Auf die Mitarbeiter wird geachtet und eingegangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bemüht sich gute Mitarbeiter zu halten. Es wird auf Stärken und Schwächen geschaut und eine Position auch Mal angepasst, wenn ein Mitarbeiter nicht alles leisten kann. Dafür packt der Rest des Teams dann mit an und das funktioniert! Auch gut finde ich, dass die Feedbackkultur so ist, dass man an den eigenen Leistungen arbeiten kann. Wer dann dennoch die Erwartungen nicht erfüllt, muss gehen und das ist auch richtig so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen am letzten Tag der Probezeit
Verbesserungsvorschläge
Wenn Team Leads entlassen werden, diese Entscheidung thematisieren und besprechen mit dem gesamten Team. Da wurde man immer wieder hängen gelassen, während die Führungskräfte den Tränen nahe ihren Schreibtisch leer räumten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist wechselhaft aber insgesamt gut! Vorgesetzte geben Feedback, loben, interessieren sich für die Mitarbeiter. Die Stimmung ist meist entspannt, es wird auch regelmäßig ohne Zwang ein Feierabendbier getrunken. Starke Unterschiede zwischen verschiedenen Etagen.
Kommunikation
Die Ups und Downs des Geschäftsmodells erleben alle Mitarbeiter hautnah mit. Das motiviert, zieht aber auch manchmal runter, wenn es nicht gut läuft. Kritik wird angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Auf der persönlichen Ebene läuft es. Ein bisschen Abteilungshickhack hier und da aber meistens im Rahmen. Dadurch bringt ein kleines Team auch große Leistungen
Work-Life-Balance
Home Office wird eher kritisch gesehen deshalb kleiner Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Exzellent! Besser kann man es nicht machen. Transparente Kommunikation. Es läuft rund von Teilzeit über Urlaub bis Mal eine Stunde später kommen und dafür länger bleiben. Einmal angekommen im Unternehmen wird den Mitarbeitern Vertrauen entgegen gebracht
Interessante Aufgaben
Individuelle Fähigkeiten werden berücksichtigt. Es passiert immer etwas Neues dadurch entstehen neue Aufgaben, die an die Mitarbeiter mit den passenden Fähigkeiten gegeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche aber diese fühlen sich nach eigener Aussage sehr wohl
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Die Räumlichkeiten sind repräsentativ nur leider unerträglich für den täglichen Aufenthalt. Im Sommer unterm Dach unerträglich heiß, im Winter dreht der Vorstand höchstpersönlich zum Sparen die Heizung runter während die Mitarbeiter frieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemischt. Weitestgehend papierloses Büro, sehr gut. Bei anderen Ressourcen insbesondere im Bereich Büroküche sieht es weniger gut aus. Beim Geschäftsmodell spielt das Thema Soziales oder Nachhaltigkeit kaum eine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt aber wie in Berlin üblich. Anpassungen nach oben möglich, aber muss eingefordert werden ( wie eigentlich überall)
Image
Auch ehemalige Kollegen sprechen positiv über das Unternehmen. Allerdings ist das Image der Branche insgesamt schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Für mich gab es über 1,5 Jahre keine Weiterbildungen obwohl immer wieder welche angekündigt wurden.