Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intilion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden regelmäßige interne Teammeetings, ob vor Ort oder über Microsoft Teams, durchgeführt. So werden alle Kollegen:innen immer auf den neusten Stand gebracht. In den Meetings kann jeder frei seine Meinung äußern und es werden gemeinsam Lösungen und nächste Schritte besprochen. Außerdem findet alle zwei Wochen ein Standortmeeting statt, in welchem über aktuelle und brennende Themen informiert wird und Erfolge mit dem Standort geteilt werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sowohl teamintern als auch teamübergreifend sehr gut. Wenn Unterstützung gebraucht wird, bekommt man diese im Regelfall auch direkt oder es wird nach einer alternativen Lösung gesucht. Auf unser Team ist immer Verlass und gemeinsam konnten wir bisher jedes Projekt meistern.
Urlaub kann nach Abstimmung mit den anderen Kollegen:innen zu jeder Zeit genommen werden. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40h, im Vergleich zu einer 35h Woche wäre hier noch Verbesserungspotential, um die Work-Life Balance zu erhöhen und den Zeitraum für konzentriertes Arbeiten etwas mehr zu komprimieren.
Generell sind die Arbeitszeiten flexibel im Gleitzeitmodell. Fallen besondere Termine an, können diese wahrgenommen und die Arbeitszeit nach vorne oder hinten verschoben werden.
Coronabedingt ist jetzt auch vermehrt Home Office möglich. Ich würde mir wünschen, dass dies auch mit sinkenden Fallzahlen weiterhin flexibel nutzbar bestehen bleibt. So kann je nach Aufgabe in der optimalen Umgebung Büro/Home Office effizient gearbeitet werden.
Sehr freundlich und auf einer kollegialen Ebene. Lob und konstruktive Kritik werden immer direkt mitgeteilt.
Es gibt viele Möglichkeiten sich in Projekte mit einzubringen und diese auch sichtbar voranzutreiben. Außerdem ist es in den meisten Fällen möglich, mit Rücksicht auf die individuellen Stärken, die Aufgaben innerhalb des Teams aufzuteilen. Eigene Ideen und Selbstständigkeit sind immer erwünscht.
Die Arbeitsatmosphäre am Standort Paderborn ist vorwiegend sehr gut. Lob und konstruktive Kritik werden sowohl vom Team als auch vom Vorgesetzten immer wertschätzend formuliert, sodass eine stetige Verbesserungsmöglichkeit gegeben ist.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert.