12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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internationales bildungs- und sozialwerk volkmarsen Bewertungen
internationales
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Volkmarsen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dienstplanänderung täglich. Unklare Struktur. Prinzipiell indirekt Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kosten für Sanierung nicht von Bewohner Kosten bezahlten
Vorgesetztenverhalten
Bitte nur schriftliche Vereinbarungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander zwischen den Kollegen ist super. Selten so gerne zur Arbeit gekommen.
Work-Life-Balance
Leben und Arbeit lässt sich aufgrund Teilzeit und Familienfreundlicher Atmosphäre super miteinander verknüpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In solchen Betriebenist auf Grund von hygienischen Regelungen kaum Umweltbewusstsein möglich. Jedoch versucht das Haus das bestmögliche darauf zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird schon darauf geachtet, dass die älteren Kollegen geschont werden. Junge Mitarbeiter nehmen mehr Nachtschichten auf als Ältere, der Pflichtanteil muss unter den Fachkräften natürlich dennoch übernommen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb mit Herz und Verstand, tolle Konzeption und Tolle LV, ich bin dankbar ein Teil davon zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter, Problemlösungsstrategien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal strukturverlust intern, zeitweise Vitamin B unter einander
Image
Wenn man vom Trüger erzählt wird einen oftmal abgeraten aufgrund von lang trotz super positiver. Veränderung
Work-Life-Balance
Kein festes schichtsystem täglich anderer Dienstbeginn schon vornherein geplant
Karriere/Weiterbildung
Wenige externe Fortbildungen, Karriere stimmt allerdings
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn es keine Probleme geben würde, wäre die Arbeit auch langweilig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch aller Mitarbeiter findet statt, ist aber noch verbesserung fähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Ausreichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkzliche Bezalung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsfähigkeit NICHT Möglich!!!
Schlechte Urlaubsplanung !!!
Vorgesetzen unmenschlich DENKEN!!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht Möglich !!!
Arbeitsatmosphäre
Ausreichend
Kommunikation
Mit vorgesetzten reden nicht Möglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation offener und transparenter gestalten, mehr aus Mitarbeiter eingehen, Hilfen für Arbeitnehmer nicht nur anbieten, sondern auch ermöglichen, Dienstpläne wieder mehr nach Wünschen der Arbeitnehmer gestalten, Mobbing und Lästereien unterbinden und sich offen dagegen stellen, alle Kollegen gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Krankheitsstand gepaart mit Lästereien aber dennoch einigen Kolleg/innen mit denen man sich gut versteht
Image
Hohe Personalfluktation, anstrengende Bewohner, das Haus am Scheid hat allgemein keinen guten Ruf für Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Bei einer 40h/Woche im Schichtdienst eher mäßig, besonders da auf die 5-Tage-Woche nicht eingegangen wird, obwohl diese im Vertrag steht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden wenige Fortbildungen angeboten, die nicht zum Standard gehören, Karriere machen ist aufgrund der Unternehmensstruktur kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, angelehnt an den TVöD, es gibt eine Jahressonderzahlung zu Weihnachten, die von Krankheitstagen, Stellenanteil und persönlicher Leistung abhängig ist und jedes Jahr sehr klein ausfällt. Es gibt die Möglichkeit auf vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lichter ausschalten, Heizungen runterdrehen, Fenster (besonders bei extremer Kälte oder Hitze) schließen scheint quasi unmöglich, Mülltrennung ist kaum vorhanden, unfassbar viel Plastikmüll und Nahrungsmittelverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen suchen nach Fehlern anderer oder erzählen Situationen sehr viel schlimmer als sie waren
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg/innen werden kaum berücksichtigt, selten werden Dienstpläne angepasst
Vorgesetztenverhalten
Die Gruppenleitungen sind in Ordnung, die Kommunikation ist von Seiten der Regional- und Einrichtungsleitung nicht transparent, das ist auch nicht gewollt, daher dürfen Gruppenleitungen nicht viel erzählen.
Arbeitsbedingungen
40h/Woche, keine 5 Tage-Woche, häufiges Einspringen, Dienstplangestaltung nicht im Sinne der Kolleg/innen, anstrengendes Klientel, kaum Unterstützung aus der Leitungsebene
Kommunikation
Kommunikation von oben ist nicht offen und transparent, Kommunikation unter den Kollegen ist geprägt von Antipathie
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden in allen Belangen Kolleg/innen bevorzugt, die mit Gruppen- oder Einrichtungsleitung befreundet sind. Auf das Alter der Kolleg/innen wird selten geachtet, wobei sehr junge Kolleg/innen oft benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Begleitung von Menschen im Autismusspekrum im Alltag, zusätzlich die Arbeit mit Angehörigen, Einkäufe, Dokumentation, Arztbesuche etc
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Für Berufsanfänger ok um Erfahrungen zu sammeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vollzeitstellen unbefristet
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Ideen mit einfließen lassen.
Work-Life-Balance
Meistens hat man Spätdienst vor einem freien Wochenende und am Montag dann Früh. Man bekommt vor dem Urlaub noch Nachtschichten und ist somit am ersten Urlaubstag quasi noch Dienst.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, viele Kollegen reden hinter dem Rücken über andere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Legal aber ekelhaft: Fehlende Menschlichkeit im sozialen Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KollegInnnen waren sehr nett :)
Das schriftlich niedergelegte Prinzip des individuellen Förderns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Druck auf MitarbeiterInnen ausgeübt wird. Dass die betreuten Menschen nicht an erster Stelle stehen und sie zu wenig einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit allen Stakeholdern. Den Wunsch nach Teilzeit einiger Weniger akzeptieren. Den eigenen verschriftlichten Ansprüchen gerecht werden: individuelle Förderung der betreuten Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den KollegInnen eher gut. Aber der Draht von oben nach unten ist schlecht. Es gibt KollegInnen, die schon wissen, dass sie nicht mehr lange im Unternehemen bleiben werden und einige, die schlicht Angst vor Repressionen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein:
ist wie in den meisten Betrieben nicht vorhanden. Es wird das gemacht, was sein muss, aber darüber hinaus wird nicht gedacht oder gar gehandelt.
Sozialbewusstsein:
Im Umgang mit Menschen sollte es selbstverständlich sein, dass diese auch als Subjekte gesehen und behandelt werden. Dies ist leider öfter nicht der Fall. Als Objekte sind sie eben pflegeleichter :(
Vorgesetztenverhalten
Es wird Druck auf KollegInnen ausgeübt ihre Arbeitszeit zu erhöhen. Es wird in der Probezeit ohne Vorwarnung mit 14 Tagen Frist gekündigt.
Kommunikation
Im sozialen Sektor in dem es darum geht sich um Menschen zu kümmern ist eine gute, besser eine sehr gute Kommunikation besonders wichtig. Leider war dies nicht der Fall. Insbesondere in der Einarbeitungsphase brauchen neue KollegInnen mehr Austausch. Dieser muss stressfrei möglich sein und darf keine Bringschuld des/der neuen KollegIn sein.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unklare Struktur. Absprachen nur schriftlich möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation ,Chefin immer an ihrem Handy , Mitarbeiter im konkurrieren mit Bewohnern ,
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird internationales bildungs- und sozialwerk volkmarsen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden internationales bildungs- und sozialwerk volkmarsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich internationales bildungs- und sozialwerk volkmarsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.