391 Bewertungen von Bewerbern
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391 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
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Bewerbung 1.Runde
Bewerber/inHat sich bei internetstores AG in Esslingen am Neckar als Fullbike Mechaniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräche hat einen sehr guten ersten Eindruck gemacht und war auf einer Augenhöhe was sehr positiv war.
Das einzige was etwas verwirrend war, dass in der zuvor zugesendeten Mail mehrere Personen erwähnt wurden, welche nicht beim Bewerbungsgespräch anwesend waren.
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Great interview
Bewerber/inHat sich bei Internetstores in Berlin als Customer Service Agent France (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview was not stressful.
I felt confortable and could express myself better and freely.
All my questions were answered easily too.
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durchgängig positiv
Bewerber/inHat sich bei internetstores GmbH in Stuttgart als E-Mail Marketing Manager / CRM (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
ein sehr angenehmes, erstes Gespräch, freundliche Atmosphäre, alle Fragen wurden geklärt
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A good rate for a pleasant interview
Bewerber/inHat sich bei Internetstores in Berlin als Customer Service Agent France (m/f/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
I had a good interview with two friendly persons.
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Bewerber sollten nicht nur nach ein Teil von einer Aufgabe beurteilt werden ! -Firma nicht weiter zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Internetstores GmbH als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch war völlig in Ordnung, Bewerber wurde ernstgenommen und respektvoll behandelt.
Im Zweitgespräch musste man eine zuvor gestellte Aufgabe präsentieren. In der Präsentation wurde man ständig unterbrochen, was sehr respektlos ist. Außerdem wurde man richtig bloßgestellt, nachdem man einen kleinen Fehler in der Aufgabe gemacht hatte. Der Rest der Aufgabe war richtig, dies wurde einem auch so bestätigt. Nach dem Gespräch hatte man über eine Woche nichts gehört, obwohl es im Erstgespräch hieß, dass man am Ende des Zweitgesprächs auf jeden Fall eine Rückmeldung erhält. Schließlich musste der Bewerber telefonisch nachfragen wie es denn nun aussehen würde. Am Telefon kam dann der Satz " Im Erstgespräch warst du uns ein sehr netter Bewerber aber im Zweitgespräch hast du uns stark enttäuscht- andere Bewerber haben die Aufgabe besser gelöst als du". Entscheidungsgrundlage sollte nicht nur ein kleiner Teil des Zweitgesprächs sein, sondern der Durschnitt aus dem Erst- und Zweitgespräch. Kein Bewerber sollte nach dem Kriterium von einem kleinen Teil einer Aufgabe beurteilt werden. Es sollten auch andere Kriterien bei der Entscheidungsfindung beachtet werden ;)
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Arbeitgeber-Kommentar
People&Culture Team internetstores GmbH
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und gleichzeitig möchten wir uns bei dir entschuldigen, dass du dich unwohl in der Präsentation der Aufgabe gefühlt hast, gerne hättest du dies gleich einbringen können.
Uns ist die offene Kommunikation zu unseren Bewerbern sehr wichtig und daher möchten wir keine Standard-Absage-Mails verschicken, sondern rufen unsere Bewerber nach dem Gespräch an. Für uns ist es einmal wichtig, den Absagegrund zu nennen sowie auch die Möglichkeit bieten zu können Fragen zu stellen. Daher finden wir es sehr schade, dass du zu diesem Zeitpunkt nicht die Möglichkeit ergriffen hast, damit wir unsere Entscheidung weiter erörtern gekonnt hätten.
Die Grundlage unserer Entscheidung bezieht sich bei jedem Bewerber aus dem Eindruck des Erst- sowie Zweitgespräches sowie der anderen Bewerber.
Wenn du noch weitere Fragen an mich hast, melde dich sehr gerne bei mir.
Wir wünschen dir alles Gute.
Beste Grüße
Annika
Poor process
Bewerber/inHat sich bei internetstores GmbH in Stuttgart als Tech Lead Mobile Applications (m/f/d) beworben.
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Was scheduled for an interview a prior date, and no feedback if there was any reason.
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Great Interview!
Bewerber/inHat sich bei internetstores GmbH in Stuttgart als Tech Lead Mobile Applications (m/f/d) beworben.
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Everything from communication, process and the interview was really good.
The interview was as expected with one person from HR and one person from the tech-side with questions from both sides, both also with questions from my side and clear answers and guidelines.
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Erstgespräch/ Kennen lernen
Bewerber/inHat sich bei internetstores GmbH in Stuttgart als Senior Product Owner Mobile Applications (m/f/d) beworben.
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Nach langer Zeit Ruhe nach meiner Bewerbung kam dann netterweise die Einladung per Telefon. Im Gespräch wurde aber auch deutlich gemacht, weshalb es sich verzögert hat. Super angenehme Stimmung und große Transparenz was erwartet wird und wer gesucht wird und wie es weiter gehen würde. Locker aber fachlich sehr professionell.
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Nettes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Internetstores in Berlin als Product Expert Bike & Outdoor (m/w/d) DACH beworben.
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-interessiert an den Bewerber
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Alles war super
Bewerber/inHat sich bei internetstores GmbH in Stuttgart als Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) beworben.
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Das Gespräch war sehr angenehm.
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