Interessante Aufgaben aber ohne wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosesr Kaffee und Mineralwasser und Obst
Gutes Essen von Biorestaurant geliefert
Sauberes, neues Gebäude
gut mit Zug zu erreichen
Parkplätze vor dem Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Patriacharischer Führungsstil des Firmenchefs
- Work life Balance schlecht
- Arbeit von zu Hause nicht gern gesehen
- Der Arbeitsvertrag enthält unwirksame Klauseln in Bezug auf Kündigung, diese Klauseln wurden bereits in den Urteilen des Arbeitsgerichtes auch als unwirksam erklärt. Geändert hat sich jedoch nichts. Also Arbeitsvertrag aufmerksam Prüfen lassen vorher.
Verbesserungsvorschläge
Eine empathischere Kommunikation seitens der Führungskräfte wäre sehr wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Die Fluktuation ist leider enorm hoch, da meist nur junge Hochschulabsolventen eingestellt werden, die nach 2-3 Jahren wieder kündigen.
In meiner knapp 8 jährigen Betriebszugehörigkeit war die Fluktuation bei 22 Kolleginnen und Kollegen.
Die Bezahlung ist o.k. jedoch erhalten Frauen weniger als die Männer für die gleiche Tätigkeit.
Patriarchischer Führungsstil des Firmengründers und gleichzeitig Inhabers.
Invent ist nicht in der IG-Metall und orientiert sich auch nicht am IG-Metalltarif.
Gehaltsgespräche werden einmal im Jahr geführt mit meist nur marginalen Gehaltserhöhungen, wenn überhaupt.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Kommunikation
Ich war knapp 8 Jahre bei INVENT und habe nur selten eine wertschätzende Kommunikation erlebt. Jeder Mitarbeiter ist wirklich voll ausgelastet und gibt den Druck entsprechend weiter.
Kollegenzusammenhalt
Da ständig neue, gut motivierte Hochschulabsolventen eingestellt werden, die fleißig sind ist die Mannschaft relativ jung und der Zusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter muss Arbeitszeit erfassen. Die Kernarbeitszeit ist von 09-16 Uhr und Freitag 9-14 Uhr. Abweichungen davon werden nur widerwillig akzeptiert und mit vorheriger schriftlicher Genehmigung. Mal um 14.00 Uhr Schluss machen, weil ein Kind vom Kindergarten abgeholt werden muss und dann seine Arbeit abends noch zu hause am PC machen ist nur schwer möglich. Work-life Balance für Mitarbeitern mit Kindern ist sogut wie nicht möglich. Wird auch nicht gern gesehen.
Kommt man um 09.05 Uhr muss man schriftlich dafür nachträglich eine Genehmigung einholen sonst wird man bei wiederholtem male abgemahnt.
Das ist echt kompliziert und einfach nicht auf der Höhe der Zeit. Ganz ehrlich: Bahn hat verspätung, Kinder müssen zum Kinderarzt, der Kaminkehrer zu hause ist nicht pünktlich, Stau auf der Autobahn, etc, etc., das wird null tolleriert.
Urlaub zu beantragen ist unglaublich kompliziert und kann nicht spontan erfolgen. Erst wenn die Jahresplanung aller Kollegen vorliegt kann dann seinen Urlaub hoffentlich genehemigen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind ein enger Kreis um den Firmenchef, also ein geschlossener Kreis. Da es eine kleine Firma ist gibt sind die Hierarchien sehr flach. Der Firmenchef regiert durch bis auf Mitarbeiterebene und übergeht so die Vorgesetzen, die letztendlich nichts zu sagen haben. Wer nicht in diesem engen Kreis ist, hat nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es definitiv. Ich habe eine Menge Sachen gelernt, es wird aber auch eine Menge von einem verlangt. Es herrscht aber auch ein hoher Druck den nicht viele aushalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist denke ich wie in jedem anderen Unternehmen, wobei Frauen halt in dem Ingenieursbereich selten so kompetent angesehen werden wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ganze Mannschaft ist relativ jung.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, gute IT Ausstattung, kostenloser Kaffee und sehr gutes Essen von einem Biorestaurant geliefert (kostet um die5€ pro PErson wer möchte)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war o.k, ich kann nicht meckern. Solange man Angestellter ist.
In der Fertigung sind meist nur unqualifizierte bzw. angelernte Kräfte, die verdienen nicht gut. Es gibt keine Facharbeiter mit Abschluss in einem Metall oder Elektroberuf.
Image
Invent stellt sich als die Premiummarke im Rührwerksbereich dar und hypt sich entsprechend selber. ..
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich jedes JAhr 1-2 Fortbildungen (meist aus dem VDMA-Fortbildungskatalog) heraussuchen und dann auch machen.
Karriere gibt es keine, dafür sind die Hierarchien zu flach.