19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wunderbarer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufnahme von neuen Mitarbeitern im Team ist ausgesprochen wohlwollend. Die Firmenprodukte sind sehenswert und zukunftsorientiert. Mein eigenes Arbeitsfeld ist interessant und das Betriebsklima ist toll. Somit sage ich heute: Ja, ich gehe sehr gern auf Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Durch das ausgesprochen gute Betriebsklima empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv und familiär.
Image
Wenn über die Firma als solches seitens der Mitarbeiter gesprochen wird, dann für gewöhnlich positiv. Ich selbst finde unsere Produkte auch überragend! Marktseitig kann ich es derzeit (noch) nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine großzügige Gleitzeit und wenn erforderlich, kann in Absprache Homeoffice genutzt werden oder ein Gleittag abgesetzt werden - all das finde ich absolut familienfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Aktionen, wie beispielsweise das Stadtradeln.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut. Bei Problemen finde ich überall ein offenes Ohr und es gibt aus meiner Sicht keine nennenswerten Spannungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein gemischtes Team, welches gut harmoniert - egal welchen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen - selbst in stressigen Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Von Tag eins hatte ich funktionierende, moderne Technik auf meinem Arbeitsplatz. Einzig ein höhenverstellbarer Schreibtisch wäre vlt noch ein Wunsch ;-)
Kommunikation
Mit Vorgesetzten und Kollegen finden regelmäßige Meetings statt, so dass man sich gegenseitig stets auf dem Laufenden hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich und ich finde es angemessen.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich und wächst in regelmäßigen Abständen - für mich genau das Richtige.
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Drum prüfe, wer sich hieran bindet, ob sich nicht was besseres findet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hört von den Kollegen aus dem Innendienst sehr häufig, dass man erst die Tür zumachen muss, wenn man mal das eine oder andere mit dem Außendienstkollegen besprechen möchte. Das sollte ja schon viel aussagen über die Arbeitsatmosphäre.
Image
Aus meiner Erfahrung heraus ist das Image bei den Kunden ziemlich angekratzt und man kämpft jeden Tag dafür um diese Kunden zu behalten und nicht zu verlieren. Zeitnahen Service und Problemlösungen bekommen meist nur große Kunden, die natürlich seitens der GL betreut werden. Für die anderen stehen lange Wartezeiten auf dem Plan und man muss die irgendwie vertrösten. Ein erfolgreiches Folgegeschäft funktioniert definitiv anders.
Neukunden zu überzeugen ist aufgrund der zwischenzeitlich in die Jahre gekommenen Technologie, sowie der Preisgestaltung schier unmöglich. Da hat die Konkurrenz besseres zu bieten.
Work-Life-Balance
Der Begriff Work-Life-Balance steht für einen Zustand, in dem Arbeits- und Privatleben miteinander im Einklang stehen. Die Bedeutung dessen, musste ich im Internet erst mal Googlen. Wieso wohl? In gewissen Positionen ist man sehr weit davon entfernt von dieser Philosophie. Hauptsache die Arbeit wird von anderen so schnell wie irgendwie nur möglich erledigt. Unterschiede werden schon allein zwischen Innen- und Außendienst gemacht.
Der Innendienst hat im gewissen Maße die Möglichkeit Gleit- und Ausgleichstage zu nehmen um Überstunden abzubauen. Wer fleißig ist und seine Arbeit kundenorientiert zeitnah erledigt, läuft aber die Gefahr, einen Teil der Überstunden irgendwann gestrichen zu bekommen. Natürlich spreche ich hier nicht von der Führungsebene.
Warum Außendienstkollegen an einer Zeiterfassung teilnehmen müssen, um am Ende der Woche alle Überstunden dahinschwinden zu sehen, ist mehr als unverständlich.
Ansonsten sollte man von seinem "Life" nicht all zu viel preisgeben, aber man hat ja eh nicht viel davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Auffassung von Umwelt- und Sozialbewusstsein sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier ein Fremdwort, man bleibt da hocken wofür man eingestellt wurde. Weiterbildungen sind hier nicht wirklich im Angebot. Versprochen wird vieles, geboten wird weniges.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die halten zusammen, jedoch darf so etwas nicht frei kommuniziert werden. Bei Verdacht, wird sofort versucht dies zu unterbinden, denn die Kontrollmechanismen funktionieren nach wie vor und sind hier auch Programm.
Man möchte es sehr wahrscheinlich nicht, dass sich die Untertanen auch privat gut verstehen. Dies ist nur einem bestimmten erlauchten Personenkreis vorbehalten oder deren getreuen Gefolge (solange die es gerade sind).
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langdienende Kollegen haben das Unternehmen ihrerseits verlassen, da das Arbeitsklima über Jahre immer schlechter geworden ist und man sich nach anderen Möglichkeiten umgeschaut hat.
Vorgesetztenverhalten
Wer es mag, sich von oben herab so behandeln zu lassen, als hätte man keine Ahnung ist hier vollkommen richtig und wird sich auch dann hier rundum wohl fühlen.
Der ungern gesehene Kollegenzusammenhalt, gepaart mit ein wenig Kontrollzwang, ergeben hier Sinn...denn hier möchte man sich nicht in die Karten schauen lassen. Auch ich kann hier von rücksichtslosen Machenschaften, respektlosen Verhalten und wirklich existenzbedrohendem und hinterhältigem Tun berichten. Noch heute bin ich entsetzt und absolut geschockt über dieses Verhalten.
Piep, Piep, Piep wir haben uns alle lieb und alles super wird suggeriert (muss immer schmunzeln, wenn ich die Website besuche), aber im Hintergrund laufen schon Dinge, die sich ein normal denkender Mensch nicht mal ansatzweise vorstellen kann.
Dass im Nachgang über scheidende oder schon ausgeschiedene Kollegen unschön gesprochen wird, ist hier ja klar. Anstand und Führungskompetenzen kann man nicht in Seminaren erlernen, auch wenn man sich zu den "Studierten" zählt.
Kommunikation
Wer hier eine offene und ehrliche Kommunikation sucht, ist sehr einsam unterwegs und wird diese auch in Zukunft sehr wahrscheinlich nicht finden. Offen wird nur in der Führungsebene gesprochen, unteranderem, welchem Kollegen man sich entledigen möchte, oder wem man auf die eine oder andere Art das Leben schwer machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt zwar immer pünktlich, jedoch wer zu Anfang schlecht verhandelt, wird dies nie wirklich erhöht bekommen. Im Gegenteil läuft man eher noch Gefahr, dass im Nachgang noch Gehalt gekürzt wird, ohne Rücksicht auf Verluste. Das Provisionsmodell ist rein arbeitgeberfreundlich mit vielen Schlupflöchern. Die Führungsebene hingegen bekommt noch zusätzlich regelmäßige Tantiemen, auf das ohnehin wohl schon gute Gehalt. Sozialleistungen werden nicht angeboten. Alle verhandelten Gehaltsbestandteile sollte man sofort schriftlich fixieren, denn sonst sind die schnell vergessen.
Gleichberechtigung
Gleich und gleicher
Interessante Aufgaben
Der Versuch nicht ins Kreuzfeuer zu geraten, ist eine Aufgabe mit der man gut beschäftigt ist. Die Herausforderung den Kunden zu besänftigen und auch oft Aufgaben des Supports und des Service deshalb übernehmen zu müssen, ist oft an der Tagesordnung.
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Der Mensch im Mittelpunkt - Arbeiten auf Augenhöhe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem finde ich gut, dass alle Nörgler und Meckerer das Unternehmen verlassen haben, es herrscht nun endlich eine richtig offene und schöne Atmosphäre ohne Intrigen und Lästereien. Alles hat sich seither neu sortiert und der Umgang unter den Kollegen ist noch herzlicher geworden. Die neuen Menschen im Unternehmen tun der ganzen Atmosphäre richtig gut. Am Ende ist es doch das Wichtigste, dass die Menschen, denen man täglich begegnet, stimmen :-). Es ist jetzt ein wirklich tolles Team! Alle ziehen an einem Strang!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Hochphasen lastet der Arbeitsdruck zu sehr auf einzelnen Schultern, hier müsste strukturell noch etwas Entlastung für die Leistungsträger geschaffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern könnte noch etwas häufiger kommuniziert werden, ich denke, dies ist vielen Menschen wichtig.
Die Leistungsträger sollten etwas entlastet werden, um die Gesundheit dieser nicht zu sehr zu strapazieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme mir nun endlich die Zeit, den Arbeitgeber zu bewerten, bei dem ich schon so lange arbeite, weil die vergangenen Einträge hier auf dem Portal einfach nicht gerechtfertigt sind oder von sehr undankbaren, nie zufriedenzustellenden Menschen kommen. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist nämlich wirklich schön, hier arbeiten Menschen mit Herz und Verstand, ich komme sehr gern auf Arbeit seit mehreren Jahren!!! So wie man in den Wald hineinruft, so kommt einem der Schall eben wieder entgegen.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image am Markt, unter anderem, weil sich die Mitarbeiter auch bei Kundenproblemen oft richtig reinhängen. Wir haben viele Kunden im öffentlichen Bereich, Hochschulen, Ministerien, Polizei, etc.! Hier ist in Sicherheitsfragen also Vertrauen gefragt.
Work-Life-Balance
Perfekte Arbeitsbedingungen für die Größe des Unternehmens, schon lange haben wir Gleitzeit von 5.00 - 23.00 Uhr, letztes Jahr wurde sogar die Kernzeit abgeschafft, um den Menschen so viel wie möglich Vereinfachung in der Gestaltung des individuellen Alltags zu geben und keine unnötigen Stresspunkte zu schaffen. Homeoffice ist möglich, die meisten kommen aber auch gern in´s Büro, weil man eben etwas vermisst, wenn man wochenlang zuhause sitzt. Außerdem hat sich das Unternehmen die Gesunderhaltung der Mitarbeiter auf die Fahne geschrieben (kostenfreie Getränke, Obst und Gemüse, Sportangebote vor Corona), sehr verantwortungsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne und externe Schulungen für Mitarbeiter und soweit ich weiß, mittlerweile auch individuelle Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter. Außerdem werden die Menschen auch nach ihren Wünschen gefördert. Ich weiß z.B. dass Mitarbeiter für ein privates Studium gefördert werden. Ich habe den Eindruck, wenn man sagt, was man möchte, wird stets alles möglich gemacht oder es zumindest versucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme ein angemessenes und faires Gehalt sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Ich weiß von anderen, dass sie auch einen Kitazuschuss bekommen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen, ich weiß nur, dass wir ressourcenschonend arbeiten, ohne dies in den absoluten Fokus zu nehmen, aber ich habe das Gefühl, wir achten auf die Umwelt mit Mülltrennung. Das Sozialbewusstsein ist im Unternehmen sehr ausgeprägt und schafft am Ende die familiäre Stimmung, von der jeder profitiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten alle sehr respektvoll und wertschätzend miteinander, jeder hilft jedem, hier bleibt niemand auf der Strecke. Wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand zur Stelle :-), vielen lieben Dank an meine Kollegen und Kolleginnen an dieser Stelle!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Erst vor Kurzem wurden wieder nicht mehr so "Junge" Menschen eingestellt, ich finde diesen Altersmix sehr bereichernd. Für ältere Kollegen gibt es keinerlei Nachteile, im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Das passt auch meistens, natürlich stehen die Führungskräfte so manches Mal mehr unter Druck und dies merkt man dann auch, sie geben sich dennoch immer Mühe, trotzdem für einen da zu sein und entschuldigen sich auch, wenn sie situationsbedingt nicht richtig reagiert haben. Es sind ja auch nur Menschen. Ansonsten begegnen sie mir auf Augenhöhe, ich habe noch nie das Gefühl gehabt, schlecht behandelt worden zu sein. Im Gegenteil, wenn ich individuelle Wünsche und Anregungen hatte, haben wir drüber geredet. Keiner ist cholerisch, eher ausgeglichen und ruhig.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen in Dresden ist in der Nähe zum Großen Garten, sehr tolle Lage für die Pausengestaltung, die Büros sind freundlich und großzügig eingerichtet, so dass ich mich wirklich wohlfühle. Im Sommer sitzen wir im Erdgeschoss, was auch in der heißen Jahreszeit sehr gute Bedingungen schafft. Für uns alle wird gut gesorgt mit Wasser, Obst und Gemüse, Ventilatoren, Sportangeboten, Firmenevents,...
Kommunikation
Kommunikation ist überall ein Thema, bei uns wird aktiv daran gearbeitet, diesen Punkt stetig zu verbessern, es gibt Info-Mails, eine schöne App, über die man die neuesten Infos oder auch derzeit aktuelle Corona-Informationen erhält. Jährlich findet eine Betriebsversammlung statt und alle anderen Infos sind im eigenen Intranet zu finden, welches noch ausgebaut wird. Es wird sich Zeit genommen für persönliche Gespräche, wenn diese nötig sind, mind. einmal im Jahr gibt es ein individuelles Mitarbeitergespräch, in dem man alles besprechen kann. Wenn es gewünscht ist, wird jederzeit auch ein weiteres Zwischengespräch durchgeführt. In den einzelnen Teams gibt es regelmäßige Meetings... Ich habe auf Anhieb keine Idee, was man derzeit noch verbessern könnte, dennoch geht manchmal das ein oder andere unter, es sind eben alles nur Menschen.
Gleichberechtigung
Ob Jung oder Alt, ob Männlein oder Weiblein, es werden hier keine Unterschiede gemacht, das finde ich gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannende. Da die Arbeitsgebiete noch nicht so fein gegliedert sind wie in einem großen Konzern, hat man immer Abwechslung und es wird nie langweilig. Außerdem kann man sehr viel Tiefenwissen aneignen, wenn man das möchte. Auf Wünsche wird im Übrigen auch immer eingegangen.
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Noch nie so einen respektlosen Arbeitgeber erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum großen Garten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Respektlosigkeit, mit der man den Mitarbeitern gegenübertritt.
Verbesserungsvorschläge
Wurden von allen Mitarbeitern bereits in unzähligen Gesprächen unterbreitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind hier Fremdworte. Ein gutes Betriebsklima wird zwar propagiert, ist insgeheim jedoch nicht erwünscht. Gelobt wird nur, solang man sich trotz jahrelanger Mehrarbeit in Bescheidenheit übt. Die zahlreichen Mitarbeiter, die innerhalb des letzten Jahres das Unternehmen verließen, erfreuen sich glücklicherweise zum Großteil mittlerweile an wertschätzenden Arbeitgebern. Es geht eben doch besser.
Image
Die meisten sind unzufrieden und ein Großteil der Belegschaft ist bereits gegangen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist mittlerweile Standard und wurde auch hier vor wenigen Monaten eingeführt. Home Office hingegen wird nur denen ermöglicht, die sich aufgrund von Zweck-Freundschaften zu Vorgesetzten generell immer Vorteile erschleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Perspektiven/Aufstiegsmöglichkeiten. Es kommt jedoch vor, dass urplötzlich doch, eine besser bezahlte Stelle für Personen geschaffen werden kann, die bisher keinen wirklich wertvollen Beitrag für die Firma leisteten, nur um deren Weggang zu vermeiden. Weiterbildungen werden nur dem erlauchten Kreis ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wurden mir keine angeboten. Dennoch gibt es sie, aber eben nur für einen auserwählten Personenkreis. Mein niedriges Gehalt wurde mit der niedrigen Bezahlung alteingesessener Mitarbeiter begründet. Bei Gehaltsverhandlungen werden haltlose Argumente angebracht und der Mitarbeiter eingeschüchtert. Aufstiegschancen gibt es sogut wie keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein steht nicht auf der Agenda dieser Firma. Viele Fahrten mit den Dienstwagen und zusätzlich die Weihnachtsfeiern in Villingen-Schwenningen, wofür zahlreiche Mitarbeiter mit ihrem PKW über 8 Stunden Autofahrt anreisen müssen, sind weit entfernt von einem umweltbewussten Gedanken. Das billigste Wasser in Plasteflaschen wird Kunden und Mitarbeitern angeboten, da auf jeder Ebene eingespart wird.
Sozialbewusstsein ist, wie zuvor bereits erwähnt, nicht vorhanden. Entscheidungen werden meist ohne das Einbeziehen betreffender Personen getroffen und durchgesetzt. Einfühlungsvermögen ist nicht vorhanden. Der eigene Stolz und das im Recht bleiben wollen führt zu waghalsigen Entscheidungen und oft zum Nachteil aller Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Das Sitzen im selben Boot verbindet. Dennoch gibt es überfreundliche Kollegen, deren Maske mit der Zeit fällt und das wahre Gesicht zum Vorschein kommt. Man sollte sich deshalb zu Beginn vom schönen Schein nicht trügen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das respektlose Verhalten der Führungsebene macht vor keiner Altersgruppe halt. Bleibt nur zu hoffen, dass die letzten Wissensträger nicht auch noch vergrault werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Fortbildungen zur Aneignung von Führungskompetenzen und Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung, aus denen am Ende trotzdem nichts gelernt wird. Charaktereigenschaften kann man eben nicht von Grund auf ändern. Respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die Bedenken und Sorgen äußern sind hier der normale Umgang. Entschuldigungen werden im Nachhinein nie ausgesprochen. Man fühlt sich zumeist sogar noch im Recht und geht damit hausieren bei Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Der Zug-Verkehr hinter dem Gebäude ist oftmals ähnlich laut wie die Tobsuchtsanfälle gewisser Personen. Türen schließen ist strengstens VERBOTEN. Der innerlich juckende Kontrollwahn kann sonst nicht ausgelebt werden.
Kommunikation
Nicht-Betroffene erfahren wichtige Informationen zuerst.
In Leitungsbesprechungen werden Intrigen und miese Vorgehensweisen gegen scheinbare "Störenfriede" abgesprochen. Statt das direkte Gespräch mit dem Mitarbeiter zu suchen wird man mit Ignoranz oder hinterhältigen und bösartigen Handlungen sukzessive aus dem Unternehmen gemobbt. Sollte es einmal zu einem Gespräch kommen, werden leere Versprechungen gemacht oder einem in ekelhafter Weise Dokumente mit einer zwanghaften Aufforderung zur Leistung einer Unterschrift unter die Nase geschoben. Selbst nach Ausscheiden aus dem Unternehmen muss man sich niederträchtige Schickanen gefallen lassen, die bei dem ein oder anderen eine Kontaktaufnahme zum Anwalt unerlässlich machen.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere.
Interessante Aufgaben
Die gibt es. Nichts desto trotz ist es einem kaum möglich, die über die Jahre aufeinander aufbauende komplexe und teilweise veraltete Technologie aufzubereiten und zu vermitteln. Verständnis darf man nicht erwarten. Hilfestellungen werden gegeben, aber das Grundproblem nicht gelöst.
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Ich bin glücklich das ich diese Firma gefunden habe, denn ich fühle mich hier echt sehr wohl!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt verschiedene Events, wie u.a. die Weihnachtsfeier und Ausflüge.
- Zutrinken und Kaffee ist frei, es gibt immer ein Obst-Gemüse-Schälchen und manchmal sogar auch bissel süßes Gebäck.
- Persönliche Höhepunkte werden mit den Mitarbeitern geteilt, wie z.B. Hochzeit, Polterabend.
- Die Firma ist nicht zu groß, sondern angenehm überschaubar.
- Bei meinen Praktika vor der Ausbildung war ich in jeder Abteilung mindestens ein Tag tätig, was super war, um die Firma und deren Mitarbeiter näher kennenlernen und sich ein Bild machen zu können.
- Würdevolle Verabschiedungen, wenn jemand aus persönlichen Gründen die Firma verlässt.
- Wenn jemand Geburtstag hat, gibt es auch eine Geburtstagsrunde.
- Jeden Freitag bestellen wir zusammen das Mittagessen.
Arbeitsatmosphäre
Genauso wie sich alle gegenseitig respektieren, gilt das auch für den Ernst mit dem ich behandelt werde. Ich darf auch selbstverständlich bei allen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen dabei sein, sei es das freitägliche Mittag, was wir bestellen und zusammen essen, ein Spaziergang in der Pause im Sommer, eine Wanderung oder auch die jährliche Weihnachtsfeier.
Leider ist es aber durch die aktuelle Corona-Situation momentan nicht gegeben, dass weitere Azubis eingestellt werden können, was mich freuen würde.
Karrierechancen
Da ich meine Ausbildung in einem stetig wachsenden Unternehmen absolviere, kann ich davon ausgehen, dass ich gute Chancen habe, dass ich, nach Beendigung der Ausbildung, auch übernommen werde, wenn ich mich natürlich nicht allzu schlecht anstelle.
Arbeitszeiten
Meine Überstunden lassen sich ausgleichen, am Wochenende muss ich nicht arbeiten und ich habe Gleitzeit, was mir sehr zukommt, auch wenn ich natürlich mich mit meinem Ausbilder absprechen muss. Aber alles in allem, bin ich mit meinen Arbeitszeiten zufrieden.
Ausbildungsvergütung
Mit meinem Lohn bin ich wirklich zufrieden. Ich empfinde ihn als sehr angemessen und er wird pünktlich, oft sogar schon paar Tage vor Monatsende, ausgezahlt.
Die Ausbilder
Ich finde, ich bin bei meinen Ausbildern sehr gut aufgehoben. Man merkt, dass sie sich in ihrem Gebiet auch wirklich auskennen, sie vermitteln mir ihr Wissen gut und verständlich und bei Fragen stehen sie jederzeit zur Verfügung.
Spaßfaktor
Ich komme gern auf Arbeit, alle sind gut gelaunt und immer nett, was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Ich arbeite an Dingen, die mich auch interessieren, und ich freue mich, wenn ich was neues lernen und das Gelernte in der Praxis umsetzten kann.
Dadurch ist es außerdem eine willkommene Abwechslung zur Berufsschule, trotz dass man insgesamt mehr geschafft ist nach einem Arbeitstag, der, verglichen mit der Schule, ungewohnt lang ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich bin sehr oft mit meinem Ausbilder beim Kunden, wo er mir sehr gut alles gleich praktisch beibringen kann. Auch in der Firma kann ich sehr gut arbeiten, da meine Arbeitsplätze sehr gut eingerichtet und in einem guten und modernen Zustand sind.
Variation
Ich bin derzeit in der Produktion. Da ich aber sehr oft bei Außeneinsätzen dabei bin und auch u.a. die IT-Abteilung und die kaufmännische Abteilung noch besuchen werde, sind meine Tätigkeiten nie gleich, somit schön abwechslungsreich und ich krieg dazu noch verschiedene Einblicke.
Respekt
Jeder respektiert jeden, egal auf welcher Position man ist. Ich muss auch keine typischen "Praktikantenarbeiten", wie z.B. Kaffee Kochen, machen.
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Wertschätzung fehlt leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Arbeitsgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, es wird im Nachhinein schlecht über einige ausgeschiedene Mitarbeiter geredet, Wertschätzung fehlt leider.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Kommunikation ist wichtig
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, aber leider ist die Stimmung unter den Mitarbeitern in den letzten 2 Jahren stark gesunken. Auch mit den Weggängen vieler Mitarbeiter.
Image
Image passt soweit, aber nicht alle Mitarbeiter würden die Firma weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
War für mich gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es bekommen nur Auserwählte über das Jahr mehrmals die Chance sich weiterzubilden bzw. aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden geboten. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Es werden leider Unterschiede gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird jetzt nach und nach umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich werde viele vermissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht. Kann nicht viel dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Entscheidungen getroffen ohne mit den betreffenden Mitarbeitern vorher mal ein Gespräch zu suchen. Ich beurteile hier nicht nur das Verhalten mir gegenüber. Wertschätzung der Kollegen wird leider nicht sehr groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Räume sind schön, Technik passt soweit.
Kommunikation
Es wird versucht mit Weiterbildungen die Kommunikation untereinander zu verbessern, aber leider kann man dann danach keine positive Veränderung erkennen.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen haben Sonderstellungen. Das liegt an der Geschäftsleitung und nicht an dem jeweiligen Mitarbeiter. Ich finde es nicht gut, wenn Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Ich hatte ein interessantes Aufgabengebiet. Einige Aufgaben, die eigentlich in mein Aufgabengebiet gehörten, wurden an andere Mitarbeiter verteilt.
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Hier kann Arbeit zur freudigen Selbstverwirklichung in einem Wohlfühlumfeld werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Entscheidungen werden sehr genau abgewogen und im bestmöglichen Sinne für die Mitarbeiter und die Erhaltung des Unternehmens getroffen. Die interne Kommunikation durch die Geschäftsleitung erfolgt zeitnah, zielgerichtet und professionell. Dazu wird neben Telefon und Mail auch der interne Bereich der IntraKey-App genutzt, um so auch Kollegen zu erreichen, die nicht im Homeoffice tätig sein können. Auf diesem Weg wird das Gemeinschaftsgefühl gerade in dieser aktuellen Phase zusätzlich gestärkt. Ich bin sehr zufrieden mit der technischen Möglichkeit und dem entgegengebrachten Vertrauen im Homeoffice arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Wohlfühlatmosphäre auf vertrauensvoller Basis und fairem Umgang mit einander. Spürbar offenes Betriebsklima mit ausreichend Raum zur Einbringung der eigenen Stärken.
Image
Die Firma hat eine sehr gute Außenreputation, nicht zuletzt auch durch die große Marktdurchdringung im Hochschulbereich und im öffentlichen Dienst , die langjährige Erfahrung und die stabile wirtschaftliche Entwicklung. Wie in jedem Unternehmen gibt es aber auch hier intern mal den einen oder anderen Reibungspunkt, der gefühlt das gute Firmenimage manchmal in den Hintergrund treten lässt. Es werden deshalb sehr viele Anstrengungen unternommen, um auch intern transparent zu machen, welche Mehrwerte es bereits gibt und wie man gemeinsam Lösungen für entstandene Herausforderungen finden kann.
Work-Life-Balance
Die Anpassung der Arbeitszeit an die persönliche Lebenssituation ermöglich den Mitarbeitern eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Auf der Grundlage von Gleitzeitmodellen und teilweise auch Homeofficeangeboten ist es auch jungen Familien möglich, ausreichend Zeit mit ihren Kindern zu verbringen. Für die Stärkung der körperlichen Fitness und der Resilienz gibt es regelmäßige Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement.
Karriere/Weiterbildung
Die individuelle Persönlichkeitsentwicklung liegt IntraKey sehr am Herzen. Deshalb werden auch zielgerichtet Weiterbildungen angeboten, die dem persönlichen Bildungsbedarf entsprechen. Der stetige Ausbau der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter stellt für das Unternehmen eine wichtige Basis für die weitere Entwicklung dar.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem aktuellen Gehalt und den vereinbarten Perspektiven bin ich sehr zufrieden. Die Entlohnung ist fair und entspricht meiner Verantwortung. Je nach Arbeitsweg gibt es auch hier individuelle Fördermöglichkeiten. Den Mehrwert der nicht monetären Aspekte, die bereits in den anderen Kategorien genannt wurden, möchte ich nicht mehr missen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sorgsamer Umgang mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen hat bei Intrakey einen hohen Stellenwert. Geräusche von Druckern sind somit z.B. sehr selten zu hören. Aber auch für die laufende Abschaltung von nicht benötigten Energiequellen sind die Mitarbeiter sensibilisiert. Soziales Engagement von Mitarbeitern wird unterstützt und das Unternehmen fördert auch selbst soziale Projekte (z.B. Kindervereinigung Dresden und Dresdner KInderhilfe).
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich morgens schon alle Mitarbeiter In Dresden persönlich begrüßen, schafft dieser Kontakt bereits die Basis für ein gutes Miteinander. Das direkte Aufeinanderzugehen, Hilfe anbieten oder auch Zuhören und gegenseitige Wertschätzen gefällt mir besonders gut. Die persönliche Verabschiedungsroutine am Abend rundet den Tag ab und gemeinsame Freizeiterlebnisse stärken zusätzlich das Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben Fachwissen und Sozialkompetenz wird bei älteren Kollegen und Kolleginnen auch die Berufserfahrung sehr geschätzt. Insofern werden regelmäßig auch ältere MitarbeiterInnnen eingestellt, wenn sie ins Team passen. Im Ergebnis findet man hier eine gute Mischung aller Altersgruppen, die sich sehr gut ergänzen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte treffen meistens klare und nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen die Mitarbeiter je nach Thema aktiv in die Entscheidungsfindung ein. Der Umgang mit Konflikten erfolgt konstruktiv und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsräume sind hell und freundlich und vermitteln jedem den Eindruck, dass er hier willkommen ist. Alle Arbeitsplätze sind mit den nötigten Kommunikationsmitteln ausgestattet, die auf dem aktuellen Stand der Technik sind. Individuelle Präferenzen werden dabei immer beachtet, wenn es möglich ist. Für gesundes Sitzen stehen auf Wunsch auch große Bälle zur Verfügung. Durch die direkte Lage am Großen Garten kann man seine Pausen auch jederzeit gern im Grünen verbringen.
Kommunikation
Im Rahmen von Meetings und auch über den internen Bereich der Intrakey-App werden Mitarbeiter regelmäßig über aktuelle Erfolge, Geschäftsergebnisse und über zentrale Entscheidungen der Geschäftsleitung und deren Motive informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei IntraKey selbstverständlich. Frauen haben grundsätzlich die selben Entwicklungsmöglichkeiten wie Männer und auch Führungspositionen werden von Frauen kompetent und verantwortungsbewusst besetzt.
Interessante Aufgaben
Mein persönliches Aufgabenspektrum ist sehr interessant und abwechslungsreich. Besonders viel Freude bereitet mir der hohe Grad der Eigenverantwortung und der große Spielraum zur Entfaltung der eigenen Kreativität.
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Verantwortungsvoller Umgang mit der Gesundheit der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle organisatorische Umsetzung, dass fast alle im Homeoffice arbeiten können
Phase wird sinnvoll zur Aufarbeitung von liegengebliebenen Aufgaben genutzt
Prozesse werden angepasst
Digitalisierung wird vorangetrieben
hohe Fürsorge wurde bewiesen für die Gesundheit der Mitarbeiter
im Großen und Ganzen sehr verantwortungsbewusst im Sinne des Erhalts aller Arbeitsplätze
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keine
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bis jetzt alles richtig gemacht - DANKESCHÖN, ich fühle mich sicher und wohl!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen fehlen mir
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Vorschläge gewünscht - es gibt eine Schulungsplanung für das ganze Jahr und ein internes Wissensmanagement!
Gehalt/Sozialleistungen
Fair!
Kollegenzusammenhalt
Für mich ein toller Menschenschlag!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zu wenig Zeit aufgrund zu vieler Aufgaben, ansonsten sehr menschlich, rücksichtsvoll und es gibt für alles eine Lösung!
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Lage in der Nähe des Großen Gartens!
Kommunikation
persönliche Kontakte wären besser, aber wir leben derzeit in der Corona-Krise
Interessante Aufgaben
Wem hier langweilig wird, dem kann keiner helfen ;-) - sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Herausforderungen - persönliche Entwicklung und Wachstum gewünscht!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wunsch-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz
Unternehmenskultur
Gemeinschaftsgefühl/ Zusammenhalt
Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich
Raum für Kreativität
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen mit interessanten Produkten, Aufgaben, Herauforderungen und einem freudlichen, hilfsbereiten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen Umgang, sowohl zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter als auch zwischen den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts konkretes. Ich fühle mich sehr wohl. Kleinigkeiten aus dem Tagesgeschäft gehören nicht auf eine solche Platform.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserngsvorschläge gebe ich persönlich ab, nicht über diese Platform.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gern zu IntraKey. :-) Die Rahmebdingungen stimmen und werden auch regelmäßig auf den Prüfstand gestellt.
Image
Könnte noch verbessert werden. Kürzlich hat daher ein Workshop zum Thema Unternehmensleitbild stattgefunden. War ein schönes Event.
Work-Life-Balance
Großer Gestaltungsspielraum durch Gleitzeitmodell.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung prägt die gute Zusammenarbeit. Kleine Konflikte werden schnell und direkt gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Alle Themen und Konflikte können offen angesprochen werden, werden ernst genommen und in Entscheidungen einbezogen. Dennoch gibt es auch hier Verbesserungspotential.
Kommunikation
Gute Informationspolitik. Verbesserungspotential ist dennoch da.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie. :-)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IntraKey technologies durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IntraKey technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.