99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Social-Media-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr zeitintensiv. Dieser umfasste ein Vorstellungsvideo, sehr (!) umfangreiche Probeaufgaben, ein Vorstellungsgespräch sowie einen Probearbeitstag. Insgesamt entstand der Eindruck, dass das Unternehmen auf diesem Wege kostenfrei zukünftige Inhalte erarbeiten lässt. Verstärkt wurde dieser Eindruck insbesondere durch den Probearbeitstag. Dieser wurde nicht genutzt, um das Team kennenzulernen und einen Einblick in den Arbeitsalltag zu gewinnen, sondern um erneut viele, viele Aufgaben zu lösen. Insgesamt sehr ernüchternd.
Außerdem fand ich die Information abschreckend, dass das Unternehmen kein Arbeitsmaterial zur Verfügung stellt. Es wird wohl vom eigenen Laptop und Smartphone aus gearbeitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
PiaTeamleitung People & Culture
Hallo, erst einmal möchte ich mich bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben, auch, wenn diese Kritik aufweist. Es tut mir sehr Leid, dass bei Dir dieser Eindruck entstanden ist. Wir haben unseren gesamten Bewerbungsprozess im März erneuert, sodass solche Eindrücke nicht mehr entstehen und der gesamte Prozess sehr transparent ist.
Jede/r Bewerber/in erhält direkt am Anfang eine ausführliche Erklärung über den Bewerbungsprozess und ein zusätzliches Video von Marc, indem er einige Dinge genauer erläutert. Es tut mir Leid, dass es diese Aufklärung zum Zeitpunkt Deiner Bewerbung noch nicht gab.
Das intuMIND kein Arbeitsmaterial zur Verfügung stellt war wohl ein Missverständnis. Wir haben eine komplette Ausstattung im Büro, die jeder Mitarbeiter nutzen kann. Diese umfasst Telefone, MacBooks (Pros / Airs) sowie einen iMac.
Ich würde mich freuen, wenn Du mich über die jobs@intueat.de E-Mail Adresse kontaktierst und wir noch einmal persönlich über Deine Erfahrungen sprechen können.
Vielen Dank & herzliche Grüße
Jessica
- HR-Managerin -
intuMIND
Der Bewerbungsprozess war durchwachsen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bevor es zum Gespräch kam, durchlief ich zwei Runden im Prozess:
Nacheinander mussten zwei recht umfangreichen Aufgaben in einem festgelegten Zeitraum (3 und 7 Tage) abgegeben werden.
PRO
- Die Antworten kamen meist zeitnah
- Der Umgang war offen und freundlich
CONTRA
- Bei einer bestehenden Vollzeit-Beschäftigung ist das Zeitfenster für die Aufgaben eng
- Die Fragen im Gespräch wurden teilweise sehr privat ("Was hat dich unabhängig von Arbeit und Schule in deiner Vergangenheit geprägt?", "Welchen YouTubern / Bloggern folgst du? / Wie sieht dein Feed auf Instagram aus? / Kommentierst du auf Social-Media?", "Womit würdest du dich in deiner Freizeit gerne mehr beschäftigen?")
- Nachdem ich einen mehrwöchigen, durch die zuvor genannten Aufgaben ebenfalls persönlich geprägten Bewerbungsprozess durchlaufen habe, erhielt ich eine einfache Copy & Paste Absage, deren Inhalt schon im zweiten Satz nicht auf die vorherigen Ereignisse passte. Schade!
FAZIT
Die Gestaltung des Privatlebens scheint eine nicht geringe Auswirkung darauf zu haben, ob man ins Unternehmen passt. Leider wird das erst deutlich, nachdem man schon viel Zeit und Arbeit in die Aufgaben gesteckt hat.
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Unprofessionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Influencer Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich den Lebenlauf vom Bewerber vorher genau angucken und sagen können was genau vom Bewerber erwartet wird.
Der AG wirkte ziemlich arrogant und desinteressiert und es war definitiv mein unangenehmstes Bewerbungsgespräch!
Eine Rückmeldung wie es im Gespräch versprochen wurde, sollte ebenfalls erfolgen!
Bewerbungsfragen
- Es wurde nur etwas zum Wohnort gefragt, was allerdings schon vor dem Gespräch bekannt war
- Fragen zum Studium und Berufserfahrung
- Warum IntuMind?
- Wie würdest du bei der Arbeit vorgehen?
- Was weißt du über das Unternehmen?
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Super sympathisch, sehr professionell, hervorragend strukturiert, schnelle Kommunikation/Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2024 als Life Coach beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
PiaTeamleitung People & Culture
Wow, vielen lieben Dank für die wirklich großartige Bewertung!
Wir geben uns immer sehr viel Mühe, einen WOW-Prozess zu schaffen :-) So schön zu lesen, dass das auch so gesehen wird.
Liebe Grüße
Pia
People & Culture bei intumind
Wertschätzung, Wachstum und Motivation werden bei intumind gelebt, dass spürt man schon bei der Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Funnel Specialist (w/m/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Persönliche, ehrliche und wertschätzdende Kommunikation - ich habe mich jederzeit wohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr angenehmer und vor allem transparenter Bewerbungsprozess mit super schnellen Antworten
Bewerber/inHat sich 2023 als Digital Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Bestätigt direkt die Entscheidung sich dort beworben zu haben! Bestens strukturiert, menschlich und authentisch!
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Happiness Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Sehr transparenter, wertschätzender und authentischer Austausch auf Augenhöhe :)
Bewerber/inHat sich 2023 als Content Creator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Toller Arbeitgeber mit wunderbarer Vision. Ich persönlich empfand den Prozess als sehr wertschätzend und gut begleitet.
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Happiness Agent beworben und eine Absage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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