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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei Intero Consulting ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen Intero Consulting als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Der Mitarbeitende steht im Vordergrund und es wird viel Wert auf den Teamgedanken gelegt. Diese Werte spiegeln sich in der herausragenden Unternehmenskultur und ebenfalls im Ansehen bei den Kunden wider
Sehr offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Vor dem Hintergrund der Beratungsbranche, sehr angenehme Work-Life-Balance
Besonders hervorzuheben ist hier, dass alle Vorgesetzten die Weiterentwicklung und Förderung des Praktikanten als festen Bestandteil des Arbeitsalltages sehen und herausragend umsetzen. Sehr positiv ist ebenfalls, dass unabhängig der Position stets auf Augenhöhe interagiert wird
Starke Feedbackkultur mit feststehenden Feedbackterminen
Über den Zeitraum des Praktikums wurden sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben zugewiesen. Ebenfalls wurde ein angenehmes Maß an Autonomie und Eigenverantwortung zugewiesen, allerdings immer mit der Möglichkeit, bei erfahreneren Kollegen nach Unterstützung zu fragen. Besonders hervorzuheben ist hier, dass der Workload zu keinem Zeitpunkt Überhand genommen hat
Sehr angenehm.
Gutes Image mit diversen Auszeichnungen.
Für Beratung sehr gut.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen!
Sehr gutes Praktikantengehalt.
Klimaneutrales Arbeiten und Reisen.
Jeder hilft jedem!
Sehr vorbildlich. Das Management steht stehts hinter einem.
Kommunikation ist sehr gut. Man wird über jede große sowie kleine Änderung informiert und man fühlt sich immer gut abgeholt.
Interessante Aufgaben und großen Kunden.
Fortbildungsmöglichkeiten; einige interne Initiativen sehr interessant.
Etwas mehr Verständnis. Gerade in der Corona Krise ist eine Entlassung sehr schmerzhaft. Bei Menschen mit wenig Berufserfahrung solle Rücksicht darauf genommen werden, dass diese nicht sofort alles 100% umsetzen können - gerade solche, die sich als PRAKTIKANTEN eingestellt werden.
Reguläres, offenes Feedback. Ich war ehrlich überrascht und fühlte mich verraten, dass eine Auflösung des Arbeitsvertrags hinter meinem Rücken entschieden worden ist, ohne dass versucht wurde mit mir zu kommunizieren und die Probleme anzusprechen. Gerade von einem Consulting Unternehmen könnte erwartet werden, bei solchen Angelegenheiten etwas professioneller vorgehen zu können
Im Grunde nicht schlecht. Hängt aber auch vom Kunden ab. Denn Meistens wird es ausschließlich mit Kunden kommunizert. Mit anderen mitarbeitern interner weniger.
Eher unbeekannt. Versuchen über Social Media auf sich aufmerksam zu machen.
Arbeitgeber unterstützt interne Initiativen, welche der Verbesserung der Vorgänge, der Steigerung der Effizient oder des Images des Unternehmens dienen sollen.
Leider hat dies einen Hacken, denn im internen IT-Verwaltungssystem kann jeder einsehen wer wie vielen Initiativen beigetreten ist und welche Funktion er dort ausübt. Theoretisch sind alle Initiativen freiwillig, aber durch diese Transparenz wird jeder praktisch gezwungen an allen möglichen Initiativen mitzuwirken.
Es würde sich nämlich nicht gut machen, wenn alle anderen bei mindestens zwei Initiativen mitwirken und jemand (der vielleicht keine Zeit aus Persönchen Gründen hat) bei keiner.
Zwar werden jedem Mitarbeiter wöchentlich 0,5 Arbeitstage für die Initiativen freigestellt, jedoch wird faktisch länger und gerne nach Feierabend an den Initiativen gearbeitet.
Tatsächlich werden allerhand Fortbildungskurse Intern angeboten und viele externe werden sogar finanziert. Intern werden regulär interessante Workshops angeboten. Außerdem wird Zugang zu Online-Kursen einiger Partner Unternehmen gewährt.
Scheinbar nett und zuvorkommend. Hinterm Rücken wird aber ordentlich gelästert!!!
Eines Tages wurde ich ins Büro eines höheren Vorgesetzten gerufen und einfach entlassen. Meine direkte Vorgesetzte war selbst nicht dabei.
Nachfragen über die Gründe bei meiner direkten Vorgesetzten wurden zunächst ignoriert, später hat sie sich bereit erklärt bei einem abschließenden Feedbackgespräch dabei zu sein – um dann bei diesem DOCH NICHT ZU ERSCHEINEN!!! Hinterm Rücken hat sie sich also über mich beschwert und dann nicht mal den Mut aufgebracht mir dies direkt in die Augen zu sagen.
Einfach unverantwortlich und feige!!!
Durch die aktuelle Lage fast nur remote. Laptop, der zur Verfügung gestellt worden ist, war nach drei Tagen nicht funktionsfähig. Neuen Laptop musste ich selbst einrichten.
Wenn ich im Büro war, war ich gezwungen für Meetings mein privates Handy einzusetzen (wegen Kopfhörer), weil keine zu Verfügung gestellt wurden.
Am ersten Tag wurde ich eingewiesen. Aus diesem Grund herrsche beim Arbeitgeber die Annahme, ich würde sofort alles wissen und verstehen - sodass ich bei Nachfragen auf Unverständnis gestoßen bin. (Im Sinne von: "Du hattest doch vor sechs Wochen eine Einweisung, warum kennst du unsere Spezifischen Vorgänge nicht zu 100% ?!“) .
Das Praktikantengehalt war auf jeden Fall überdurchschnittlich hoch.
Nicht ganz klar, was von einem Praktikanten erwartet wird. Ich meine ich habe ein Praktika deswegen angefangen, weil ich KEINE ERFAHRUNG HABE, UM ETWAS ZU LERNEN!!!
Daher kommen einige Kommentare meiner direkten Vorgesetzten diskriminierend und unzulässig rüber: „Mit einem Bestimmten Alter sollte man diese Vorgänge beherrschen“…
Jeder einzelne hat seine eigene, individuelle Laufbahn - spezifische Berufserfahrung hat nichts mit dem Alter zu tun!!!
Generell interessante und spannente Aufgaben dabei. Leider war meine direkte Vorgesetzte eine solche Person, die Kreativität oder Selbstständiges Denken überhaupt nicht begrüßt.
Sie hat alles von oben herab bestimmt und selbst kleinste Abweichungen angeprangert (z.B. Formulierungen in einer E-Mail; Position der Linien in einer PPT; Formeln in einer EXCEL Tabelle [als gäbe es immer nur einen richtigen Weg] ).
Zudem mehr als >50% der Arbeitszeit in Meetings verbracht, bei denen mit verschiedenen Parteien immer wieder das Gleiche diskutiert wurde.
Sehr positiv
Gute Mandate. Hauptsächlich im DAX30 Bereich
Gute Initiativen und keine übermäßige Arbeitszeiten
Mindestlohn als Praktikant
Ausschließlich Bahnreisen und auch weitere Initiativen um den Ecological Footprint zu senken. Sehr gut.
Perfekt. Wird auch über monatliche Aktionen stark gefördert
Offene Kommunikationskultur
Ausgezeichnet.
Modernes Büro und moderne Ausstattung
Gute Unternehmenskommunikation von der Partnerebene aus.
Keine Frage. Es gibt keine Unterschiede!
Einblick in interessante Bereiche aber logischerweise auch mal repetitiv. Aber wo ist das nicht der Fall?
Starker kollegialer Zusammenhalt, Gleichberechtigung, es wird sich Zeit für Erklärungen genommen, monatlichen Teamevents, abwechslungsreiche Projekte
Sehr angenehm und locker! Eine gelebte "Politik der offenen Tür".
Ich war als Praktikantin stets ein vollwertiges Teammitglied bei jeglichen Projekten. Jedoch wurde ich bei gelegentlich auftretender Wochenendarbeit immer geschont, da es Zitat "trotz allem Grenzen für das Einbinden eines Praktikanten geben sollte". Ansonsten hatte ich eine normale 40-Stunden-Woche, die auch nie überschritten wurde - darauf hat Intero geachtet.
Es gibt zweimal im Jahr Weiterbildungs-Workshops zu verschiedensten Themen. Leider fiel keiner der genannten Workshops in meinen Praktikumszeitraum.
Sehr gutes (branchenübliches) Praktikantengehalt!
Ich war wirklich überrascht wie groß das kollegiale Miteinander innerhalb als auch außerhalb des Büros ist! Intero ist kein reines, unterkühltes berufliches Verhältnis, sondern man kann mit Kollegen auch entspannt über privates reden. Die monatlichen Teamevents stärken diesen Zusammenhalt nochmal und haben mir auch geholfen, mich sehr schnell in das Team zu integrieren. Ich wurde vom ersten Tag an überaus herzlich aufgenommen!
Es ist insgesamt ein eher junges Team bei Intero, wo die "älteren" Kollegen hauptsächlich in der Managementebene sind. Es wird aber generell keine Altersunterscheidung gemacht.
Habe ich nichts zu beanstanden.
Das Büro ist offen gestaltet und hat angenehme Viererbüros, die unter der Woche aber nie vollbesetzt sind. An Freitagen kann es jedoch platztechnisch etwas eng werden, woran momentan aber schon gearbeitet wird. Darüber hinaus gibt es im Sommer bisher leider nur Ventilatoren. Ansonsten liegt es in bester Münchner Lage. Es ist ein belebtes Viertel mit vielen Restaurantmöglichkeiten.
Bei Fragen nehmen sich die Kollegen stets Zeit, diese in Ruhe und ausführlich zu beantworten.
Selbst als Praktikant/in wird man als vollwertiges Teammitglied angesehen und bekommt sehr schnell Eigenverantwortung für Teilprojekte.
Meine Aufgaben waren überaus vielfältig und damit auch sehr interessant sowie abwechslungsreich. Alle Tätigkeiten fielen dabei in den Bereich des IT-Departments, mit dem ich bisher noch keinerlei Berührungspunkte hatte.
Zu meinen Hauptaufgaben gehörte, das Analysieren und die Aufbereitung von Daten sowie deren Evaluierung zusammen mit Kollegen. In einem anderen Projekt wiederum ging es um das Erstellen von Netzwerkskizzen oder eine Kostenoptimierung im Software-Bereich. Nebenbei betreue ich noch einige interne Projekte, die aus Recherchen, Recruiting und weiteren internen Umstrukturierungen bestanden.
Auf diese Weise habe ich einen sehr breiten Einblick in verschiedenste Aufgabenbereiche bekommen!