Inveda.net weiß nicht was Inveda.net will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich widersprechende Aufgaben. Keine Zielstrebigkeit. Das Unternehmen stand vor neuen Aufgaben, konnte sich aber nicht entscheiden, was gemacht werden muss. Dadurch Einarbeitung von neuen Mitarbeitern (nicht nur ich) verwirrend. Auf der einen Seite sollte die klassische Einarbeitung in das Softwareprodukt von Inveda stattfinden, auf der anderen Seite will der Chef Richtung Programmierung und gleichzeitig Marketing, kann aber letzteres nicht angehen.
Kündigung wegen Banalitäten. Weil ich zweimal mit der Abteilungsleiterin aneinander geraten bin: Sie rastete aus, weil ich mit dem Mausrad nicht seitlich wie mit einer MAC-Maus scrollen konnte, sondern mit einer Windows-Maus nur nach oben und unten. Arbeitsatmosphäre prinzipiell harmonisch, aber kleines Aneinandergeraten wird sinnlos dramatisiert.
Verbesserungsvorschläge
Inveda.net muss meines Erachtens nach schauen, dass es zielführender denkt. Der Chef ist entspannt, aber weiß nicht, in welche Richtung er will. So hat er meine Fähigkeiten in einem anderen, für ihn relevanten Bereich, für den ich allerdings nicht eingestellt worden bin, entdeckt. Und mich an die Aufgabe gesetzt, für ihn dazu was zu gestalten. Das tat ich auch. Obwohl ich dafür mehr Geld hätte verlangen können, tat ich es nicht und wollte zunächst einen interessanten Mehrwert für das Unternehmen schaffen und mein Können demonstrieren, mich außerdem in die Struktur einarbeiten. Alle Mitarbeiter waren begeistert. Aber: Ich war eigentlich in einer Abteilung eingesetzt, in der die vom Chef gestellte Aufgabe als "Lückenfüller" (so die Vorgesetzte der Abteilung) betrachtet wurde.
Hier kollidierte das Wollen der Vorgesetzten.
Während die Vorgesetzte in der Abteilung mit dem Anleiten neuer Mitarbeiter einen überforderten Eindruck gemacht hat, gereizt und schwierig reagierte, lenkte der Chef dann irgendwann wieder um und ließ mich wieder die Aufgaben machen, weswegen ich eingestellt worden war. Eine klare Struktur bei der Einarbeitung wäre für zukünftige Mitarbeiter meiner Ansicht nach dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen.