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Intertec 
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GmbH 
Entwicklung 
und 
Vertrieb 
von 
elektronischen 
Bauelementen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intertec Components Entwicklung und Vertrieb von elektronischen Bauelementen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intertec Components Entwicklung und Vertrieb von elektronischen Bauelementen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intertec Components Entwicklung und Vertrieb von elektronischen Bauelementen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäres und vor Allem aufrichtiges Klima, man fühlt sich sehr wohl im Team.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktioniert einwandfrei und ist sehr herzlich. Auch Führungskräfte nehmen sich immer Zeit und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen, Ideen oder auch einfach mal zum persönlichen Austausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr stark, hier hilft jeder jedem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So sollte Leadership immer aussehen. Mit gutem Beispiel vorangehen und das Team mitziehen und motivieren!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht riesig Spaß, hier steht nicht nur Familienunternehmen drauf sondern es steckt auch Familienunternehmen drin im wahrsten Sinne des Wortes!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle strategischen und operativen Themen werden laufend weitergegeben, alle werden mit ins Boot geholt und sämtliche Entscheidungen/Neuerungen offen kommuniziert.

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