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Intero 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Wertschätzung, Motivation, Weiterenwicklung, spannende Tätigkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter zuteil wird ist außergewöhnlich und habe ich so noch nicht erlebt.. Es wird deutlich, dass sich das Management stetig Gedanken macht, was verbessert werden kann. Kritik bleibt nicht ungehört. Die Entwicklung des gesamten Unternehmens obliegt nicht nur der Führungsebene, sondern wird unter Einbezug aller Kollegen und Kolleginnen (ungeachtet der Position) erarbeitet und vorangetrieben. Wer Lust hat sich einzubringen ist hier am richtigen Platz!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Team-Geist, Wertschätzung und Begegnungen auf Augenhöhe - unabhängig der eigenen Position.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig - nicht nur in stressigen Situationen.

Regelmäßige Team-Events auf freiwilliger Basis werden sehr gerne angenommen, stärken das Vertrauen und fördern die Motivation.

Work-Life-Balance

Die Beratungsbranche ist nicht bekannt für das klassische 9-to-5 Geschäft. Nichtsdestotrotz wird sehr darauf geachtet, dass sich einzelne Personen nicht überarbeiten. Stressige Phasen werden vom Management wahrgenommen und die eigene Arbeit im hohen Maße wertgeschätzt und belohnt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben gestalten sich vielfältig und von Anfang an spannend, aber auch anspruchsvoll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intero Consulting ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung sehr bewusst. Es werden regelmäßige soziale Projekte unterstützt, auch durch Beratungsleistungen auf pro Bono Basis. Eine eigens gegründete interne Initiative entwickelt Ideen und Strategien, um den CO2-Fußabdruck von Intero nachhaltig auf ein Minimum zu reduzieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt setzt sich aus einem fixen Anteil und einem variablen Anteil zusammen. Zusammengerechnet ergibt sich somit ein Gehalt über dem Branchendurchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern stehen regelmäßige interne und externe Trainings zu. Hierbei werden neben den Grund-trainings auch immer wieder individuelle Entwicklungswünsche berücksichtigt und ermöglicht.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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