21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Garnichts.
Alles
Zwingt die leute nicht Schutzwesten, oder ähnliches zu kaufen, sondern stellt sowas selbst zu Verfügung.
Du bist nur eine Nr.
Unprofessionell.
Stunden bis zum geht nicht mehr und ohne gefragt zu werden, wurden extra schichten eingeplant.
Hab ich nie vorgehabt, kann mir aber nicht als Gut vorstellen.
War alleine, kannte keine kollegen
Habe keine gekannt.
Sehr schwach, wenig ahnung.
Miserabel, was der kunde sagt ist gesetzt, du bist egal
Gehalt war OK, nur wird die bei jedes anliegen dein "überdurchschnitlicher" gehalt erwähnt (objektzulage, weil die Firma zahlt Tarif)
Sehr schlecht.
Nur was der Kunde will, du wirst nicht gefragt.
Es ist immer jemand vom Vorgesetztenteam erreichbar. Für wichtige akute Termine bekommt man spontan frei oder beginnt später
Nix. Macht weiter so
Falls die Chefriege sich noch mal im Gebiet ausbreitet, bin ich voll dabei
Vorgesetzte bedanken sich, wenn man einspringt, o.ä.
Fairness und Vertrauen ist auf jeden Fall vorhanden. Die Firmenschliessung tut mir echt leid. Aber unser Herr Ex Kollege hat bestimmt schon seinen Traumjob
Leider zu unbekannt
Zeitfressend mit Scheidungsgarantie ist das Gewerbe im allgemeinen und hat von daher nichts mit dem Unternehmen zu tun. Sollte man vorher Bedenken
Tja Herr Ex Kollege.. es gab Schulungen, zwar letztes Jahr , aber es gab... Corona hat bestimmt auch mitgewirkt, dass keine weiteren Schulungen durchgeführt werden konnten. In diesem Unternehmen konnte man sich weiterentwickeln. Es gab Rückenwind, sowie Hilfe zur eigenständigen Problemlösungen. Vorausgesetzt man weiß, wie man 1+1 zusammenrechnet
Faire Zuschläge und Fahrkostenbeteiligung. Macht nicht jeder. Top
Hallo ex Kollege... ich würde bei der Wahrheit bleiben..jemanden in die Pfanne zu hauen war absolut Tabu. Wenn es irgendwas gab, wurde es aus dem weg geräumt. Soziales Verhalten unter uns war eigentlich durch die Offenheit und Toleranz gegeben
Einfach Top. Gibts nichts hinzuzufügen
Das Unternehmen kann es nicht auswählen, wo der Kunde bestimmt, wer sich wo aufzuhalten hat. Von daher hat sich Thema erledigt, Herr Ex Kollege
Bei 3 Vorgesetzten kann man nicht sagen, man erreicht keinen.
Es haben alle gleiche Chancen, wenn man sie nutzt.
Arbeit ist immer da...Klar spürt man manchmal die Millisekunden... aber wo nicht?
Pünktliche Bezahlung
Ohne Ankündigung alle Mitarbeiter gekündigt ( Asozial )
Nichts ist ja geschlossen
Ständige gesetzeswidrige Dienstplanänderungen ohne Abstimmung
Gebe es ein Image wäre der Laden nicht zu
Gab es nicht
Wer schleimt und Kollegen anschwärzt steigt auf
Gibt es dort nicht
Eigentlich gut bis auf ein paar Arschkriecher
Genauso wie mit jüngeren
Einsatzleitung war immer Erreichbar oder hat zurüchgerufen
Zum Teil Katastrophal man sitzt z.b. unter einer Betontreppe ohne Tageslicht und Sauerstoffzufuhr. Verstoßes gegen die Arbeitsplatzverordnung
Geschäftsleitung in Potsdam nie erreichbar lässt sich verleumden. Da erreicht man eher den Pabst
Was soll das sein ?
Monoton immer der gleiche gefährliche Trott
Sorge, Gehalt, Leiter
Nichts, alles stimmt.
Sehr aufmersam
Sehr freundlich
Sehr in Ordnung
Alles stimmt
Sehr in Ordnung
Bestens
Sehr in Ordnung
Sofort, Freundlich
Aufmerksam
Absolut in Ordnung
Sehr gut.
Sofort
Sehr in Ordnung
Sehr interresant.
Arbeitspläne früher Planen
Guter Umgang mit den Mitarbeiter. Gute und überpünktliche Vergütung. Der Vorgesetzte hat ein offenes Ohr und hilft wo er kann.
Nicht gerade schlecht aber frühere Planung wäre schön.
Früherer Planung der Dienstpläne für den folge Monat.
Sehr angenehm
Weiterbildung wird gefördert
Top Gehalt. Laut meiner persönlichen Erfahrung.
Sehr gut
Vorbildlich
Sehr gute Arbeitsbedingungen und Zeiten
Bestens
Es gibt immer was zu tun
Gute Kommunikation, faire Behandlung, wer Fehler macht sollte auch dafür gerade stehen. Die Firma hat mich bisher auch bei Gerichtsverhandlungen gut beraten und auch gleich reagiert. Pünktliche Bezahlung.
Ich glaube jeder findet immer irgend was schlechtes, aber ob dies wirklich schlecht ist. Das kann nur jeder selbst beurteilen.
Mehr Mitarbeiter Events (Veranstaltungen) außer der VBG Lehrgänge wären Cool, aber welcher Arbeitgeber Zahlt schon gern was aus eigener Tasche. Hier sind die Mitarbeiter gefragt und sollten sich da privat mehr zusammen tun.
Es ist halt im Einzelhandel, da muss man halt mit manchen Sachen leben.
Ich lese hier echt Miese Kommentare und Frage mich ob die in dem gleich Unternehmen arbeiten wie ich. Da ich dies Kommentare überhaupt nicht nachvollziehen kann. Aber so ist es nun mal mit EX Kollegen die ein Unternehmen verlassen haben und dann alles schlecht reden. Ich kann nur sagen ich bin froh 2016 den Schritt in das Unternehmen gemacht zu haben auch wenn ich vorher keine Erfahrung im Einzelhandel hatte. Ich verdiene gutes Geld und habe Spaß am Job und meine Chefs sind bei Problemen immer sofort für eine Telefonat zu erreichen.
Also Bildet euch lieber eine Eigene Meinung.
Arbeitszeiten sind halt zu den Ladenöffnungen. Daran gewöhnt man sich recht schnell.
Weiterbildungen und Karrieren sind doch in jedem Unternehmen immer ein Problem.
Da es dafür eine Planstelle geben muss. Ich habe bisher bei der INTRAplus 2 VBG Lehrgänge gemacht und einen Erste Hilfe Kurs und man hat mit eine Spezialisierung zum Spezialisten angeboten. Also sage ich mal, Chancen sind da, man muss Sie nur nutzen.
Der Lohn ist über Tarif und kommt sehr Pünktlich. Darüber hinaus bekommt man auch mal einen Vorschuss wenn es mal eng ist und das ganz Problemlos. Vermögenswirksame Leistungen werden leider nicht gezahlt, aber das ist nicht schlimm.
Umwelt, ich fahre mit den öffentlichen Verkehrsmittel und da habe ich Zeit und die Ruhe vor und nach der Arbeit mit einem Buch und bin dann auch entspannt. Soziales Es gab Veranstaltungen und auch Lehrgänge die Spaß gemacht haben und auch eine Weihnachtsfeier habe ich schon erlebt. War recht cool und lustig.
Kenne nur ein paar Kollegen durch Schulungen. Die sind aber sehr offen und helfen gern.
Ich kenne nur zwei, die sind leider schon ein paar Tage Krank. Aber man sieht sie ab und zu.
Es ist wie überall, man muss halt Respekt haben und man wird dann auch mit Respekt behandelt.
Ich habe schon schlimmeres erlebt. Man muss halt damit leben wie die Situation beim Kunden ist und das ist bei jedem Kunden anders. Ich will da ja nicht wohnen und nach 9 oder 10 Stunden bin ich bei meiner Familie und da es eine Einsatzwechseltätigkeit ist. Sehe ich jeden Tag etwas anderes.
Von den Chefs ist immer jemand zu erreichen, wenn mal nicht dann rufen sie umgehend zurück.
Frauen und Männer sind im Unternehmen gleich und auch die Chefs packen mit an, wenn es Eng wird und sind sich nicht zu schade für schwierige Arbeit.
Detektiv ist jeden Tag spannend wenn man den Job Lebt und nicht nur die Zeit absitzt, Haussicherheit ist halt Präsenz zeigen und die Mitarbeiter beim Kunden Unterstützen.
Das geld ist immer pünktlich auf dem Konto
Die vielen Stunden die der Mitarbeiter leisten soll ist für die frima selbstverständlich obwohl im Vertrag 173 stehen und der Mitarbeiter teilweise zwischen 200 & 240 I'm Monat kommt davon hat der Mitarbeiter mit der Lohnsteuer klasse 1 ziemlich wenig die einzigen die sich freuen ist die frima und das Finanzamt Wertschätzung ist gleich null
Als Mitarbeiter müssen sie immer am ender der Woche ihre wochenberichte nach potsdam schicken diese Kosten tragen natürlich sie für Briefmarken und briefe mit der Begründung am Ende des Jahres können Sie es absetzen eine absolute Frechheit
Der Arbeitgeber sollte nicht zu viel versprechen machen wenn er die sowieso nicht einhalten kann ich berichte jetzt über denn Einsatzort München hier haben wir null personal und die frima schätzt die Mitarbeiter überhaupt obwohl wir jeden monat mindest 200 stunden arbeiten vlt wäre das mal ein erster Schritt um mehr und gutes Personal zu bekommen denn das was hier ab geht machen nicht viele mit 240 Stunden teilweise das bedeutet kaum Freizeit oder Zeit für Familien Arbeitszeiten sind auch schlecht 9:15 bis 20 uhe 10:15 bis 20 uhr das bedeutet keine Artz Termine bei Arbeitstagen und einkaufen ist auch nicht möglich das alles können Sie dann unter der Woche an ihrem freien Tagen erliegen und ein weiterer Schritt wäre es vlt mal so wie es im Vertrag steht die Stunden zu senken dadurch würde man mehr Freizeit haben und sich nicht kaputt arbeiten
Naja man hört nichts gutes
Es gibt bei der frima Intraplus eine Möglichkeit sich als kamera spzialsten ausbilden zulassen allerdings bedeutet das Sie Deutschland weit eingesetzt werden also für Menschen mit Familie eher nichts außer die Frau macht das Spiel mit
Es
Kann ich leider nicht beurteilen
Man arbeitet alleine dazu kann ich leider nix
Kann ich leider nichts dazu sagen
Die Chefs sind nur am macken man kann die cehfs leider nicht zufrieden stellen
Die Arbeitsbedingungen sind Katastrophl als ladendetektiv sitzen sie 10 Stunden in einem Raum mit ihrer Kamera ohne Klimaanlage natürlich bei Temperaturen von 28 30 Grad was draußen ist in drinnen gefühlte 40 Grad kaum auszuhalten und meiner Meinung nach auch unmenschlich wenn sie Glück haben dann haben
Dann haben sie ein Fenster was auch nicht viel bringt
Teilweise sind die Chefs nicht erreichbar
Gleichberechtigung gibt es nicht
Aufgeben sind immer die gleichen
Bezahlung
Das menschliche fehlt
Zu viel passt hier nicht rein
Man sitzt in eine abstellkamer, Keller, voll gestellten Raum ohne Fenster ohne Klima im Sommer oder Heizung im Winter
Dank den Mitarbeitern super
Kein privat Leben, dienstplan Veränderung wird dir nicht mitgeteilt zwischen 5-7 Tage arbeiten dann 1 tag frei und wieder arbeiten, keine Ruhe Pausen Einhaltung
Wird viel versprochen nix erfühlt. Wenn ihr gern im Traum lebt das ist dann die Firma die ihr sucht
Gehalt super übertarifliche Bezahlung
Was ist das
Sind die einzigen die sich gegenseitig unterstützen und sich helfen der einer mal mehr der andere mal weniger
Von Angestellter zu Angestellter super, über das weitere höher kein Kommentar
Viel gesagt nix getan
Wie gesagt eng entweder kalt zugestellt oder heiß und stickig
Was du als Angestellter sagst ist immer fraglich und muss bewertet sein. Was Chef sagt musst du hören und gehorchen
Die die nix sagen sind ok die anderen werden raus geeckelt
Fliesband Arbeit zum Dienst kommen Diebe fangen
Der Einsatzleiter ist immer für mich als Mitarbeiter zu erreichen. Egal mit welchem Problem ich komme oder welche Frage ich habe, man hört zu.
bis jetzt habe ich nichts gefunden
Weihnachtsfeier oder Mitarbeitertreffen.
Etwas ungewohnt, aber bei diesem Jungen Unternehmen muss man auch mal mit ungewohnten Sachen leben können.
Die Firma ist noch recht Jung und noch nicht so bekannt. Obwohl sie in vielen Bundesländern tätig ist.
In der Sicherheit geht es nun mal hoch und runter und so ist es hier auch. Aber man achtet schon darauf. Das die Mitarbeiter genügend Freizeit haben.
Ich habe bisher an 2 Weiterbildungen teil genommen die über die VBG getragen wurden. Diese waren echt informativ und sehr gut gewählt vom Unternehmen. Ich hoffe auf weitere solcher Lehrgänge.
Hier werden alle Mitarbeiter übertariflich bezahlt und es gibt auch Fahrgeld, dies erlebt man recht selten.
Die Firma greift auch in schwierigen Situationen den Mitarbeitern unter die Arme und hilft.
Ich kenne fast alle Kollegen, jeder hat so seine Eigenarten und Kanten. Aber im großen und ganzen sind alle super.
Habe ich bis jetzt nichts negatives erlebt oder gehört.
Es ist oft schwer die Richtigen Wort bei bestimmten Sachen zu finden. Aber der Einsatzleiter nimmt einem nicht gleich alles krumm und droht mit Strafen. Oft klärt er die Sachen ganz schnell mit einem offenen Gespräch mit den Leuten.
Hier ist es schwierig das perfekte Umfeld zu finden. Da meist der Kunde dafür verantwortlich ist oder man kann im Objekt nichts an der Baulichen Struktur ändern.
Einsatzleiter hat immer ein offenes Ohr für Probleme, auch spät in der Nacht oder frühmorgens. Ist immer erreichbar für mich als Mitarbeiter.
Ich finde es gut das man an manchen Prozessen mitwirken kann, so hat man das gGfühl ein Teil des Teams zu sein.
Der Beruf ist jeden Tag mit neuen Herausforderung gespickt und bring nie Langeweile mit sich.
So verdient kununu Geld.