Vom Haus der Gesundheit weit entfernt - Zwischenmenschlichkeit, Professionalität & Wertschätzung? Absolute Fehlanzeige!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- ortsunabhängiges Arbeiten
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Vision und Produkt
Verbesserungsvorschläge
- weniger Druck aufbauen
- Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen, behandelt sie auch so
- mehr Wertschätzung
- eignes Arbeitsgerät
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird das "perfekte Team" präsentiert, aber intern sieht es ganz anders aus. Viel Druck, wenig Zeit für persönliche Gespräche, ständig wechselnde Mitarbeiter, ungemütliches Büro (aber das ist wohl inzwischen etwas netter eingerichtet), kein Interesse an der Person, sondern nur an der Arbeitsleistung,... Fazit: Mein Wohlfühl-Ich hat mehr als gelitten.
Kommunikation
Viele digitale Kommunikationstools, aber es fehlt meiner Meinung nach an zwischenmenschlicher Kommunikation. Ein Team-Meeting in dem jeder seine KPIs runter betet, findet nur alle zwei Wochen statt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man sich persönlich gut versteht, bleibt keine Zeit für Privates. Man kennt sich persönlich kaum.
Work-Life-Balance
Der Druck ist so hoch, dass man quasi rund um die Uhr arbeitet. Auch an Wochenende und an Feiertagen. Wer ausschließlich für das Unternehmen und die Vision leben möchte ist hier richtig.
Vorgesetztenverhalten
Die Chef-Etage bekommt man nur selten persönlich zu Gesicht. Meist nur zu den Team-Meetings. Der Großteil der Kommunikation findet digital statt. Vertrauen wird den Mitarbeitern nur wenig geschenkt. Aufgaben werden vor allem bei neuen Mitarbeitern über digitale Tools extrem kontrolliert. Die Team Manager sind sehr nett, aber teilweise überfordert und chaotisch. Das Team wird nicht professionell geführt, sondern dauerhaft unter Druck gesetzt.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben waren abwechslungsreich und teilweise spannend. Aufgrund des hohen Workloads hatte man oft keine Zeit sich in neue Aufgaben reinzudenken.
Arbeitsbedingungen
Indirekter Druck ständig erreichbar zu sein. Zu viele Mitarbeiter in zu kleinen Büroräumen. Schlechte bis gar keine technische Ausstattung. Es wurden keine Arbeitsgeräte gestellt. Man musste mit seinem privaten Laptop arbeiten. Es gab nur ca. 4 MacBooks, die man aber nur im Büro nutzen durfte (für 20 Mitarbeiter?) Nach mehrfacher Beschwerde wurde ein Team-iMac und ein weiteres Team-Macbook gekauft. Nicht funktionierendes WLAN war über Monate ein Dauerthema. Aber das hat sich wohl inzwischen verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte kein besonderes Engagement feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt ist im Verhältnis zum Leistungsdruck und der Verantwortung viel zu niedrig. Gehalt wird sehr spät überwiesen, meist erst im Laufe der ersten Woche im Monat.
Image
Nach außen wird ein ganz anderes Image vertreten. In Wirklichkeit sieht es ganz anders aus. Mitarbeiter halten den hohen Leistungs- und Zeitdruck nicht aus, werden krank und werden dann noch weiter unter Druck gesetzt. Kein Wunder, dass ständig neue Mitarbeiter kommen und gehen. Wo bleibt hier die Vision vom Haus der Gesundheit?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber in der Arbeitszeit bleibt keine Zeit dafür. Man wird gezwungen sich in der Freizeit (wenn man überhaupt noch eine hat) weiterzubilden. Es werden klare Ziele vereinbart und wenn man das nicht geschafft hat muss man sich recht fertigen, warum man in der Freizeit keine Zeit dafür hatte.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe frühere Kollegin / lieber frühere Kollege,
wir haben uns Zeit für ein ausführliches Feedback Deines Kommentars genommen. Aufgrund der Länge hat es hier leider nicht reingepasst. Du findest unseren Kommentar unter folgendem Link:
(Du kannst den Link hier einfach rauskopieren und in deinem Browser einfügen)
https://docs.google.com/document/d/1MQ-ZN_d6YVuQQ85PWfspkWtXSdpuf1gyuYg1oUe_KJA/edit?usp=sharing