Tolles Team - so macht arbeiten Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Feedbackkultur, Erfolge werden auch gefeiert, Transparente Firmenpolitik, große Identifikation aller Mitarbeiter mit der Firma, sehr gute Teamarbeit und respektvoller Umgang miteinander, Start-up-Mentalität,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
Die Raumproblematik sollte kurzfristig so gelöst werden, dass es auch Rückzugsmöglichkeiten für Mitarbeiter gibt bzw. mehr Besprechungsräume vorhanden sind. Ansonsten sollte das Management unbedingt genauso weitermachen wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Super Klima, kein Denken in Abteilungen sondern alle zusammen für kapilendo.
Kommunikation
Sehr gute Feedback-Kultur und transparente Führung. Regelmäßige Meetings in denen auch die Strategie erläutert wird.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang miteinander wird groß geschrieben. Feedback auch unter Kollegen erfolgt schnell und direkt.
Work-Life-Balance
Das Management versucht für eine ausgewogene, faire und für die Mitarbeiter individuelle Work-Life-Balance zu sorgen. So ist es in Abstimmung z.B. auch möglich von zu Hause zu arbeiten. In bestimmten Zeiten ist aber großer Einsatz gefragt, der jedoch aufgrund des sehr guten Betriebsklimas dann auch gern gebracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Hinsichtlich Zielsetzung in den Teams werden die Teammitglieder sehr gut eingebunden, so dass realistische Ziele angegangen werden. Bei Konflikten bringen sich die Vorgesetzten in fairer Weise in die Konfliktlösung mit ein, soweit dies erforderlich ist.
Interessante Aufgaben
Es bestehen große Gestaltungsfreiheiten im Rahmen der jeweiligen Team- und Arbeitsaufgaben. Verantwortungs- und Entscheidungsbewusstsein wird gefordert. Aufgrund der durchaus noch vorhandenen Start-up-Mentalität besteht ein recht breites Aufgabenfeld, welches vielfach Flexibilität und Umsetzungsstärke erfordert. Langweilig wird es aber nie.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus verschiedensten Herkunftsländern und gute Geschlechterdurchmischung - es wird bewusst auf die Vielfalt gesetzt und Kommunikation erfolgt deshalb teilweise auch in englischer Sprache.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt zwar recht junges Team - aber die älteren Kollegen werden sehr geschätzt und haben die Möglichkeit ihren Erfahrungsschatz hervorragend einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Lediglich die Räumlichkeiten sind zwischenzeitlich wegen des schnellen Wachstums der kapilendo AG etwas klein geworden. Hierzu wurde vom Management aber bereits Abhilfe zugesagt. Immer frisches Obst, Getränke etc. vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Büroräume sind hervorragend mit dem ÖPNV erreichbar und dies ist auch dem Umweltbewusstsein geschuldet. Viele der über kapilendo finanzierten Projekte haben mit Nachhaltigkeit, Umwelt- und Sozialbewusstsein zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter erfolgen immer pünktlich und entsprechen der Verantwortung und der Qualifikation der Mitarbeiter. Trotz der noch jungen Firmengeschichte, wird ein zufriedenstellendes Gehalt angeboten. Hinzu kommen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und die Firma genießt ein sehr gutes Image. Gerade in den sozialen Netzwerken ist dies erkennbar. Viele Anleger / Kunden / Unternehmen schätzen die Firma und teilen dies auch mit.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter und bietet gerade aufgrund des Start-up-Charakters tolle Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.