Management by Jeans An den wichtigsten Stellen sitzen die größten Nieten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das es in 2021 mit den Wahlen und einer neuen Geschäftsleitung vielleicht anders wird?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Denunziantentum, Unfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Der Aufsichtsrat der 100%igen Landesgesellschaft sollte endlich seine Aufgabe erfüllen - nämlich Aufsicht zu führen!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist seit Eintritt der neuen Geschäftsleitung durch Vetternwirtschaft geprägt.
Kommunikation
...findet nur in der Runde der "Auserwählten" statt. Der Rest an Kommunikation erinnert an zentrale Parteikommunikation aus DDR-Zeiten.
Kollegenzusammenhalt
Den gab es mal - wurde aber durch die massive Denunziation untereinander (befördert durch die Geschäftsleitung) ersetzt.
Work-Life-Balance
Auch hier gilt nur, was an zentralen Vorgaben kommt.
Vorgesetztenverhalten
... ist geprägt von Unwissenheit und Unfähigkeit in Unternehmensführung. Mobbing, Vetternwirtschaft und fehlende Empathie prägen das Verhalten der Geschäftsleitung!
Interessante Aufgaben
... die gab es früher mal in Mengen. Die derzeitige Geschäftsleitung ist nicht in der Lage, solche Aufgaben zu finden oder zu akquirieren .
Umgang mit älteren Kollegen
... erkennen als Erste die Unfähigkeit der Geschäftsleitung und verlassen das Unternehmen - nicht immer freiwillig! Erfahrung wird im Unternehmen nicht (mehr) geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kann auch die relativ gute Bezahlung nach BAT nicht alles aufwiegen. Darüber hinaus werden die "Speichellecker" besser "bedient".
Image
Das ist über die letzten 3 Jahre - mit Einstieg der neuen Geschäftsleitung ins bodenlose gefallen.
Karriere/Weiterbildung
.. bekommen die zugesprochen, die am Besten Fahrradfahren können - nach oben buckeln, nach unten treten!