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Die Arbeitsatmosphäre, nahm ich im Laufe der vergangenen Jahre immer als sehr angenehm war.
Natürlich gibt es auch stressige Situationen, dennoch werden diese als Team bewältigt und sich im Allgemeinen, auf eine gemeinsame Lösungsfindung fokussiert.
Ich glaube an mancher Stelle läuft das Unternehmen noch seinem teils etwas veralteten Image hinterher.
Der Umbruch und Aufbruch der vergangenen Jahre, scheint noch nicht überall 100% angekommen zu sein, dennoch wohl nur eine Frage der Zeit.
Da hier enorm viel Mühe rein gesteckt wird, den Wechsel weiter voran zu treiben.
Gerade als Student der nicht klassisch dual beschäftigt ist, bietet mir Intex die Möglichkeit, sehr flexibel mit meiner Arbeitszeit umzugehen.
Es gibt bestimmte Termine die zur internen Absprache einzuhalten sind, fernab davon, kann ich meine Zeit recht frei einteilen.
Unter der Prämisse, dass die Produktivität darunter nicht leidet.
Dennoch, auch wenn es mal Wochen gibt in denen die Produktivität, Uni bedingt zurück fährt, ist das kein Problem und Verständnis dafür absolut vorhanden, da es letztendlich in beiderseitigem Interesse steht.
Ich persönlich konnte in den vergangenen Jahren, neben meinem Studium, im Unternehmen immer tiefer mit den Strukturen verwachsen und habe entsprechend immer mehr Verantwortung, im Rahmen meines Beschäftigungsverhältnis, tragen dürfen.
Möglichkeiten, zur Fort- und Weiterbildung, werden in regelmäßigen Abständen, zielgerichtet angeboten.
Ich durfte nebst der Theorie im Studium, hier soviele praktische Aspekte kennen lernen, dass es sich beinahe anfühlt, als hätte ich ebenfalls den praktischen Teil einer Ausbildung absolviert und entsprechende Unterstützung, falls von Nöten, Teamintern genossen.
Das, jedoch auch nur mit beidseitigem Einverständnis. Das wurde keineswegs verlangt, entwickelte sich einfach so mit der Zeit und beide Seiten konnten davon profitieren.
Über das Gehaltsniveau, kann ich mich absolut nicht beschweren.
Vorallem aber werden gute Leistung, bzw Engagement auch in dieser Hinsicht belohnt.
Fernab der Vergütung, gibt es einige Angebote die Angestellte, häufig auch gemeinsam mit der Geschäftsführung zusammen wahrnehmen.
Seien das Fitnessprogramme, die teils vom Arbeitgeber subventioniert sind oder alternative Freizeitaktivitäten um den Zusammenhalt fernab des Arbeitsalltages zu stärken, zumindest für diejenigen, die daran Interesse haben. Es besteht für niemanden Zwang dazu und wird dennoch gerne in Anspruch genommen.
Das Unternehmen ist über das alltägliche Geschäft hinaus durchaus engagiert und möchte in beiderlei Hinsicht auch gerne etwas zurück geben.
Dazu gibt es verschiedene Aktionen bei denen sich die Belegschaft auf freiwilliger Basis beteiligen kann.
Auch bei unterschiedlichen Vorstellungen,
z.B. über die Umsetzung bestimmter Funktionalität, wird sachlich argumentiert und letztlich, eine fundierte Entscheidung getroffen.
Das gilt, aus meiner Erfahrung sowohl teamintern als auch teamübergreifend.
Hilfsbereitschaft, soweit ich das erfahren durfte, wird hier groß geschrieben!
Da hier ein eher familiärer Umgang miteinander herrscht, macht es auch im Umgang, keinen Unterschied, wie alt ein Kollege ist.
Es wird maximal, sofern gegeben, auf freundschaftlicher Basis, gescherzt, wobei sich das sicherlich nicht auf das Alter explizit bezieht.
Hier ist aufgrund der vorherrschenden "Hierarchie" alles dabei auch wenn diese eher flach gehalten ist.
Vom Vorgesetzten, der Kumpelhaft rüber kommt, bis zu demjenigen, der es gerne etwas förmlicher hält, dennoch immer freundlich, offen und auf Augenhöhe.
So oder so, wird von allen, soweit ich das beurteilen kann, umsichtig gehandelt und rücksichtsvoll geplant.
Da diese Menschen aber auch in vielerlei Hinsicht, die treibende Kraft ausmachen und zeitgleich an vielen Stellen mitwirken, ist es selbstredend, dass hier auch mal was untergehen oder kurzfristige Unklarheiten entstehen.
Doch das wird ebenfalls gemeinsam angegangen und aus der Welt geräumt, man bleibt also nicht damit alleine und muss schauen wie man klar kommt.
Durch eine sehr angenehme Mischung aus Homeoffice und Büro, die uns bezüglich Einteilung größtenteils selbst überlassen ist, sind die Arbeitsbedingungen von Grundauf recht angenehm.
Die Büros sind modernisiert und klimatisiert, sodass sie auch im Sommer einen gern gesehehenen Zufluchtsort bieten.
Oftmals haben wir auch den Fall, dass auch andere Studenten, lieber hier in ihrem Büro lernen als zuhause, aufgrund der angenehmeren Umgebung/Räumlichkeit.
Auch als Student, sind wir selbst gefragt zu kommunizieren und nicht nur "mit zu laufen", Arbeit streng nach Plan zu leisten.
Eigenes engagement wird in dieser Hinsicht gerne gesehen, belohnt und es wird einem leicht gemacht, Dinge anzusprechen, die einen beschäftigen.
Natürlich geht hier ab und an auch mal etwas unter... doch auch solche Sachen, lassen sich dann zumeist problemlos klären.
Die Entwicklung selbst, ist natürlich nicht unbedingt prädestiniert, für eine hohe Frauenquote. Dennoch, kann ich mich nicht entsinnen, dass Frauen im allgemeinen oder beim Wiedereinstieg, benachteiligt werden.
Generell, gilt hier, ist man gut in dem was man tut, hat man unabhängig aller äußeren Faktoren gute Aufstiegschancen.
Mit entsprechendem Engagement, ist es hier, erfahrungsgemäß auch schon als Student möglich, höchst interessante Einblicke in die verschiedenen Aspekte des späteren Arbeitsleben zu erhalten.
Darüber hinaus, bietet sich die Möglichkeit sich schon aktiv an Projektarbeit zu beteiligen, sofern die Wissensbasis dafür aufgebaut ist.
Sprich, das wird nicht nach 2 Wochen passieren.
Dennoch fühle ich mich schon jetzt als absolut gleichwertigen Mitarbeiter in jedlicher Hinsicht behandelt.
Darüber hinaus, wird Engagement hier immer belohnt.
Ich bekam hier die Möglichkeit, schon Studienbgegleitend, enorm viel Arbeitserfahrung sammeln.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Familie und Beruf lassen sich wunderbar miteinander vereinbaren.
Viele tolle Events z.B. Bäume pflanzen , Firmenlauf etc.
auch bzw. gerade in stressigen Situationen erhält man benötige Unterstützung
Tolles Miteinander von jungen und älteren Kollegen.
Fair, offen und lösungsorientiert
Wie wahrscheinlich überall kommt es immer auf den Umstand und die Personen an. Klappt aber meist ganz gut.
Menschen vieler verschiedener Nationen arbeiten hier gemeinsam.
Wechselnde Aufgabenstellungen für unterschiedliche Kundenbedürfnisse.
Man hat viele Freiheiten, solange man einen vernünftigen Job macht. Geschäftsführung macht sich viel Mühe für den Zusammenhalt, alles ist auf Augenhöhe und menschlich.
Flexibilität, offene Kommunikationsstruktur
Arbeit im HO und Büro möglich, nette Mitarbeiter
In guten Umfang vorhanden
Flexible Arbeitszeiten, Spontanität
Unterstützung bei möglichen Weiterbildungen
Verschiedene Möglichkeiten um Mitarbeiter zu fördern
Im gutem Maße vorhanden
Gleichbehandlung jedes Mitarbeiters.
Direkte Kommunikation auf einfachstem Wege möglich
Direkte Kommunikation mit Mitarbeitern sowie Vorgesetzten
Anhören sämtlicher Mitarbeiter
Verschiedene Bereiche / Aufgabengebiete
- modernes Unternehmen
- beschäftigt Menschen aus allen Kulturen
- der menschliche Aspekt steht an erster Stelle
- Ich fühle mich in jeder Situation frei, mich auszudrücken
- Ich fühle mich respektiert
- Mir gefallen die verschiedenen Veranstaltungen, die angeboten werden, sehr gut
- Mir gefällt, wie flexibel die Arbeitszeiten sind
- Mir gefällt, wie alle gleich behandelt werden
Die Atmosphäre hier ist großartig, ich merke, dass die Chefs auf diesen Punkt großen Wert legen. Ich habe noch nie jemanden gesehen, der stirnrunzelnd in einer Ecke steht, die Kollegen lächeln immer und ich denke, das sagt viel über die Energie des Ortes aus
wird unterstützt
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und in schwierigen Situationen wurde mir geholfen. Ich muss hier noch einmal betonen, dass der menschliche Aspekt in diesem Unternehmen einen hohen Stellenwert hat - und es gibt zahlreiche Sozialleistungen
Mir gefällt zum Beispiel die Initiative, bei der wir gemeinsam mit den Saarbrücker Förstern jedes Jahr Bäume pflanzen. Die Teilnahme ist nicht verpflichtend, aber ich mache mit, weil es mich sehr interessiert. Und vorher hatte ich noch nie an einem Ort gearbeitet, der sich für die Umwelt interessierte
Das ist der Teil, der mir am besten gefällt, aus Kollegen werden Freunde und wir unternehmen zum Beispiel auch nach der Arbeit noch viel gemeinsam
Ich wurde von meinen Vorgesetzten immer respektiert, anerkannt und motiviert. Und das war in anderen Unternehmen nicht immer der Fall
bin sehr zufrieden
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, alles wird sofort per E-Mail kommuniziert, ich war nie ohne die Informationen zu erhalten, die ich brauchte
An dieser Stelle kann ich sagen, dass Intex ein sehr modernes Unternehmen ist und Dinge wie Gleichberechtigung hier offensichtlich funktionieren
Mir gefällt, was ich tue, und das ist das Wichtigste. Hervorheben muss ich, dass ich immer gefragt wurde, ob ich Lust hätte, eine weitere neue Aufgabe anzunehmen, mir wurde nie etwas aufgezwungen
es herrscht ein Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Ich persönlich kann nur Gutes über meinen Arbeitgeber sagen und habe diese auch schon weiterempfohlen.
flexible Arbeitszeiten tragen zu einer super Work-Life-Balance bei.
Urlaubsanträge werden zügig und ohne großes Nachfragen genehmigt, wobei auf die Ferienzeiten für Arbeitnehmer/innen mit Kindern geachtet wird.
Es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, sei es physisch oder psychisch mit zahlreichen Angeboten auf Kosten der Firma!
Jährliche wohltätige Baumpflanzaktion als Beitrag für unsere Umwelt und Klimaschutz
Jedes Anliegen wird ernst genommen und es wird sich gegenseitig geschätzt und respektiert
Sehr wertvolle Informationsquellen die auch gerne nach Ihrer Rente der Firma mit Erfahrung und Wissen zur Verfügung stehen.
Sehr hochwertige moderne Einrichtung der Büros ( hochfahrbare Schreibtische, umfangreiche Homeoffice Ausstattung, Hardware auf dem neuesten Stand )
Teamübergreifende Kommunikation
Jeder in der Firma erfährt Gleichberechtigung , ohne Ausnahme!
Solange Erfolge verzeichnet werden, sind die Kollegen stets gut gelaunt. Wenn jedoch Probleme auftreten, seien sie langfristiger Natur oder dem Tagesgeschäft zuzuordnen, kann der Ton unter den Kollegen und teamübergreifend rauer werden.
Durch die vergleichsweise geringe Praxiserfahrung, die man hier sammelt, hat man auch als ausgebildete Fachkraft nur durchschnittliche Karrierechancen nach Abschluss der Ausbildung.
Die Arbeit wird üblicherweise montags bis freitags verrichtet. Bei dem Unternehmen gibt es ein Gleitzeitmodell. Die Kernarbeitszeit geht in der Regel von 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Diese könnte meiner Meinung nach etwas flexibler gestaltet werden, ansonsten gut.
Vergütung leicht unterdurchschnittlich einzuordnen, sicherlich vom Ausbildungsberuf abhängig. In den Ausbildungsjahren ist wahrscheinlich keine Vergütung über 1000€ Brutto pro Monat zu erwarten.
In der Ausbildung liegt der Fokus nicht auf der Vermittlung von relevanten Inhalten, sondern auf der Verteilung von sog. "Azubi-Aufgaben", wie Kaffeemaschine putzen, Post abholen & wegbringen, Einkäufe erledigen uvm. Das steht dem Ziel, nach der Ausbildung als fähige Fachkraft eingesetzt zu werden, entgegen.
Die Unterstützung bei der Abschlussarbeit, die am Ende der Ausbildung ansteht, ist hingegen gegeben. Wie man dies einordnet, ist jedem selbst überlassen. Auf mich persönlich hat dies so gewirkt, als wolle man den Eindruck "nach außen", z.B. gegenüber der IHK, wahren.
Es hängt stark davon ab, in welchem Team man arbeitet. Je nachdem kann die Arbeit ggf. motivierend sein.
Das Erarbeiten von (Fach-)Wissen muss oft im Alleingang vom Auszubildenden gestemmt werden. Für Inhalte der Berufsschule gibt es nur in Ausnahmen einen fähigen Ansprechpartner. Auch die Mitarbeit im tatsächlichen Geschäft der Firma findet nicht genügend statt, weshalb man als Azubi weniger Praxiserfahrung sammelt, als man es eigentlich bräuchte.
Die Arbeit ist vielseitig. Es besteht die Chance, in mehreren Bereichen Erfahrung zu sammeln und seine Präferenzen herauszufinden.
Auch das ist stark vom Team abhängig. Die Kollegen sind in aller Regel sehr freundlich und geduldig. Manch ein Vorgesetzter sollte seine Art zu kommunizieren jedoch dringend verbessern.
Der Personenkreis der Geschäftsführung hat auf mich allzeit einen sympathischen und engagierten Eindruck gemacht.
Leider gibt es ebenfalls Mitarbeiter, die den Auszubildenden als billige Hilfskraft wahrzunehmen scheinen. Widerworte, die sachlich begründet und auf Augenhöhe kommuniziert werden, werden gerne dem Ausbilder als "respektloses Verhalten" gepetzt, falls die Argumente nicht ausreichen.
In diesem Zuge werden dann auch gerne mal Aussagen so verdreht, dass sie besser in die eigene Argumentation passen. Alt eingesessene Mitarbeiter sind sicherlich noch Azubis aus den 80er Jahren gewohnt, die sich nicht getraut haben, zu widersprechen. Dass die Zeiten sich geändert haben, scheint also in manchen Köpfen noch nicht angekommen zu sein.
Auch am Telefon angeschrien und als dumm umschrieben zu werden, muss man aushalten können, wenn man nicht so verfährt, wie es von gewissen Personen erwartet wird.
lockerer Umgang miteinander
Entscheidungsfindungsprozesse zu umständlich, hängen oftmals an wenigen Personen
nach Umbau und Renovierung Büros und Besprechungsräume auf neustem Stand
Es gibt viele langjährige Kundenbeziehungen mit denen man werben sollte
Es wird keine besondere Werbung gemacht.
Vermutlich wie überall in der Branche kein 8-17.00 Uhr Job
Es wird mehr Platz benötigt
Gehalt gibt es per Scheck.
Gutsherrndenken
So verdient kununu Geld.