Luxus für Kunden vs. Billiglohn für Praktikanten/Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reiseziele sind einzigartig und werden mit Hingabe ausgewählt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Außen wird sich größer dargestellt als man tatsächlich ist. Kunden wissen nicht, dass die eigentliche Arbeit oft von Praktikanten erledigt wurde. Diese werden auf das billigste entlohnt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Perspektiven, flexiblere Arbeitszeiten, mehr Lohn! Professionelles Verhalten der Geschäftsführung, kein Vermischen von Privatem und Beruflichem.
Image
Das Image von INTOSOL ist nach Außen hin Luxus, Eleganz und pure Schönheit der schönsten Destinationen der Welt. Hinter den Kulissen sieht es dagegen ganz anders aus: die Mehrzahl der Angestellten sind Praktikanten die für einen Hungerlohn die Arbeit der Festangestellten erldigen. Die Stimmung innerhalb des Teams ist grundsätzlich gut, wäre das nicht oft unberechenbare Verhalten der Geschäftsführung. Hier sollte die professionelle Distanz gewahrt werden.