2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Kölner Büro. Hier wird moderner Teamspirit, mobiles Arbeiten und eine anerkennende Kultur gelebt. Ausgezeichnete Flexibilität und Kollegialität.
-Die veraltete IT-Struktur. Es ist alles zu kompliziert und es wird viel zu viel Mikromanagement betrieben.
-Das Versanden von Initiative – sich einzubringen, um die Organisation voranzubringen, lohnt sich kaum, da Operations kein Thema ist.
-Das Unternehmen braucht eine stärkere und durchgreifende Führung. Es gibt einige Dysfunktionalitäten, die gewollt übersehen werden. Lieber einfach und wenig zielführend als komplex und wirkungsvoll wird hier entschieden.
-klare Entwicklungsmöglichkeiten definieren hinsichtlich Sales- oder Operations-Fokus
-ineffiziente Prozesse in der Admin sowie der IT in den Griff kriegen
-Weiterbildung fördern
Kultur die fördert und fordert, modern, unkompliziert
Die Marke verdankt ihr Image 3-4 treibenden Beratern, der Rest ruht sich darauf aus
grundsätzlich sehr gut, gibt natürlich auch Phasen mit viel Arbeitsvolumen, das lässt sich aber gut ausgleichen
Weiterbildung ist gut und schön, darfst du aber selber alles bezahlen
Gehalt ist okay
man ist auf Hybrid umgestiegen
man stützt und verständigt sich, es wird auf alle Rücksicht genommen
das Kölner Büro wird vorbildlich geführt
könnten so toll sein, wäre die IT der Organisation nicht von vorgestern. daher zwei Sterne Abzug
grundsätzlich sehr gut und transparent, allerdings schwelen mögliche Konflikte manchmal etwas zu lang, bevor sie gelöst werden
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll, Eigeninitiative bei Sonderprojekten wird gern gesehen - deren Impact versandet aber sehr schnell, sobald es über das eigene Büro hinausgeht
das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld, den großen Gestaltungsspielraum und die Entwicklungsmöglichkeiten
weiterhin die Mitarbeiter:innen fordern und fördern
sehr angenehm und locker, freundlicher Umgang miteinander
verständnisvolle Arbeitgeber und flexibles Arbeiten ermöglichen eine ausgewogene Balance - auch mit Kind