internetwarriors 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Teamkollegin / lieber ehemalige Teamkollege,

es ist wirklich schade, dass Du Dich bei uns nicht 100%ig wohl gefühlt hast.
Unser Ziel ist es, dass sich jede Mitarbeiterin bzw. jeder Mitarbeiter gut aufgehoben fühlt und seine Stärken und Interessen bestmöglich einbringen kann, bestenfalls ohne störende Faktoren.

Damit wir das gewährleisten können, holen wir uns in den wöchentlich stattfindenden Feedbackgesprächen gerade mit neuen & jungen Mitarbeitern regelmäßig ein Meinungsbild ab, um die optimale Integration ins Team rasch garantieren können. Auch der Austausch in den Teams, die Quartalsgespräche und natürlich unsere regelmäßigen Mitarbeiterumfragen sollen dazu beitragen, dass ihr uns offen und frei mitteilt, wo der Schuh drückt, wenn er denn drückt.
Hier sind wir einfach auf eure Unterstützung angewiesen. Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, aber wie Du weißt, arbeiten wir sehr intensiv daran, immer besser zu werden, uns als attraktiver Arbeitgeber weiterzuentwickeln und den aktuellen Anforderungen anzupassen.

In unsere IT haben wir im Laufe dieses Jahres viel investiert. Wir haben moderne, schnelle Arbeitsplätze im Büro und auch die Arbeit aus dem HO ist ohne Probleme möglich. Es werden, je nach Bedarf, Desktoprechner als auch Laptops eingesetzt, ein sehr leistungsstarker Terminalserver ist vor 2 Monaten in Betrieb genommen worden.

internetwarriors ist eine dynamische Agentur, die mit und an ihrem Team wächst. Der Einstieg bei internetwarriors ist daher auf unterschiedlichen Karrierelevels möglich. Anhand von eindeutigen und transparenten Richtlinien kann sich jeder warriors klar orientieren, welche Kriterien relevant sind, um das nächste Karrierelevel zu erreichen. Die Teamleiter unterstützen dabei tatkräftig und sorgen dafür, dass wir unsere Arbeit auf Spitzenniveau betreiben und uns als Agentur weiterentwickeln können. Selbstverständlich steigt das Gehalt mit zunehmender Qualifikation, wenn Du dein volles Potenzial entfaltest. Ein hoher Gehaltseinstieg ohne relevante Erfahrungen wäre die falsche Versprechung, aber wir entwickeln uns sehr gerne mit Dir weiter und erreichen das nächste Level gemeinsam.

Wir arbeiten jeden Tag daran unsere Agentur als attraktiven Arbeitgeber immer noch ein Stückchen besser zu machen. Daher freuen wir uns darüber, wenn Kollegen Feedback geben, damit können wir zur richtigen Zeit an den richtigen Stellen ansetzen können.

Natürlich hätten wir uns gewünscht, dass Du Dich schon während deiner Zeit bei internetwarriors an deinen Teamleiter/in oder eine andere Person Deines Vertrauens gewandt hättest, damit Du Dich einfach wohler hättest fühlen können. Wir danken Dir dennoch sehr für das Feedback, das Du uns auf diesem Weg gegeben hast.

Wir sind stolz auf unser gesamtes Team, von dem Du mal ein wichtiger Teil warst und für das wir stetig mit dem Ziel arbeiten, uns mit kreativen Ideen weiter zu verbessern!

Sandra Dembske
Assistenz GL / Bereich HR

Hallo lieber internetwarrior,

wie andere in dieser Branche ist auch internetwarriors eine junge Agentur, die durch und an ihrem Team wächst.
Konstruktives Feedback und kreative Impulse sind genau deshalb so wichtig, damit wir uns als attraktiver Arbeitgeber weiterentwickeln können.
Vielen Dank an dieser Stelle für deine Bewertung und deine klaren Worte.

Wir wissen, dass der Stresslevel in einer Agentur nicht immer konstant bei 0 gehalten werden kann. Dennoch nehmen wir – Teamleiter, HR und die Geschäftsführung - unsere Aufgabe sehr ernst, die tägliche Arbeitszeit unserer Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten und sie bestmöglich, entsprechend ihrer Stärken, einzusetzen.
Natürlich haben wir auch einen Anspruch an unsere Mitarbeiter, nämlich, dass wir Online-Marketing auf Spitzenniveau betreiben. Diesen Anspruch haben auch unsere Kunden.

Inmitten der Unsicherheit mit und um Corona haben wir uns bewusst um eine transparente und proaktive Kommunikation bemüht, um Sicherheit in der Agentur zu schaffen. Den wechselnden Anforderungen in der Kundenbetreuung konnten wir dank unseres tollen und engagierten Teams sicher begegnen und so eine hohe Kundenzufriedenheit gewährleisten. Wir nehmen die Situation auch weiterhin sehr ernst, denn unsere Mitarbeiter und ihre Gesundheit liegt uns sehr am Herzen.

Dein Hinweis auf Firmenlaptops ist nachvollziehbar. Die Ausstattung unserer Agentur mit mobiler Technik haben wir im Fokus. Bei 20 Arbeitsplätzen in dieser doch schwierigen wirtschaftlichen Situation wird die vollständige Umsetzung allerdings etwas Zeit in Anspruch nehmen.

Toll, dass du bei uns bist, mit deinem Engagement unsere Kunden glücklich & zufrieden machst und dein Input unsere Agentur jeden Tag ein Stückchen weiter bringt.
Herzlichen Dank auch an unser gesamtes Team!

Sandra Dembske
Assistenz der GL / Bereich HR

Liebes Team-Mitglied,

wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und danken dir natürlich sehr für das positive Feedback, das du uns auf diese Weise mitteilst.
Es ist wirklich schön zu sehen, dass du unsere Wertegemeinschaft und Bemühungen nach Mitarbeiterunterstützung und -zufriedenheit so positiv wahrnimmst. Dank der offenen Feedback-Kultur haben wir sicher noch Potenzial nach oben - dem stellen wir uns sehr gerne!

Toll, dass wir so ein großartiges Team haben und du ein wichtiger Teil davon bist. Danke für deinen Einsatz, deine Loyalität und dein Feedback.

Sandra Dembske
Assistenz der GL / Bereich HR

Grundsätzlich freuen wir uns über offene und ehrliche Bewertungen. Diese Bewertung möchte ich (Axel Zawierucha, Geschäftsführer internetwarriors GmbH) nicht unkommentiert stehen lassen.

Weiterbildung
Jeder MA hat eine eigenes Weiterbildungsbudget pro Jahr, welches er für sich nutzen kann. Somit können und sollen MA auch zu externen Branchenevents gehen.

Wir haben für jeden MA einen Karriereplan und klar definierte Aufstiegschancen. Es werden gemeinsam persönliche und unternehmerische Ziele definiert. Entsprechend der Zielerreichung wird der MA entsprechend einen andere Titel erhalten, als auch entsprechend mehr Gehalt und mehr Verantwortung bekommen.

Das wir fast keine Sozialleistungen anbieten ist sachlich falsch. Ganz im Gegenteil, wir bieten fast alles was möglich ist:
Felixble Arbeitszeiten
Home office
eine gute technische Infrastruktur (kein Rechner unter 8 Ram Arbeistseicher, 100 k Internet, zwei große Monitore, Zugang zum persönlichen Profil an jedem Rechner im Büro)
Zugang zu den besten Tools
Obstkorb, Getränke, Kicker, Hund, Behinderten gerechter Zugang
Helle großzügige Arbeitsräume,
Teamevents
BVG Tickets
Kindergarten Zuschuss
etc..

Zum Thema Umwelt und Sozialbewußtsein:
Wir werden den MA nicht vorschreiben was sie sich zu essen einkaufen sollen. Bei den Lebensmittel, die wir über die Firma einkaufen, achten wir sehr wohl auf Regionalität und Qualität. Mülltrennung ist vorgesehen, aber es gibt immer wieder Vorfälle und tatsächlich werfen manchmal Unbekannte Obstreste in den Papiermüll.

Seit über 18 Jahren gibt es die internetwarriors GmbH, die Firma ist wirtschaftlich gesund und wächst.
Selbstverständlich gibt es eine klare Strategie, die unser Team kennt. Wir tauschen uns im gesamten Team wöchentlich aus, es gibt regelmäßige Mitarbeiterumfragen, ein wöchentliches Feedbackgespräch und Teamsitzungen. Kritik an Vorgesetzen oder an Arbeitsprozessen ist erwünscht und wird ernstgenommen. Ich bin davon überzeugt, dass zu einem Miteinander 2 Seiten gehören, beide sollte sich artikulieren dürfen und beide Seiten sollten Wünsche und Kritik offen besprechen.
Wir haben den Anspruch als Team und mit Spaß erfolgreich zusammen zu arbeiten und erwarten von unseren Mitarbeiter, dass sie in der Lage sind unsere Kunden zufrieden zu stellen.