Herausfordernde Arbeitsumgebung mit Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima: Die Geschäftsführung neigte zu unvorhersehbaren Personalentscheidungen, wie dem Entlassen und anschließenden Wiedereinstellen von Mitarbeitern. Dies führte zu einer instabilen und oft angespannten Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen: Die physischen Arbeitsbedingungen waren besonders im Sommer schwierig, da wir in einem kleinen Raum ohne angemessenen Sonnenschutz arbeiten mussten. Dies beeinträchtigte nicht nur den Komfort, sondern auch die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Aufgabenzuteilung: Es wurde erwartet, dass bestimmte Abteilungen Aufgaben übernehmen, die nicht in ihrem Verantwortungsbereich lagen, wie zum Beispiel Reinigungsarbeiten. Diese Erwartungshaltung wirkte sich negativ auf die Moral und das Gefühl der Wertschätzung aus.
Fazit: Insgesamt war die Erfahrung in diesem Unternehmen durchwachsen. Während die Arbeit an sich Potenzial bot, wurden die Arbeitsbedingungen und das Management als hinderlich empfunden. Es besteht ein deutlicher Bedarf an strukturellen und managementbezogenen Verbesserungen, um ein gesünderes und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.