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INTERPANE 
Glastechnik 
GmbH
Bewertung

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An sich ein gutes Unternehmen, nur sollten einige Dinge verändert werden

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INTERPANE Glastechnik GmbH in Plattling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die internationale Arbeit und generell das Thema Glas ist wahnsinnig interessant
- die zusätzlichen Leistungen neben dem Gehalt
- die Kantine
- den Betriebsrat der für einen immer ein offenes Ohr hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lohnthema
- Diese ständige Lästerei überall und vor einem selber auf nett tun
- bessere Regelungen was Arbeitszeit und Überstundenabbau angeht

Verbesserungsvorschläge

Die Azubis besser behandeln und nicht diese typisches Azubi Gehabe von 1900 sonst was immer noch hernehmen, in der heutigen Zeit kann man was Thema Ausbildung angeht einiges besser machen.
Mehr darauf achten welche Vorschläge die Mitarbeiter bringen bzw. die Beschwerden ernst nehmen und auch verbessern.
Außerdem vom Lohn auch höher gehen, da die Lebenserhaltungskosten mittlerweile deutlich höher sind.
Weniger Kontrollzwang innerhalb eines Teams und bessere Maßnahmen im Thema Umgang.

Arbeitsatmosphäre

Generell herrscht schon ein gutes Betriebsklima vor allem durch den Betriebsrat.
Lob ist meiner Meinung nach sowieso Seltenheit im beruflichen Leben aber ab und zu kam schon mal was für gute Arbeit.
Aber im Team selber gab es seitens der Teamleitung starke Kontrolle wegen allem und auch oft Kommentare, die eigentlich so nicht zulässig sein sollten, deswegen auch nur 3 Sterne.

Kommunikation

Die Kommunikation war schon sehr gut, gab auch immer wieder Betriebsversammlungen und im Team gab es auch des Öfteren Teambesprechungen.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl in der Ausbildung, als auch nach der Übernahme gab es heftige Hetzereien untereinander und durch die anderen Azubis hat man auch mitbekommen wie über einen hinterm Rücken geredet wird. Finde ich schade, da die Arbeit an sich mega war.

Work-Life-Balance

In der Ausbildung hatte ich feste Zeiten, was wirklich total blöd war und danach im Team hatte ich zwar Gleitzeit, die ich persönlich nicht nutzen konnte. Ohne Überstunden ging kein Tag und wenn man früher gehen wollte wegen persönlichen Terminen hieß es gleich ob man keine Arbeit denn habe. Außerdem wurde die Mittagspause von 1h auf 30min. verkürzt, jedoch musste trotzdem einer immer bis 17 Uhr bleiben 1 Woche lang.

Vorgesetztenverhalten

Die GFs sind eigentlich sehr nett gewesen, jedoch hat die Abteilungsleitung nie etwas geändert, weswegen ich auch nie was ansprach, da es hoffnungslos is.
Zur Teamleitung selber ist nicht viel zu sagen, da Stimmungsschwankungen und sonstiger Kontrollzwang sowieso immer Probleme gemacht haben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hat mir wahnsinnig gut gefallen, wäre das Teamverhalten und generell die einzelnen Personen nicht so schlimm gewesen, wäre ich gerne noch geblieben.

Arbeitsbedingungen

- Klimaanlage, höhenverstellbarer Tisch, alle möglichen technischen Geräte vorhanden
- wenn man was brauchte hat sich die Teamleitung darum gekümmert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt nach der Ausbildung war genug, jedoch über lange Zeit viel zu wenig, ich bekomme jetzt schon nach Wechsel um die 400 mehr.
Die Leistungen mit Kantinenzuschuss, Ticket plus Karte und die Prämienregelung waren echt super.

Image

Image ist meines Wissens sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

In der Azubi Zeit gab es sehr viele Schulungen, jedoch blieb dies nach der Übernahme aus. Eig. sehr schade, da nicht mal die MA selber einige der Azubi Schulungen hatten, was eig. Grundwissen wäre.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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