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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungNichts mehr. Es wurde zu viel versprochen und nicht davon ist eingetroffen. Alle guten und fähigen sind weg. Alle sehen sich nach was anderem um.
Man wird als Azubi direkt ins Team mit eingebunden und wird nicht ausgelassen, man wird auch bei Meeting mit dazu genommen und darf bei nicht so hohen Entscheidungen mitwirken.
Der Teamleiter ist immer für einen da und hört auch einem zu, damit falls ein Problem besteht, dieses Problem behoben werden kann und wir auf einen gemeinsamen Nenner kommen.
Eat & Meets jeden Monat um auch die anderen Kollegen aus den anderen Abteilungen besser kennen zu lernen.
Das gemeinsame Miteinander, es ...
InterNetX lebt eine offene und moderne Unternehmenskultur mit viel IXpertise, Professionalität und herausragendem Service - auch in Bezug auf alle Mitarbeitenden.
Wichtigster Punkt für mich: meine Kollegen!
Danach noch die Firmenfeiern, die immer ein Erlebnis sind. Shoutout an unser Marketing!
Pünktliche Lohnzahlung. Die meiste Zeit keine Führungskräfte vor Ort.
Mitarbeiter sind nur noch eine Nummer und ein Kostenfaktor. Das perönliche und die Seele ist verloren gegangen.
Das Management inklusive HR im Konzern, das keinen Wert auf die Mitarbeiter und ein Unternehmen mit 25 Jahren Erfolgsgeschichte legt.
Leider wenig Parkplatz Angebot, und kein Mittagessen Zuschlag, und auch keine bezahlte Fahrtkosten die das ganze etwas erleichtern würden, Öffis sind leider genauso Teuer weshalb es sich nicht groß unterscheiden mit was man fährt.
Miese Bezahlung und wenig Anerkennung der Leistung bei viel Stress.
Die Arbeitszeiten und die Parksituation
Schulung von Führungskräften, bessere Bezahlung und Kommunikation. In fast allen Bereichen gibt es Verbesserungspotenzial. Falls die Firma überhaupt noch zu retten ist. Da glaubt aber fast niemand mehr daran.
Nicht zu allem ja und amen sagen, was vom Konzern kommt. InterNetX hat seine Stärken und Qualitäten. Lieber darauf bauen als sie vom Konzern kaputt machen zu lassen.
Anpassung der Ausbildungsvergütung im Vergleich mit anderen Ausbildungsstätten
Vielleicht ein paar Firmenaktivitäten wie Film Abende oder ein Kicker Tunier.
Bezahlt eure MitarbeiterInnen fair!
Der am besten bewertete Faktor von InterNetX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man merkt es garnicht
Alle gehen stets respektvoll miteinander um. Wir schätzen und fördern uns gegenseitig. Auch nach Feierabend sind wir ein Team!
Ich bin selbst eher ein älteres Semester und fühle mich hier sehr wertgeschätzt. Hier fühlt man sich dank der jungen Belegschaft wieder jung.
Wir haben in unserer Abteilung Kollegen, die bereits schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind und auch sehr wertgeschätzt werden.
Alle die Kollegen sind sehr offen und geben sich viel Mühe, dass man ab dem ersten Tag sich ein Teil des Teams fühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterNetX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Im vergleich zu anderen aus der IT-Branche mit gleicher Berufserfahrung ist man eher im Durchschnitt angesiedelt, wenn nicht sogar etwas drunter.
Sehr schlecht für einen IT Job. Nur die Geschäftsführung macht hier Reibach.
Weit unterdurchschnittlich, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine VML oder sonstigen finanziellen Unterstützung, Altersversorgung erst nach 5 Jahren, wenn überhaupt.
Gehalt weit unter Durchschnitt und auch innerhalb der Unternehmens starke Ungleichheit (in vielen Fällen nicht abhängig von der Leistung des MA sondern davon, wie gut er mit der Führungskraft kann und wie dreist er verhandelt)
Sozialleistungen sind bis auf eine Altersvorsorge, in die erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit eingezahlt wird, nicht vorhanden
Ich habe in einem IT-Job noch nie so wenig verdient wie hier. Aber dafür bekommt man eine schlechte Arbeitsatmosphäre und kaum Home Office!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Chancen. Frei gewordene Stellen werden nicht mehr besetzt oder wenn überhaupt werden meist nur noch studentische Hilfskräfte eingestellt.
Ist kein wunder das die Kolleginnen und Kollegen in Scharren das Unternehmen verlassen. Versprochene Positionswechsel / Aufstiegsmöglichkeiten wurden immer wieder verschoben und Zusagen bis jetzt nicht erfüllt.
Weiterbildungen und individuelle Karrieremöglichkeiten werden stets gefördert. Es wird sehr darauf geachtet, das Potential eines jeden einzelnen auszuschöpfen. Zusätzliche angebotene Schulungen und Workshops (auch extern) liefern einen absoluten Mehrwert und erfüllen ihren Zweck, als Professional auf globaler Ebene ausgebildet zu werden.
Sie geben keine Karrieremöglichkeit
Gibt mittlerweile interne Kurse zur Weiterbildung, bei der Arbeitsbelastung allerdings quasi nicht zu machen.
Karriere sehe ich fast keine Möglichkeiten zum Aufstieg.
Wie so oft im Leben schaffen es nur die Best Of The Best und Effizientesten nach oben. Daher spielt hier natürlich die eigene Leistung und der eigene Mut eine Rolle. Wer hier alles gibt, erreicht auch schnell die Spitze!
