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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Vorstand sollte sich vor einem Bewerbungsgespräch, an dem er teilnimmt über den Bewerber und die Position informieren. Es sollten relevante Fragen zur Stelle und zur Person gestellt werden. Fragen, die weder etwas mit der Person noch mit dem Job zu tun haben, sollten vermieden werden. Außerdem sollten realistische Vorstellungen von Kandidaten nicht lächerlich gemacht werden.
In einem Bewerbungsgespräch sollte immer auf Augenhöhe kommuniziert werden, was hier durch den Vorstand aber nicht erfolgt. Äußerst unhöfliche, arrogante und respektlose Kommunikation sowohl verbal als auch nonverbal. Dies fängt bei einer formalen Vorstellung an - diese sollte über ein "Hallo" hinaus auch eine kurze Vorstellung mit dem Namen beinhalten. Aufrechtes Sitzen und kein "chillen" im Stuhl sollte ebenso selbstverständlich sein, wie es für Bewerber ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss zugeben, obwohl ich drei Gespräche hatte und alle doch recht positiv abliefen und mir dieses auch von den Gesprächsteilnehmern direkt kommuniziert worden ist, muss ich zugeben, dass ich mit dem Resultat doch etwas enttäuscht bin. Es gab insgesamt drei Gespräche. Und beim letzten Gespräch, wurde mir auch versichert, dass ich als Arbeitskraft nicht zu teuer bin, da mein Gehaltsangebot seitens des Arbeitgebers eher unter dem Durchschnitt war, konnte ich leider die darauffolgende Absage nicht nachvollziehen. Ich bin nicht verwundert, dass dieses Unternehmen permanent sucht, da natürlich die Gehaltsvorstellungen seitens des Unternehmens nicht nachvollziehbar gering ist. Es ist mir aber auch sehr schleierhaft, wenn die Leitung mit dem geringen Lohn, welches mir Angeboten wurde, im Gespräch zusagt und dann im Nachhinein die Mitarbeiterin mir dann netterweise am Ende zugesteht, dass ich als Arbeitskraft zu teuer bin. Somit ist die Kommunikation nicht auf ehrlicher Basis. Die Bewerbungsgespräche wurden aber auch teilweise nicht professionell geführt, ich muss mich auch dahingehend dem vorangegangenem Kommentar anschließen, es hat sich sehr komisch angefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten nicht so steif und reserviert sein.

Bewerbungsfragen