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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interpolimeri die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungsfähig. Da Kommunikation oft als Einbahnstraße verstanden wird.
Grundsätzlich gut. Trotzdem Ellbogenmentalität vorhanden.
Durchschnittlich. Mehrengagement wird nicht gewürdigt.
- Wertschätzung für gute Arbeit Fehlanzeige,
- Keine Gleichberechtigung aller Mitarbeiter,
- Abmachungen werden nicht eingehalten,
- Teilweise launisches Verhalten & Entscheidungen,
- Vetternwirtschaft.
Beklemmend, da man zunächst mit seinen Aufgaben Alleine gelassen wird. Auch nach längerer Zeit keinerlei Meetings, um zusammen Arbeitsqualität und -Quantität zu messen und Verbesserungen umzusetzen.
Nur halbjährige ,,Mitarbeitermeetings" bei dem man mit falschen Tatsachen konfrontiert wird, um sich dann hinterher für angeblich schlechtes Verhalten und Arbeit zu rechtfertigen.
Das beste an dem Job war der Kauf eines gebrauchten Mountainbikes von einem Ex-Kollegen und der Tag an dem man endlich Weg war!!!!!