Solider Mittelständler mit Stärken und Schwächen
Verbesserungsvorschläge
Übertragung von mehr Verantwortung von der Geschäftsleitung auf leitende Angestellte; mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter; interessanteres Gesundheitsprogramm
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte (wie vermutlich überall) durchaus noch besser sein, aber die Geschäftsleitung gibt sich Mühe und sollte auch nicht jede ihrer Entscheidungen diskutieren und rechtfertigen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den einen kann man, mit den anderen nicht. Ganz normal.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - Kernarbeitszeit 9-16 Uhr. Sehr gute Möglichkeit sich den Arbeitstag nach eigenem Ermessen und Vorlieben einzuplanen. Keine Einschränkungen hinsichtlich Urlaub, solange eine Vertretung benannt wird.
Vorgesetztenverhalten
Dieses Unternehmen ist keine Demokratie, sondern eine Diktatur. Dafür sind die Ansagen klar und deutlich. Ziele und Vorgaben werden klar formuliert.
Interessante Aufgaben
Arbeiten nach eigenem Ermessen und eigenem Anspruch; gute Motivation, wenn man seinen Job gut macht
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Umwelttechnik-Firma könnte das Umweltbewusstsein im eigenen Büro etwas besser sein.
Image
Bekanntheit eher gering. Aber immerhin der Marktführer in einer speziellen Branche. Die Wirkung nach außen könnte etwas besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Ein internes Weiterbildungsprogramm gibt es nicht. Aber in Absprache gibt es immer die Möglichkeit eigene Seminare / Messen / Veranstaltungen vorzuschlagen und dann auch zu besuchen.