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Invesdor 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Invesdor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Invesdor
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Invesdor
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team und immer gute Laune im Büro.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation mit konstruktiven Feedback

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und wertschätzend

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Breites Aufgabenspektrum, das viel Abwechslung bietet. Wer möchte, kann sich hier proaktiv einbringen und Verantwortung übernehmen.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist wechselhaft aber insgesamt gut! Vorgesetzte geben Feedback, loben, interessieren sich für die Mitarbeiter. Die Stimmung ist meist entspannt, es wird auch regelmäßig ohne Zwang ein Feierabendbier getrunken. Starke Unterschiede zwischen verschiedenen Etagen.

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