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Intershop 
Communications 
AG
Bewertung

Steile Lernkurve und viel Verantwortung für denkbar unfaire Bezahlung

3,5
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intershop Communications AG in Jena gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeit und Aufgaben; dabei relativ viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung für die eigene Belegschaft
Keine wirkliche Organisationsentwicklung
Einsparungen am Personal und deren Aus- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Aufbrechen starr hierarchischer Strukturen und mehr Raum für Lösungsideen von Experten und Expertinnen einzelner Fachgebiete. Es gibt viel Wissen in der Firma, das mMn teilweise sehr schlecht genutzt wird.
Wenn man gute Fachkräfte mit viel Potential behalten möchte, sollte man in sie investieren.

Arbeitsatmosphäre

Toller Umgang unter den Kolleg:innen, meist auf Augenhöhe, entspannte Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Kommunikation findet regelmäßig statt: Meetings vom Management auf verschiedenen Ebenen für die Belegschaft. Die Qualität könnte manchmal besser sein. Entscheidungen waren in der Vergangenheit manchmal nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist recht gut. Manchmal könnte das Miteinander noch etwas offener und ehrlicher sein.

Work-Life-Balance

Absolute Flexibilität zur Lage der Arbeitszeit, Urlaub und Homeoffice. In Abstimmung mit Team/Vorgesetzten sehr viel möglich.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr stark auf die Personen an. Meiner Meinung nach mangelt es leider an Führungsqualitäten.

Interessante Aufgaben

Freiheit über die Ausgestaltung der Arbeit & Aufgaben im Rahmen der eigenen Fähigkeiten & Möglichkeiten. Wenig bis keine Kontrolle durch Führungskräfte. Entfaltungsmöglichkeiten recht groß.

Arbeitsbedingungen

Modernes, tolles Office mit ergonomischen Arbeitsplätzen. An manchen Stellen falsch gespart. Laptop könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit interessiert niemanden. Vereinzelt wird 'privat' darauf geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung, Verantwortung und Entwicklungsweg spiegeln sich nicht im Gehalt wider.

Karriere/Weiterbildung

Für mich wenig Karriereperspektive, kaum Möglichkeiten, sich aus- und weiterzubilden. Personalentwicklungsprogramme kaum vorhanden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna KrausHuman Resources, Product Life Cycle

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir schätzen Deine konstruktiven Kommentare und Anregungen zur Verbesserung sehr. Es ist großartig zu hören, dass Du die Flexibilität und die Freiheiten in der Gestaltung Deiner Arbeit positiv wahrnimmst.
Wir nehmen Deine Bedenken hinsichtlich der Wertschätzung und der Aus- und Weiterbildung zur Kenntnis und freuen uns zu berichten, dass diese Themen aktuell stark behandelt werden. Dein Vorschlag, starr hierarchische Strukturen aufzubrechen und Raum für Lösungsideen von Fachexperten zu schaffen, ist besonders wertvoll. Wir sind generell sehr bemüht, eine moderne Kultur zu fördern.
Deine Hinweise zur Kommunikationsqualität und Entscheidungsfindung werden berücksichtigt, um unsere Prozesse zu optimieren.
Wir verstehen Deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und werden sicherstellen, dass Führungskräfte die notwendigen Qualitäten entwickeln.
Dein Feedback ist für uns äußerst wichtig, um als Unternehmen zu wachsen und uns zu entwickeln. Falls Du weitere Vorschläge oder Fragen hast, zögere bitte nicht, Dich an uns zu wenden.

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