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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Intesia trotz seiner verschiedenen Standort in Europa ein funktionierendes Team ist.
Es könnte eigentlich ein ganz tolles Unternehmen sein. Das hatte einst super motivierte, engagierte, loyale Mitarbeiter.....doch viele sind lange weg, und das Ganze wirkt inzwischen wie ein Flugzeug ohne Pilot oder eine verlorene Schafsherde ohne Schäfer....
Ich finde die blinde Borniertheit, auf langjährige erfahrene loyale und engagierte Mitarbeiter absolut nicht hören zu wollen nicht gut. Stattdessen wird auf fremde vermeintliche Experten geschaut, die nichts Anderes tun, als aus den billigsten Ratgeberbüchern die Überschriften zu wiederholen.
Verbesserungsvorschläge gibt es so viele: an allen Ecken ist etwas. Respektvoller ehrlicher nachhaltiger und offener Umgang der Vorgesetzten zu ihren Mitarbeitern wäre ein wichtiger Schritt, um einen Stallgeruch wieder herzustellen. Schön wäre auch, die guten Mitarbeiter wieder zu motivieren, sie anzuregen, in der Firma zu bleiben. Leider gibt es in diese Richtung nicht als leere Worte und lächerliche Versuche.
Unter den meisten Kollegen ja
Viel Schein, viel Show aber leider viel zu wenig dahinter
Vertrauensarbeitszeitregelung und derartige selbstverständliche Standards in vergleichbaren Unternehmen helfen leider nicht mehr genug, wenn der psychische Arbeitsdruck , die Überlastung oder die Gleichgültigkeit der Vorgesetzten gegenüber Probleme der Mitarbeiter so stark werden, dass die eigenen Nächte schlaflos werden.
für Karriere und Weiterbilldungsmaßnahmen müsste, wie sonst wo auch eine klare Strategie vorhanden sein...
einfach der Durchschnitt mehr nicht.
Schön wäre es, wenn es etwas mehr als ein durchschnittlicher Standard wäre
bei vielen Kollegen schon!
Der scheinbare verständnisvolle menschliche Vorgesetzte entpuppt sich früh oder später als leider ziemlich oberflächiger gleichgültiger unverbindlicher überforderter Mensch.
Mit gutem Beispiel vorangehen und ehrlich authentisch seinen Mitarbeitern gegenüber sein ist leider leider Fehlanzeige.
die Kollegen retten viele Missstände, das materielle Arbeitsumfeld ist aber nicht schlecht, dafür hat man auch sicher sehr viel Zeit und Geld ausgegeben. Aber das ist leider nicht alles für ideale Arbeitsbedingungen....
Informationen werden gezielt und gefiltert an die Mitarbeiter herausgegeben. Schönreden können die Vorgesetzten alles. Leider haben die Mitarbeiter das Spiel durchschaut, sie merken schon lange die fehlende Ehrlichkeit und sehen die wechselnden, strategielosen Entscheidungen.
alle sind gleichberechtigt! Selbstverständlich: die einen mehr und die anderen weniger...
es gibt sehr viele interessante Aufgaben! das ist das Dilemma.
Flexibilität
Wenn die GL dich nicht mag,hast du keinen Chancen
Fair sein,Mitarbeiter die Chance geben sich zu äußern
Das familäre Umfeld innerhalb der gesamten Firma.
Klasse!
Ausgeglichen
Als FM-Unternehmen ist das natürlich sehr wichtig!
Super Team, unterschiedliche Nationalitäten arbeiten zusammen.
Gleich, wie mit jungen :)
Immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Super!
Im Team sehr gut, da kurze Wege und wöchentliche Meetings.
Zu 100%
Ja.
Räumlichkeiten
Vorgesetzte, Arbeitsbedingungen, Überstunden unbezahlt, flexible Arbeitszeiten, Bereitschaft, 24/7 Erreichbarkeit
Junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Entwicklungsperspektiven
das es nicht mehr solche Firmen gibt :-)