Viel Potential, sehr flexibel und bemüht! Wohlfühlfaktor hoch! An ein paar Schwächen muss noch gefeilt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr bemüht Mitarbeiter happy zu machen. Ob mit kleinen Paketen bestückt mit Tests, Masken und Süßigkeiten oder Gesundheits Check-ups oder Sonderbonuszahlungen oder eben flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei wichtigen Themen, die das Unternehmen vom weiteren Erfolg abhalten wird zu lange gezögert und nicht reagiert. Das muss sich ändern! Hier sehe ich allerdings schon den Ansatz, den Weg dorthin in die richtigen Bahnen zu lenken. Jetzt nicht nachlassen!!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hochdruck bei den wichtigen Themen, weniger Zeit verlieren bei Spielereien
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Man schätzt sich gegenseitig, steht füreinander ein und wird fair behandelt. Durch das Homeoffice lässt sich die allgemeine Situation eher schwieriger beurteilen. Die paar Male die ich im Office war, konnte ich nichts negatives feststellen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist durchweg freundlich, auch von den CEOs v.a. aber von den Director's. Es wird fair und wertschätzend kommuniziert. Selbst die Aufforderung zur virtuellen Coffee break kommt von den CEOs selbst sehr oft.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich mich nur positiv äußern. Wann immer ich Hilfe benötige bekomme ich sie auch und das meistens sehr schnell. Wie in jeder Firma gibt es auch hier mal das ein oder andere Gezicke, das halte ich aber für normal.
Work-Life-Balance
Hatte ich noch nie besser! Ob Kinder, deren Ferien, Arzttermine etc - alles lässt sich durch flexible Arbeitszeiten hier bestens vereinen. Die Arbeit muss natürlich erledigt werden, aber dass kann man dann auch mal zeitlich verschieben. Auf private Lebensumstände wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mit sehr großem Abstand zur vorherigen Firmen absolut einwandfrei! Man wird geschätzt, respektiert, gelobt und maximal konstruktiv kritisiert wobei auch das eher gut gemeinte Vorschläge sind. Ich kann es mir nicht besser wünschen!
Interessante Aufgaben
Hier herrscht noch etwas Nachholbedarf in der Firma. An den wichtigen Themen muss fokussierter und mit mehr Tempo gearbeitet werden, damit man sich besser auf seine eigentlichen Aufgaben konzentrieren kann.
Gleichberechtigung
Hier sind sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Das Office selbst hat Potential. Höhenverstellbare Tische (auch zum Stehtisch höhenverstellbar), spezielle Hocker, verschiedene Räume. Jedoch ist hier noch Luft nach oben. Generell ist es etwas steril. Ein paar Bilder/Pflanzen und ruhige Orte zum telefonieren könnten hier Abhilfe schaffen. Daran wird jedoch auch schon gearbeitet. Die meisten Mitarbeiter befinden sich im Homeoffice und hier wurde durch zweifachen Coronabonus die Möglichkeit geschaffen, sich dort einen bequemeren Arbeitsplatz einzurichten oder was auch immer man brauchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind noch ausbaufähig. Das Gehalt ist fair.
Image
Mein Beweggrund, diese Bewertung zu schreiben, ist das Image, welches die letzten Bewertungen hier eher vernichtend hinterlassen haben. Diese waren offensichtlich sehr emotional geprägt und stellen zwar im Kern ein tatsächliches Problem in der Firma da, jedoch wurde hier alles stark überzogen und zum Teil auch wirklich unfair beurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine ganz persönliche Sichtweise auf inveox als Arbeitgeber und damit auch auf einige Kununu Kommentare darzustellen. Das schätzen wir wirklich sehr.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich wohlfühlst, sowohl in deiner Abteilung, aber auch grundsätzlich im Team inveox. Die von dir erwähnte offene und konstruktive Feedbackkultur ist uns besonders wichtig und wir sind froh, dass das für dich gut mit deinem Line Manager funktioniert. Auch dass du die Kommunikation im Gesamtunternehmen als fair und wertschätzend empfindest, ist ein großes Kompliment. Ebenso wie das faire Gehalt - ein wichtiger Punkt für eine junge Firma in München!
Du sprichst noch einen weiteren Aspekt an, der für uns eine große Bedeutung hat und in unseren Unternehmenswerten verankert ist: Work-Life-Harmony. Nicht nur jetzt in der Pandemie, sondern grundsätzlich ist es uns ein Anliegen, dass unsere inveoxees eine Balance zwischen Job, Familie und Freizeit finden. Nur so können wir mit frischen Kräften jeden Tag an unserer Mission arbeiten, dass Krebsdiagnosen in Zukunft schneller, sicherer und zuverlässiger gestellt werden können.
Deine Kritikpunkte haben wir aufmerksam gelesen und nehmen uns diese zu Herzen. Die Change Prozesse vom Start-up zum Scale-up sind eine Herausforderung, die wir alle gemeinsam meistern werden. Daran werden wir jeden Tag weiter arbeiten, gemäß unseres Wertes “One level up”. Wir freuen uns auf viele spannende Projekte mit dir und sind dankbar für deinen Beitrag auf diesem Weg!
Beste Grüße
Dominik
Dominik Sievert
CEO und Co-Founder