Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- toller Zusammenhalt mit allen Kollegen
- lockeres Umfeld mit flachen Hierarchiestrukturen
- einmaliges Arbeitsumfeld durch ein sehr innovatives Firmengebäude
- viele Zusatzleistungen
- sehr flexible Arbeitszeiten
- besondere jährliche Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Meetings könnten etwas kürzer gestaltet werden, oft reicht auch eine E-Mail an den entsprechenden Personenkreis, um auf den Punkt zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle verstehen sich sehr gut, was die tägliche Arbeit einfach und angenehm macht. Sehr flache Hierarchiestrukturen, niemand fühlt sich dadurch zurück gestellt oder benachteiligt. Lob für gute Arbeitsergebnisse bekommt man immer.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut und die offene Informationspolitik innerhalb des Unternehmens ist gelebter Alltag. Einmal die Woche treffen sich die Abteilungsleiter, Büroleitung und Geschäftsleitung (wenn vor Ort) zu einem Meeting und es werden alle wichtigen Dinge angesprochen. Danach gehen die Infos in Abteilungsmeetings an die anderen Kollegen. Auch finden regelmäßig Firmenmeetings durch die Geschäftsführung statt, wo alle Mitarbeiter zentral informiert werden. Jeder hat dadurch das Gefühl, immer über alle Projekte informiert zu sein.
Leider dauern manche Meetings etwas zu lange und manche Themen könnten "knackiger, bzw. kurz und knapp" verpackt werden.
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen Zusammenhalt innerhalb eines Unternehmens erlebt. Das Unternehmen wird als ein Team gesehen und alle ziehen an einem Strang. Niemand wird mit Problemen bei der täglichen Arbeit allein gelassen und man fühlt sich vom ersten Tag an sehr wohl. Viele Aktivtäten auch zusammen außerhalb der Arbeitszeiten, wie Besuche im Freizeitbädern, was zeigt, dass sich alle verstehen.
Work-Life-Balance
Tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden, wobei die Pausen bezahlt werden und nicht in die Arbeitszeit angehangen werden. Arbeitsbeginn wird morgens flexibel gehandhabt. Innerhalb eines zweistündigen Zeitfensters kann man seinen Tätigkeitsbeginn frei wählen.
Der Urlaub ist über das Jahr frei planbar und wird nur innerhalb der Abteilung abgesprochen, damit es nicht zu Unterbesetzungen kommt, bzw. das Kollegen mit schulpflichtigen Kindern, den Urlaub entsprechend der Ferienzeiten nehmen können.
Überstunden fallen wie in jedem gutgehenden Unternehmen mal an, werden aber fair abgerechnet. Hier hat man die Wahl zwischen finanziellen Ausgleich oder dem Ausgleich über ein Freizeitstundenkonto.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Führungsstrukturen. Abteilungsleiter, Büroleiter und die Geschäftsführung sind jederzeit ansprechbar. Probleme werden konstruktiv besprochen und gelöst. Jeder Mitarbeiter hat nicht nur die Möglichkeit bei Verbesserungen direkt die Geschäftsleitung anzusprechen, sondern dies wird auch gewünscht.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet in einem modernen E-Commerce Unternehmen dadurch hat man täglich neue Herausforderungen, die die Arbeit spannend und interessant machen. Es kommt daher nie Eintönigkeit und Langeweile auf. Bei zu großem Arbeitsaufkommen innerhalb der Abteilung werden neue Kollegen eingestellt.
Gleichberechtigung
Wird zu 100% gelebt. Es werden keinerlei Unterschiede gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
100% integriert. Das Alter ist im Unternehmen völlig nebensächlich.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem der modernsten Bürogebäude Bielefelds mit teils einmaligen
Designelementen wie Pflanzenwand, Skywalk, etc.
Man hat keine Kosten und Mühen gescheut, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, was es so sehr selten gibt und wo der Wohlfühlfaktor sehr hoch ist.
Großzügige, klimatisierte Büros mit dem neusten technischen Equipment sind Standard, auf jeder Etage gibt es zudem einen Loungebereich mit Kaffeeküche. Kaffee und Mineralwasser sind für alle kostenfrei. In der obersten Etage findet man einen verglasten Pausenbereich mit Skylineblick über Bielefeld inkl. eines wunderschönen großen Terrassenbereichs. Alles mit Designermöbeln ausgestattet.
Daneben gibt es einen großzügigen Billard-, Kicker- und Playstation Bereich, den alle Kollegen während der Arbeit nutzen können. Wer sich vor und nach der Arbeit noch körperlich betätigen möchte, kann diese im firmeneigenen Fitnessbereich tun, der mit den neusten Fitnessgeräten ausgestattet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Gedanke ist ein wichtiger Eckpfeiler im Unternehmen. Jeder Abteilungsleiter, der Büroleiter und die Geschäftsführung haben jederzeit ein offenes Ohr für Probleme, auch wenn sich diese außerhalb der täglichen Arbeit bewegen. Es wird dann gemeinsam nach Lösungen gesucht und die Mitarbeiter werden in allem unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leistungsbezogen und fair.
Image
Sehr gutes Image. Kundenanzahl bewegt sich im zweistelligen Millionenbereich und die sehr guten Bewertungen in zahlreichen Bewertungsportalen liegen schon bei weit über 100.000 Stück.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Option auch mit höheren Aufgaben betraut zu werden, gerade wenn es um neue Projekte geht. Dies habe ich schon mehrfach erlebt. Leistung und Einsatzbereitschaft werden immer honoriert
Einmal jährlich findet eine rechtliche Schulung statt, damit man über die neusten rechtlichen Änderungen informiert ist. Weiterhin hat jeder Kollege die Möglichkeit, an Online-Video-Schulungen während der Arbeitszeit teilzunehmen. Daneben werden regelmäßig internationalen Zulieferer besucht, um vor Ort Schulungen durchzuführen.