machen, aber es können halt nicht immer alle gleichzeitig Urlaub nehmen.
Arbeitszeit ist flexibel (Kernzeit/Stechuhr). Freitags ist die Kernzeit minimiert und man kann früher ins Wochenende starten.
Dazu gibt es noch den Freitzeitausgleich, hier hat man die Möglichkeit zwei Mal im Monat seine angesammelten Stunden (max. 4 Std. am Tag) abzubauen. Bei Monaten mit Brückentagen kann man den Freitzeitausgleich mit 8 Stunden nehmen und muss somit keinen Urlaubstag "verbrauchen". :)
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht einfach nur damit kommt, dass irgendetwas schlecht ist, sondern Vorschläge macht, wie man etwas verbessern könnte oder nur erklärt wieso, weshalb, warum, man etwas nicht gut findet, dann wird auch versucht eine Lösung zu finden.
Und es ist auch nicht die Aufgabe der Vorgesetzten alleine Lösungsvorschläge zu finden, da muss man als Mitarbeiter schon mitdenken und zusammen mit dem Vorgesetzten eine Lösung finden.
Alles ist aber nie möglich. Auch Vorgesetze können nicht alles umsetzen, auch wenn sie es wollen.
Es ist immer wieder ein Geben und Nehmen!
Wenn man nichts für die Firma tut, bekommt man natürlich auch nichts zurück.
Leider fehlt vielen Menschen diese Einstellung, letztendlich wird es aber auf die Vorgesetzten geschoben, was ich ziemlich schade finde!
Gleichberechtigung
Es wird definitiv jeder gleich behandelt.
Image
Wird durch solche Menschen runter gezogen, die selbst nicht merken, dass sie was falsch machen bzw. gemacht haben! Und dafür werden dann andere beschuldigt. Manchmal sollten sich Menschen einfach mal selbst an die Nase fassen!
Karriere/Weiterbildung
Auch bei diesem Punkt scheinen die Menschen nur nehmen zu wollen!
Man kann halt nicht erwarten, dass man von der Arbeit freigestellt, die Weiterbildung bezahlt und man im Anschluss noch eine Gehaltserhöhung bekommt. Ich finde es nur fair, wenn man es splittet, z.B. der Mitarbeiter gibt seine Freizeit, bezahlt wird es aber von der Firma. Ein Geben und Nehmen! Das sollte im Normalfall beide Seiten positiv stimmen.