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inVENTer 
GmbH
Bewertung

mehr Schein als sein

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel- nur die Massagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit guten Kollegen umgegangen wird

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung der Mitarbeiter; die gute Arbeit leisten und nicht alles nur in den Vertrieb buttern. Es leisten viele Kollegen im Hintergrund super Arbeit, was nicht gesehen wird

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit keine gute Arbeitsatmosphäre. Es geht nur noch nach Umsatz. Jeder denkt nur noch an sich. Kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Hat auch was mit den ganzen Kündigung guter Leute zutun, die man nicht halten wollte

Kommunikation

Es wird nur mit Kollegen gut kommuniziert; die die Vorgesetzten mögen. Alle anderen müssen sich selbst kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt mehr. Die Kollegen, die es gelebt haben; haben alle freiwillig das Unternehmen verlassen. Sehr schade

Work-Life-Balance

Es wird ein bisschen was getan; Massagen im Haus, E–Bike seit diesem Jahr möglich; höhenverstellbare Schreibtisch– nach langen Nachfragen jetzt erfolgt; Zuschuss zum Mittagessen; Gleitzeit nach Rücksprache möglich

Vorgesetztenverhalten

Wenn man dem Vorgesetzten nicht passt; hat man es schwer. Da kann man noch so gute Arbeit geleistet haben. Das zählt alles nichts.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine interessanten Aufgaben– bei der Firma geht es nur bis zu einem bestimmten Punkt und dann nicht weiter, da die Geschäftsführung es nicht zulässt

Gleichberechtigung

keine Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist ok

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird gerade versucht zu leben; Sozialbewusstsein ist auch ok

Gehalt/Sozialleistungen

Tankgutschein; vermögenswirksame Leistung oder Altersvorsorge möglich; mehr Wertschätzung guter Kollegen wünschenswert

Image

nach außen hui, nach innen ……

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich; man muss halt nur 5 mal nachfragen bis eine Entscheidung dazu getroffen wird

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
Es tut uns leid, dass du nicht zufrieden bist und das Gefühl hast, dass das Unternehmen zu wenig tut, um Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen zu fördern und gute Mitarbeiter zu halten.
Persönliche Empfindungen und Einschätzungen können wir nicht bewerten, wir können nur Fakten schaffen und bieten deshalb unseren Mitarbeitern schon, teilweise seit Jahren, folgendes:

- Gleitzeit für alle Verwaltungsmitarbeiter (38h Woche)
- minutengenaue Zeiterfassung und automatische monatliche Bezahlung aller Überstunden
- Umstellung aller Arbeitsplätze auf höhenverstellbare Schreibtische

- Zuschuss zu VWL, betriebliche Altersvorsorge, Kita
- Tankgutscheine oder Jobticket
- Job-Bike-Leasing
- Zuschuss zum Mittagessen (2,00 €)
- kostenlose Kaltgetränke (Wasser + Brause)
- monatliche kostenlose Massagen für alle Mitarbeiter
- zusätzlich zum Gehalt Umsatzbeteiligung der Mitarbeiter, alle in gleicher Höhe
- finanzielle Honorierung von Verbesserungsvorschlägen
- Geburtstagsgeschenke und Überreichung durch die Geschäftsleitung (unsere Geschäftsleitung hat noch keinen Geburtstag vergessen!!!)
- jeder Mitarbeiter bekommt von der Geschäftsleitung einen persönlichen, handgeschriebenen Brief zu Weihnachten
- Geschenke und Zuschuss zu Betriebsjubiläen, Hochzeiten, Geburten, Renteneintritt
- kostenlose Basketballkarten
- Sharesave (Aktiensparprogramm mit Sonderkonditionen für Volution-Aktien)
- Weihnachtsgeld
- Prämien für herausragende Leistungen
- Zuschuss zu Arbeitsbekleidung
- Übernahme der Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen, auch wenn es sich dabei um langjährige Maßnahmen handelt
- für Azubis: 100 % Kostenübernahme für Schulmaterial
- jährlicher Betriebsausflug
- monatliche Rundmail über Informationen aus allen Abteilungen
- Weihnachtsfeier
- regelmäßige Betriebsversammlungen mit gemeinsamen von der Firma bezahlten Frühstück
- Teamevents (z.B. Kulturarena, Bowling, Abendessen) von der Firma finanziell unterstützt,
- von der Firma bezahlte Teilnahme an Sportveranstaltungen (Firmenlauf, Teamlauf, Volleyballturnier)
- Tischtennisplatte
- Volleyballplatz
- Unterstützung von in Not geratenen Mitarbeitern

Es tut uns leid, dass hiervon nichts für dich dabei ist.

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