Unternehmensberatung mit Weitsicht und hoher Stellenwert der Mitarbeitendenzufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wären Hunde in Büro der nächste Schritt, um die Mitarbeitendenzufriedenheit zu steigern :-)
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und wertschätzend. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und diskutieren um die Sache.
Kommunikation
Intero befand sich zu meiner Zeit in einen Transformationsprozess, in welchem alte Strukturen überdacht wurden, um den neuen Gegebenheiten zu entsprechen. Dementsprechend gab es einen langen Findungsprozess, um das richtige Maß und Mittel für die allgemeine Unternehmenskommunikation zu finden. Jedoch waren alle stets bemüht, möglichst transparent und direkt zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren und sind bis heute noch ein integraler Bestandteil meiner Freizeitgestaltung.
Work-Life-Balance
Persönlich gar keine Probleme - ich konnte meine Arbeit um mein Leben herum planen und wurde hierfür nicht kritisch beäugt, sondern sogar dahingehend unterstützt. Wichtig war immer, dass die Anforderungen der Kunden erfüllt wurden - der Rest war individuelle Gestaltungsfreiheit.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Vorgesetzten waren immer zuvorkommend, hilfsbereit, stressabweisend und zeitgleich Koriphäen in ihren Gebieten. Ich hatte das Gefühl, dass ich sowohl menschlich als auch fachlich unfassbar viel lernen und mitnehmen durfte.
Interessante Aufgaben
Die Themenbereiche sind als Verbraucher nicht leicht zu fassen, jedoch empfand ich meine Aufgaben als fordernd und spannend. Man sollte jedoch eine gewisse Affinität zu Zahlen, IT und Kommunikation (Präsentation und PowerPoint Erstellung) mitbringen.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen - in keinster Weise jemals ein Einflussfaktor in jeglicher Entscheidungsfindung.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht junge Altersstruktur - Alter spielte in meiner Wahrnehmung keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und bietet viel Freiraum. Leider wurde man auf der freien Fläche ab und an durch Telefonate anderer Mitarbeitenden gestört. Mich persönlich störte dies aber nicht, da man durch die Anzahl an Arbeitsplätze und der OpenDesk Policy sich strategisch günstig positionieren konnte. Dafür wird sogar auf individuelle Wünsche eingegangen (in meinem Fall: spezielle Tastatur) und eine Ergonomiepauschale nach der Probezeit ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen und Bemühungen, um den sozialen und ökologischen Fußabdruck in der Entscheidungsfindung einfließen zu lassen. Ebenso bestand auch hier die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und die Firma nach seinen Vorstellungen mitzugestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war überdurchschnittlich gut. Bezahlung bestand aus einem Großteil Fixgehalt, sowie einem variablen Anteil.
Image
Das Image der Kunden gegenüber Intero war ausgezeichnet. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und den Wachstumsschwierigkeiten von Intero sank meiner Wahrnehmung nach die Mitarbeitendenzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Klar definierte Ziele, die halbjährlich mit dem aktuellen Entwicklungsstand abgeglichen werden.