9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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International SOS GmbH Vorstellungsgespräche
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2025
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR Ansprechpartner mangelhaft vorbereitet, fragwürdige Kommunikation/Interviewleitfaden
Bewerber/inHat sich 2021 als Security Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schulung & Qualifizierung HR Ansprechpartner: so dass interdisziplinäre und diverse Profile eine angemessene fachliche Würdigung erfahren und auch kognitiv erfasst werden können im Hinblick auf das Stellenprofil
Besserer Interviewleitfaden: Ein Interview mit einem potenziellen Bewerber ist mehr als das stumpfe abarbeiten eines Interview Leitfadens.
Vorbereitung auf Bewerbergespräch seitens HR Ansprechpartner: Mit dem Profil des Bewerbers sollte sich HR mehr als 5min vor dem Bewerbungsgespräch auseinadersetzen.
Interne Kommunikation zu HR Ansprechpartner: Es ist doch zumindest fragwürdig wenn HR signifikante Fragen zum ausgeschriebenen Stellenprofil nicht beantworten kann.
Bewerbungsfragen
- Der HR Ansprechpartner war mangelhaft vorbereitet. Es wurde eine andere fachliche Ausrichtung des Bewerbers angenommen. Im Gespräch wurde der Interviewleitfaden eher stumpf abgearbeitet, dadurch konnte sich keine angenehme Gespächsdynamik entwickeln. Im Weiteren konnten inhaltliche Fragen zum Stellenprofil, Organisation des Onboardings und wie sich der beschriebene Aufgabenbereich in der Operativen abbildet nicht beantwortet werden. Welche Stärken anhand eines interdisziplinären Profils in das Unternehmen potenziell eingebracht werden könnte, konnte von HR nicht umrissen werden. Gegen Ende hatte man das Gefühl HR befindet sich vielmehr auf der Flucht, als in einem Gespräch.
- Sollte dieser Mangel an Qualität im HR Prozess so vom Unternehmen gewünscht sein, spricht dies entgegen des Hochglanz Auftritts auf der Homepage und den diversen veröffentlichen Berichten des Unternehmens eine deutliche Sprache.
- Das gute: Mit einem qualifizierten Profil kann man sich Unternehmen zuwenden, die ihren Bewerberprozzess zeitgemäßer und professioneller gestalten mit fähigeren HR Ansprechpartnern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung vorhanden
Bewerber/inHat sich 2018 als Client Service Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
vernünftige und respektvolle Kommunikation mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern integere Gesprächspartner bieten
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
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Personalerin sollte Unterlagen lesen, vorher!
Bewerber/inHat sich 2020 als Coordinating Nurse (m/w) in Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin immer wieder geschockt, wie schlecht Personaler für Bewerbungsgespräche eigentlich sich selber vorbereiten! Von der Bewerberin wird erwartet die UnternehmensHP auswendig runter beten zu können, aber selber keine Ahnung von der anderen Person haben. Studium? Ach, und Berufserfahrung? Warum schicke ich eigentlich meine Studiumsabschlussurkunde mit? Meine Arbeitszeugnisse?
Von der angeboteten Bezahlung natürlich ganz abgesehen.
Leute, gute Leute gibt es genügend, man muss sie nur auch nur gut bezahlen und sich Zeit nehmen die Unterlagen zu sichten! Keine 28.000€ für eine 60% Stelle.
Bewerbungsfragen
Telefonat war angenehm, aber doch sehr enttäuschend, warum mache ich mir die Arbeit und zähle alles auf bwz. personalisiere ich mein Anschreiben ? Wird eh nicht richtig gelesen. Ich hatte den Eindruck die Personalerin hat 5 min vor dem Telefonat sich meine Unterlagen ausgedruckt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Ablauf und Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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pure Ignoranz, sich hier zu bewerben ist Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2015 als Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
extrem entäuschend
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr nette, kompetente und wertschätzende Bewerbungsgespräche, insgesamt transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2012 als Koordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zuständigkeiten nicht klar + Online Bewerbungsportal nicht aktualisiert + Keine Rückmeldungen, auch nicht auf freundlich
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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