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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztAbsolutes Wachstumspotential. Man wird nach Stärken und Leidenschaft eingesetzt und darf sich ausleben und entfalten. Mit Vertrauen und Teampower gehts an die Projekte und durch eine ehrliche, respektvolle und offene Kommunikation macht das Miteinander einfach Spaß.
Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Man kann immer miteinander sprechen und dem Team wird immer Vertrauen und Ehrlichkeit entgegengebracht! Außerdem steht die Motivation und das positive Arbeitsklima für die Führungsebene an erster Stelle, sodass man morgens schon mit einem Lächeln ins Office kommt!
Transparenz, schnelle Kommunikation, interessante Aufgaben.
Als Freelancer wurde ich vom Team schnell aufgenommen und wertgeschätzt. Ich konnte auch meine eigenen Ideen mit einbringen.
Besonders gut: Das Onboarding
Tolles, freundschaftliches Verhältnis untereinander. Wertschätzender Umgang mit Kollegen und Führung.
Wirklich alles, es gibt nichts großes, was ich bemängeln würde. Kollegen, Gehalt, Umfeld, Bedingungen, Arbeitsmaterie, Parkplätze für Kollegen mit Autos...
So gut wie nichts. Manchmal ist der Druck natürlich schon hoch, aber das sucht man sich einfach oft selbst aus. Wenn man selber viel Leistung bringen möchte, dann ist es oft sogar genau das Richtige für einen ;-)
Das man bei den Punkten oben nur die Spitze des Eisberges erwähnen kann. Freunde und Bekannte haben bei den ausführlichen Beschreibungen des Arbeitsalltags nur die Hände über den Kopf geschlagen und vieles für unmöglich gehalten. Was aber leider tatsächlich Realität war.
Das einzige, was ich schade finde ist, dass nach meiner Kündigung der Kontakt nicht aufrechterhalten worden ist. Wir hätten tatsächlich sehr gute Synergien schaffen können - das ist beidseitig leider etwas untergegangen. Ich würde mich freuen in Zukunft wieder von euch zu hören. Insgeheim gibt es ja trotzdem immer noch Feedback für eure Online Marketer ;)
- Umgang mit den Mitarbeitern (Rauher Umgangston, Drohungen, spät abendliche bzw. nächtliche Sprachnachrichten von den Vorgesetzten)
- Fanatischer Eifer und dadurch entstehende Verblendung, wie es wirklich um die Arbeits- und Teamatmosphäre bestellt ist
- Ungenügende Arbeitsbedingungen
- Arbeiten an Privatgeräten
- Krasse Verantwortung von Anfang an
- Einarbeitung quasi nicht vorhanden, beworbenes Onboarding nicht existent
- Nicht zu bewältigender Work overload inkl. Nachtschichten und Wochenendarbeiten
- Extremst hohe Fluktuation ohne hinterfragen der Unternehmenswerte, Schuld wird quasi immer bei den gegangenen Mitarbeitern gesucht
Gerne darf die Bezahlung noch besser werden
Es könnte etwas mehr Gehalt geben.
Noch mehr allgemeine Fortbildungen wie Rhetorik, Produktivität o.Ä. Ich hab hier meistens Bücher und Kurse selber mitgebracht oder gekauft.
Leider besteht hier wenig Hoffnung auf Änderung, da nicht reflektiert wird, warum man (HIER STAND ETWAS DARÜBER; WIELANGE PERSONEN BEI DIESER FIRMA ARBEITETEN BEVOR SIE GEKÜNDIGT WURDEN ODER SELBST KÜNDIGTEN: DAS WORT DAFÜR WURDE ABGEMAHNT) hat und immer wieder die selben Stellenausschreibungen veröffentlicht werden müssen.
Leider besteht hier wenig Hoffnung auf Änderung, da nicht reflektiert wird, warum man (HIER STAND ETWAS DARÜBER; WIELANGE PERSONEN BEI DIESER FIRMA ARBEITETEN BEVOR SIE GEKÜNDIGT WURDEN ODER SELBST KÜNDIGTEN: DAS WORT DAFÜR WURDE ABGEMAHNT) ...
Verbesserungsvorschläge würde ich direkt mit den Arbeitgebern persönlich teilen, da diese mit Offenheit angenommen werden. Momentan gibt es keine :)
Der am besten bewertete Faktor von intumind ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Aufgaben bei intumind sind abwechslungsreich und spannend. Man kann sich immer weiterentwickeln und neue Dinge lernen. Langweilig wird es hier definitiv nie!
Man wird direkt ins "lauwarme" Wasser geschmissen, bedeutet: Man kriegt sehr viel Verantwortung, wird aber auch sehr gut eingearbeitet, sowohl allgemein, als auch fachspezifisch.
Die Unternehmensgröße gewährt Einblicke in alle Bereiche und die Aufgaben sind sehr vielfältig, abwechslungsreich und persönlich bereichernd (da Eigeninitiative gefragt ist und auch wertgeschätzt wird)
Im Großen und Ganzen sehr interessante Aufgaben. Und sollte es Mal "langweilig" oder monoton werden, kann dies angesprochen werden und wird geändert.
Meine Hobbys und Vereine habe ich verlassen. Ich hab jetzt intueat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intumind ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
AUCH ANGEMAHNT. DAHER: dieser überarbeitete Text zu meinem persönlichen Eindruck über das Gehalt wurde ein weiteres Mal vom Anwalt von intuMind angezweifelt. Nicht einmal mein persönlicher Eindruck soll hier stehen können? Nun denn wer sich dort bewirbt, wird ein Angebot erhalten und kann es selbst bewerten!
Gemessen an meinen Erfahrungen und meinen Abschlüssen wurde ich unterbezahlt. Ich wurde mit einem Studentengehalt eingestellt. Ich nahm es in Kauf, da ich für eine gute Sache kämpfen wollte (Thema intuitives Essen).
Natürlich habe ich später durch die Blume mitbekommen was Kollegen erhielten die nach mir eingestellt wurden und gleichwertige Erfahrungen mitbrachten. Eine klare Linie ist hier nicht erkennbar.
Weitere Sozialleistungen (Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Feiertagszuschüsse) sind mir nicht bekannt.
Für ein Start Up ist das Gehalt überraschend gut. Für das Arbeitspensum und die sehr große Verantwortung direkt zu Beginn, eher nicht. Überstunden wurden aber in meinem Fall korrekt ausbezahlt bzw. mit Freizeitausgleich vergolten. Auch ein Punkt: Das Gehalt wird teilweise mit großen Verspätungen ausgezahlt.
Das Gehalt ist okay, für ein Start-Up sogar gut. Pünktlich kam das Gehalt nicht immer an, hier wäre eine pünktliche Auszahlung sehr wünschenswert und dies wurde auch schon mehrmals angesprochen.
Keine Sozialleistungen. Gehalt ist im Verhältnis zum Leistungsdruck und der Verantwortung viel zu niedrig. Gehalt wird sehr spät überwiesen, meist erst im Laufe der ersten Woche im Monat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Weiterbildung wird bei intumind großgeschrieben. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier extrem gut. Es gibt mehr Kurse und Bücher als man schaffen kann und wenn mal was nicht dabei ist, kann man Bescheid sagen und es wird gekauft. Auch Seminare kann man besuchen oder Experten ins Haus holen.
Es gibt viele Online-Kurse, egal ob Copywriting, Media Buying oder Persönlichkeitsentwicklung. Sehr schön :-)
Da das Unternehmen gerade erst am Anfang steht, wird es perspektivisch noch viele weitere neue Positionen geben, die viele Möglichkeiten beinhalten. Weiterbildung wird stark gefördert und das ganze Team bildet sich auch fortlaufend in Bereichen weiter, wie zB "Wie schaffen wir einfacherer Arbeitsabläufe? Mehr Struktur? Mehr Fokus der Aufgaben?. Es motiviert sehr, dass sich alle gemeinsam und gerne weiterentwickeln.
Man hat Zugang zu zahlreichen Online-Kursen, Büchern, und kann auch Weiterbildungen beantragen. Das Unternehmen hat es verstanden, dass Wissen gleich Macht ist und dass die Investition in die Mitarbeiter unfassbar wichtig ist.
Karrierechancen sind auf jeden Fall da! Vom Support Mitarbeiter zum Online-Marketing Experten, vom Produktmanager zum Head of Customer Happiness - das alles gab es hier schon.
