Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei in.vent diagnostica die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Passt, den Mitarbeitenden wird viel Freiraum gegeben
Es kommt sehr stark auf die Abteilung an, in der man tätig ist. Grundsätzlich gehen alle gern zur Arbeit, weil die Kollegen nett sind aber es sind dennoch sehr viele unzufrieden, weil die Wertschätzung der Mitarbeiter nicht gegeben ist. Wertschätzung findet nur in Form von abgedroschenen Phrasen in Firmenmeetings statt, wird aber von den Abteilungsleitern den Mitarbeitern nicht entgegengebracht.
innerhalb der Abteilung gut aber zwischen den Abteilungen hakelig
innerhalb der Abteilung gut aber zwischen den Abteilungen bzw. den Abteilungsleitern herrschen historisch gewachsene Konflikte, die die Zusammenarbeit oft blockieren
Man kann total flexibel arbeiten, hat aber verglichen mit der Mehrheit anderer Firmen, zu wenig Urlaubstage.
Meistens gut, aber Unmut wird manchmal laut kundgetan vor anderen Kollegen, statt privat die Kritik zu äußern