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Internationales Schiffahrts- und Befrachtungskontor GmbH Bewertungen
Internationales
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inhabergeführtes, modernes Unternehmen mit flachen Hirachien und einem jungen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Personaldecke, sodass selbst in stressigen Situationen die Arbeit gemeinsam bewältigt werden kann. Bei Fragen gibt es immer jemanden, der einen unterstützt. Konzentrierte aber auch häufig sehr lockere Stimmung über die Abteilungen hinweg - gerade am Freitagnachmittag.
Image
Intern gutes Image, in der Branche ebenfalls.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel immer genommen werden, häufig auch sehr kurzfristig, sofern die Vertretung geregelt ist. Es gibt keine Urlaubssperren, in den Ferien haben Familien jedoch Vorrang - die Abstimmung erfolgt direkt im Team, sodass bisher immer ein Kompromiss gefunden wurde, mit dem auch die kinderlosen Kollegen leben konnten.
Es gibt keine Gleitzeit und Zeiterfassung, die Arbeitszeit ist von 8 bis 17 Uhr. Sollten Termine anstehen (Arztbesuche, private Anlässe, Speditonslieferungen, etc.) können diese nach Rücksprache mit der Abteilung jedoch wahrgenommen werden.
Insgesamt lässt sich mit den Abteilungsleitern bzw. der Geschäftsführung immer eine Lösung finden.
Mobiles Arbeiten ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative ist vieles möglich. Sobald Interesse geäußert wird, sind Weiterbildungen, duales Studium, etc. möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen sind Verhandlungssache. Stets pünktliche Überweisung des Gehalts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber ermöglicht Fahrradleasing und stellt gesicherte Fahrradstellplätze zur Verfügung.
Papierloses Arbeiten und moderne, stromsparende Beleuchtung.
Mülltrennung möglich, wird jedoch nicht von allen Kollegen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Corona hat - wie sicherlich in vielen Unternehmen - für eine Entfremdung zwischen den Kollegen gesorgt. Gerade in den letzten Monaten wurden jedoch vermehrt Anstrengungen unternommen, um das Team wieder zusammenzubringen (z.B. Team-Events).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt, häufig wird auch nach Renteneintritt noch auf Basis von Minijobs auf diese Erfahrung zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für Anliegen aller Art.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut, mindestens zwei Monitore pro Arbeitsplatz, teilweise höhenverstellbare Schreibtische, neue ergonomische Schreibtischstühle und fest installierte Klimaanlagen - insgesamt sind die Räumlichkeiten nach einer Modernisierung 2019 sehr modern und hell.
Gerade in den letzten Jahren hat sich sehr viel getan, papierloses Arbeiten ist bereits in vielen Bereichen möglich und die Prozesse befinden sich weiterhin im Wandel.
Kommunikation
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es kein Intranet - wichtige Informationen werden persönlich, via Teams oder Mail mitgeteilt. Tiefergehende Informationen werden bei Interesse kommuniziert.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hängen nicht mit dem Geschlecht zusammen, sondern sind von der eigenen Leistung abhängig.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrendes Tagesgeschäft mit täglichen Herausforderungen unterschiedlichster Art, welche für Abwechslung sorgen.
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