Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interscience die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sehr genau aufpassen, was man sagt und wem. Kritik ist gegenüber der Niederlassungsleitung in Deutschland genau so unerwünscht wie gegenüber der Geschäftsführung in Frankreich.
Viel Work für wenig Money und deshalb ist die Balance nicht gut.
Unterirdisch wäre ein Kompliment. Für soviel Ignoranz, Arroganz und Unverschämtheit gibt es keine Worte.
Völlig komplizierte und anfällige Geräte verkaufen. Nur Stress mit dem Kram, macht keinen Spaß.
Jeden Tag Stress unter Kollegen in einem sehr kleinen Team. Sehr anstrengend, macht krank auf Dauer.