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Communications 
AG
Bewertung

Super Team und Kunden, keine Weiterbildung, wenig Wertschätzung

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Intershop Communications AG in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, nette Events, toller Einsatz in Social, Rücksicht auf Familien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Überlastung, Von-Oben-Herab-Ebtscheidungen, teils völlig unfähige Leute (einfach damit man "wen hat") in der Entwicklung angestellt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf bestehende Kunden, Wertschätzung der MA (z.B. Weiterentwicklung, Weiterbildung, Gehaltserhöhung bei Erfolgen).

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, in anderen Teams grosse Unruhen durch permanent neue Prozesse und Strukturen.

Kommunikation

In oberen Ebenen sicherlich guter Austauschen, der "kleine Mann" erfährt alles erst spät. Viele undurchdachte Entscheidungen, in die keiner "mit Ahnung" einbezogen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, das muss sehr gelobt werden!

Work-Life-Balance

Man ist oft am Limit und es kann auch niemand helfen, da alle in gleicher Situation. Entwickler völlig überbucht. Ständig AdHoc-Anfragen und -Lösungen. Das erschwert ein entspanntes Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sie tun alles für Ihre Ma möglich zu machen. Sind nur teils selbst überfordert.

Interessante Aufgaben

Im Grunde wechseln sich nur die Kunden, auf Weiterbildung und ähnliches legt keiner Wert.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Büros sind "schick", aber GrossRaum und entsprechend anstrengend ist das Arbeiten darin. Führungskräfte sitzen natürlich in ihren Separees.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann mich nicht beschweren, habe aber von Exkollegen gehört, dass es anderswo mehr gibt.

Image

Das eher negative Image war mir schon vorher bekannt. Es wird alles getan, um an Ansehen zu gewinnen, auch mit vielen wirklich guten Ideen. Aber dann vergrault man wieder 3 alte Kunden (da neue immer wichtiger) und alles ist wie vorher.

Karriere/Weiterbildung

Null. 7 Jahre lang darum gebeten, nichts passiert. Man könne ja die Kollegen fragen, ob sie was erzählen können ...


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna KrausHuman Resources, Product Life Cycle

Danke schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns Dein Feedback mitzuteilen.
Es freut mich zu hören, dass Dir die gute Atmosphäre, die Zusammenarbeit mit Deinen KollegInnen und unsere Team-Events positiv in Erinnerung geblieben sind.
Wir arbeiten hart daran, die Belastung zu mindern und die Entscheidungsprozesse zu verbessern. Deine Vorschläge, vor allem bezüglich der Mitarbeiterwertschätzung, sind Goldwert. Wir wollen natürlich, dass sich bei uns alle nicht nur wohl, sondern auch geschätzt fühlen.
Wenn Du weitere Gedanken teilen möchtest, melde Dich gerne bei mir.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

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