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Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

deine Bewertung macht uns sehr betroffen und es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, auch wenn sie kritisch ist, und schätzen es, wenn unsere ehemaligen Mitarbeitenden ihre Eindrücke teilen.

Wir sind jedoch überrascht über die Schilderungen bezüglich des Verhaltens der Führungskraft und der Arbeitskultur, da sie nicht im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und unseren Bemühungen um ein positives Arbeitsumfeld stehen. Wir sind davon überzeugt, dass eine gute Führungskraft Vertrauen und Wertschätzung lebt und auf eine offene und respektvolle Kommunikation mit ihren Teammitgliedern setzt. Wir nehmen den Sachverhalt ernst und werden uns dazu mit dem Abteilungsleiter austauschen.

Zum Schluss möchte ich dir noch für dein ehrliches Feedback danken und dir gerne anbieten, in einem persönlichen Gespräch auf die von dir genannten Punkte einzugehen.

Viele Grüße
Franziska