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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei internet + design die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
internet + design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
internet + design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit wird geschätzt: Lob und Kritik sind angemessen. Man steht nur in Ausnahmen unter Druck.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Notwendige Informationen werden immer zeitnah mitgeteilt. Es gibt regelmäßige Meetings um auf dem Stand zu bleiben. Fehlende Informationen kann man problemlos abholen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind freundlich und zuvorkommend. Man könnte fast von einem familiären Umgang miteinander sprechen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Kernzeit, zu der man da sein sollte. Es ist jedoch kein Problem (nach Bekanntgabe) Termine währenddessen wahrzunehmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten wissen die Fachkenntnisse der Mitarbeiter zu schätzen und greifen bei Bedarf auch darauf zurück. Entscheidungen sind Nachvollziehbar und können im Zweifel hinterfragt werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Arbeit im Team besteht die Möglichkeit der Absprache. Arbeitslasten können untereinander aufgeteilt werden. Das eigene Arbeitsfeld wächst organisch mit den Projekten und führt dazu, dass man sich auch selbst immer wieder findet.

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