14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Tätigkeitsbereiche: Büroarbeit oder Arbeit in Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Ermöglichung Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden ausgenutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht kritikfähig und kann nicht motivieren
Verbesserungsvorschläge
Auf die Inflation reagieren und anständige Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend, laut und gesundheitsschädlich
Work-Life-Balance
Schlecht. 40Std und kaum Freizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts gemacht
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und nachtragend
Arbeitsbedingungen
Sehr laut und schlechter Arbeitsschutz
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden nicht gehört und jede Kritik grenzt an Majestätsbeleidigung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma versucht nicht mal ansatzweise die Inflation auszugleichen.
Kollegenzusammenhalt
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Schlechte Arbeitsbedingungen, enorme Lärmbelastungen und keine Tarifbindung an die Metall und Elektroindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, die Bezahlung und die ungleiche Behandlung zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Endlich anständig bezahlen, Weihnachtsgeld einführen und nicht nur sich selbst bereichern
Arbeitsatmosphäre
Die Produktion ist das ungeliebte Stiefkind der Firma
Work-Life-Balance
Unflexibel und fordernd. Zeiten werden gekappt und teilweise unterschlagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vordergründig
Karriere/Weiterbildung
Aussichtsloser Sackgassen Job
Vorgesetztenverhalten
Selbstgerecht und narzistisch
Arbeitsbedingungen
Hauptsache produzieren egal wie die Bedingungen sind. Ohrenbetäubender Krach
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld und keine nennenswerten Sonderzahlungen. Keine Bindung an die Tarife der Metall und Elektroindustrie obwohl genau in diesem Bereich produziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ehrlich währt am längsten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verbesserungsvorschlagswesen, unbedingt mitmachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sollte meiner Meinung nach jeder für sich selbst heraus finden. Daher immer gut informieren.
Verbesserungsvorschläge
Da hier Fairness, Miteinander, Transparenz und Offenheit, wie in den aktuellen Bewertungen zu lesen ist, groß geschrieben werden, sollten auch die Kollegen ihre Bewertung veröffentlichen können, die Kritisch bewerten. Wo sind die Autoren von "Suche schon seit langem was neues", "Fehler meines Lebens", "Endlich sagen wahre Kollegen die Wahrheit", "Katastrophe", "Wie es wirklich ist", "Keine Kritik gewünscht", "Schade"? Die Bewertungen sind verschwunden, meiner Meinung nach kann ein gesundes, ehrliches und transparentes Unternehmen damit öffentlich umgehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von der Firma bezahlt und vom Arbeitnehmer in seiner Freizeit ausgeführt, finde ich toll!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema wird individuell behandelt, da brauchts keine Gewerkschaften, wird alles selbst geregelt. Super!
Kollegenzusammenhalt
Wahre Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit und Transparenz.
Kommunikation
Offenheit und Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Firma mit fairen und freundlichen Führungskräften
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Fairness, Kompetenz der Führungskäfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich...nichts!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten bzw. Mittagspause flexibler gestalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Kollegen sehr hilfsbereit und verständnisvoll
, besonders in der Einarbeitungsphase.
Vorgesetztenverhalten
kann ich nur als einwandfrei bezeichnen...immer ein offenes Ohr (und das nicht nur auf geschäftlicher , sondern auch auf menschlicher (privater) Ebene
Arbeitsbedingungen
der Branche üblich..
Gleichberechtigung
Obwohl ich im Auftrag einer Zeitarbeitfirma hier gerabeitet habe, bin ich immer genauso wie alle andere behandelt worden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Falsche Eindrücke entstehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eigentlich ziemlich viel versucht um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Leider wird das oft von einigen Mitarbeitern nicht angenommen und schlechtgemacht.
Es werden immer wieder die unterschiedlichsten Veranstaltungen geplant.
Man geht am Sommerfest Golf spielen, Planwagen fahren, man richtet die Feier ganz nach der EM/WM aus, mit Tischkicker und Torwandschießen.
Die Weihnachtsfeier findet intern oder auch extern statt.
Man macht sich so viele Gedanken um für die Mitarbeiter eine schöne Veranstaltung auf die Beine zu stellen und dennoch wird immer nur gemeckert!
Image
Wird durch solche Menschen runter gezogen, die selbst nicht merken, dass sie was falsch machen bzw. gemacht haben! Und dafür werden dann andere beschuldigt. Manchmal sollten sich Menschen einfach mal selbst an die Nase fassen!
Work-Life-Balance
Auch hier wird versucht alles möglich zu machen, aber es können halt nicht immer alle gleichzeitig Urlaub nehmen.
Arbeitszeit ist flexibel (Kernzeit/Stechuhr). Freitags ist die Kernzeit minimiert und man kann früher ins Wochenende starten.
Dazu gibt es noch den Freitzeitausgleich, hier hat man die Möglichkeit zwei Mal im Monat seine angesammelten Stunden (max. 4 Std. am Tag) abzubauen. Bei Monaten mit Brückentagen kann man den Freitzeitausgleich mit 8 Stunden nehmen und muss somit keinen Urlaubstag "verbrauchen". :)
Karriere/Weiterbildung
Auch bei diesem Punkt scheinen die Menschen nur nehmen zu wollen!
Man kann halt nicht erwarten, dass man von der Arbeit freigestellt, die Weiterbildung bezahlt und man im Anschluss noch eine Gehaltserhöhung bekommt. Ich finde es nur fair, wenn man es splittet, z.B. der Mitarbeiter gibt seine Freizeit, bezahlt wird es aber von der Firma. Ein Geben und Nehmen! Das sollte im Normalfall beide Seiten positiv stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen ist echt alles super, aber leider gibt es da auch andere.
Die hier z.B. schlechte Bewertungen abgeben und noch dazu schreiben, das sie gekündigt werden, wenn man raus bekommt wer sie sind. Haben dann aber noch nicht mal den Mut dazu zu stehen, sondern machen es anonym im Internet!
Da stellt sich mir die Frage, wieso sind diese Kollegen denn überhaupt noch hier, wenn alles so schlimm ist?!
Mit solchen Kollegen arbeitet man sehr ungern zusammen. Aber schwarze Schafe gibt es leider überall. :(
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht einfach nur damit kommt, dass irgendetwas schlecht ist, sondern Vorschläge macht, wie man etwas verbessern könnte oder nur erklärt wieso, weshalb, warum, man etwas nicht gut findet, dann wird auch versucht eine Lösung zu finden.
Und es ist auch nicht die Aufgabe der Vorgesetzten alleine Lösungsvorschläge zu finden, da muss man als Mitarbeiter schon mitdenken und zusammen mit dem Vorgesetzten eine Lösung finden.
Alles ist aber nie möglich. Auch Vorgesetze können nicht alles umsetzen, auch wenn sie es wollen.
Es ist immer wieder ein Geben und Nehmen!
Wenn man nichts für die Firma tut, bekommt man natürlich auch nichts zurück.
Leider fehlt vielen Menschen diese Einstellung, letztendlich wird es aber auf die Vorgesetzten geschoben, was ich ziemlich schade finde!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, wo ausführlich und deutlich über die Lage und Situation der Firma informiert wird.
Dazu kann jeder Fragen stellen und sich einbringen.
Gleichberechtigung
Es wird definitiv jeder gleich behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wie es wirklich ist!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzureichen. Diese werden von den jeweiligen Fachabteilungen, also Personen, die sich auskennen, geprüft. Wenn die Vorschläge umsetzbar sind, werden sie prämiert. Falls nicht, gibt es manchmal sogar trotzdem eine Anerkennungsprämie für die Bemühungen. Vorschläge, die die eigene Tätigkeit betreffen, sind selbstverständlich, gehören zum Job.
Leider überschätzen sich einige Mitarbeiter und es besteht teilweise kein Verständnis dafür, dass Vorschläge nicht immer umgesetzt werden können. Das führt dann dazu, dass manche sich unverstanden führen und glauben, es würde ihnen nicht zugehört.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Leider gibt es Besserwisser und frustrierte ehemalige Mitarbeiter, die immer wieder versuchen, diese zu stören. Das ist aber wahrscheinlich überall so und sollte einfach ignoriert werden. Wird jetzt auch wohl weniger werden, denn das Team wird nach einigen Abgängen immer angenehmer und die Stimmung damit auch besser!
Work-Life-Balance
Bei 8 Stunden täglicher Arbeit mit der Möglichkeit zum Freizeitausgleich kein Problem! Keine Schichtarbeit in der Produktion. Überstunden nur sehr selten. Diese werden dann aber auf Wunsch ausbezahlt oder es ist Freizeitausgleich möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung selbstverständlich möglich - nicht nur in der Freizeit bzw. privat. Kommt aber darauf an, ob die gewünschte Maßnahme auch zum Job passt und überhaupt benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung, sonst würden nicht so viele Rentner immer mal wieder vorbeikommen, an Feiern teilnehmen oder auch aushelfen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Wünsche eingegangen (z. B. Wahl der Arbeitskleidung etc.) und auf Befindlichkeiten und Stimmungen wird Rücksicht genommen. Wird nur leider im Betrieb oft nicht mehr wahrgenommen - wahrscheinlich zu verwöhnt.
Arbeitsbedingungen
Gut!
Kommunikation
Regelmäßige Informationen der GL in Mitarbeiterversammlungen. Außerdem Möglichkeit zum Meinungsaustausch bzw. zur Klärung von Fragen bei Mitarbeiter-Stammtischen, Klausurtagung usw.. Außerdem kann der GF jederzeit angesprochen werden. Wird leider von vielen Mitarbeitern nicht angenommen. Selbst schuld, wer es nicht nutzt und sich stattdessen lieber von den falschen Kollegen "beraten" lässt.
Gleichberechtigung
Keine Probleme!
Gehalt/Sozialleistungen
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Bin gerne ein Teil dieser Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden geschätzt und es wird mit ihnen fair umgegangen.
Image
Die hier teilweise abgegebenen negativen Bewertungen entsprechen nicht der Realität. Hier handelt es sich um Stimmungsmache übelster Form. (Diesen Bewertern sei gesagt, dass das Paradies erst nach dem Leben kommt und auch da noch lange nicht jeder hindarf) Ich arbeite jedenfalls gerne hier !
Work-Life-Balance
Dies kann ich mit einem eindeutigen JA beantworten.
Karriere/Weiterbildung
Mann/Frau kann, wenn sie oder er will, sich immer weiterbilden und verbessern. Eine Unterstützung ist auch drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme ein faires Gehalt (das Streben nach mehr ist auch immer die eigene Motivation) und es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die in heutiger Zeit immer wichtiger wird (Sehr gut !!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Erfahrungen sagen mir, dass dies ein wichtiges Anliegen der Firma ist und darauf sehr geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist soweit alles ok. (Kleine Reibereien gibt es immer wieder mal und sind meiner Meinung nach völlig normal. Sie haben unter Umständen sogar einen positiven Effekt) Für die nur 3 Sterne sind die Querulanten verantwortlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es in meinen Augen nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Fair und ehrlich !
Arbeitsbedingungen
Manchmal wird es schon ein wenig lauter, aber wir sind eben auch ein Produktionsbetrieb mit Maschinen. Doch es bewegt sich alles im Rahmen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen über Themen des Unternehmens informiert und können dort auch Fragen stellen und Anregungen geben, auf die dann auch eingegangen wird.
Gleichberechtigung
Andere Firmen sollten sich daran ein Beispiel nehmen !!
Interessante Aufgaben
Ich finde meinen Bereich abwechslungsreich, da es immer wieder neue Herausforderungen gibt. Es wird die nötige Freiheit gegeben, um evtl. Probleme zu bewältigen und natürlich die Möglichkeit Rat und Unterstützung zu bekommen.
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Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bushaltestelle in ca. 200 m Entfernung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon gesagt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Kein
Work-Life-Balance
Schade kaum zu erkennen
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gleich schlo
Interessante Aufgaben
Das Produkt gibt es vor
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Ehrlicher und fairer Arbeitgeber – Firma mit Wachstumspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Befriedigend" bis"Gut", könnte "sehr gut" sein aber Nörgler und Miesepeter gibt es in jeder Firma.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Für eine Firma dieser Größe außergewöhnlich! Weiterbildungsrichtlinien die den Win-win-Gedanken in den Vordergrund stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Gehalt kommen eine Erfolgsbeteiligung und Abteilungsziele, alle Mitarbeiter können den eigenen bzw. den Erfolg der Firma beeinflussen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auch Mitarbeitern mit Beeinträchtigungen eine Chance auf einen Arbeitsplatz gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Positiv! Kleinere Spannungen zwischen einzelnen Mitarbeitern und/oder Abteilungen sind auch normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme!
Vorgesetztenverhalten
Immer offene Türen, es kann jedes Problem angesprochen werden!
Arbeitsbedingungen
Gut!
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen zur Lage der Firma. Alle Fragen werden beantwortet, Probleme werden besprochen und es wird nach fairen Lösungen für beide Seiten gesucht.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von den Aufgaben bzw. der Stellung im Betrieb. Sachlicher und respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Wem kundenorientierte Teamarbeit gefällt, ist hier gut aufgehoben.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intermas-Elcom durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Intermas-Elcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intermas-Elcom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.